Penyerahan RKAT 2013 Universitas Pendidikan Indonesia

Presentasi berjudul: "Penyerahan RKAT 2013 Universitas Pendidikan Indonesia"— Transcript presentasi:

1 Penyerahan RKAT 2013 Universitas Pendidikan Indonesia
Acara: Pembukaan Pengarahan Rektor Penjelasan Umum: PR Renlitbang PR KSDU Penandatanganan Pakta Integritas dan Penyerahan RKAT 2013 Penutup

2 RKAT UPI 2013 “Menuju kepeloporan dan keunggulan melalui peningkatan mutu akademik, riset, dan pengabdian kepada masyarakat, serta pemantapan tata kelola universitas”

3 RKAT UPI 2013 Tahun ke 3 Implementasi Renstra UPI 2011/2015
Tahun transisi menuju tata kelola PTN bh Proses penuntasan PP tentang Statuta UPI Penyiapan Implementasi ketentuan dalam Statuta UPI Proses penuntasan PP tentang bentuk dan mekanisme pendanaan PTN bh Penyesuaian tatakelola keuangan di internal UPI Tahun implementasi UU DIKTI secara keseluruhan

4 UU No 12/2012 dan PP 74/2012 Pasal 97 huruf c dan d UU DIKTI
pengelolaan Perguruan Tinggi Badan Hukum Milik Negara dan Perguruan Tinggi Badan Hukum Milik Negara yang telah berubah menjadi Perguruan Tinggi yang diselenggarakan Pemerintah dengan pola pengelolaan keuangan badan layanan umum ditetapkan sebagai PTN badan hukum dan harus menyesuaikan dengan ketentuan Undang-Undang ini paling lambat 2 (dua) tahun. pengelolaan keuangan Perguruan Tinggi Badan Hukum Milik Negara sebagaimana dimaksud dalam huruf c mengikuti Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum sampai dengan diterbitkannya peraturan pelaksanaan Undang-Undang ini. Penjelasan Pasal 40 PP 74 Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Universitas Indonesia, Universitas Gadjah Mada, Institut Teknologi Bandung, Institut Pertanian Bogor, Universitas Sumatera Utara, Universitas Pendidikan Indonesia, dan Universitas Airlangga tahun 2012 dan dipergunakan sebagai pengganti RBA dalam penyusunan RKA-K/L tahun dan 2013 (cetak tebal dan warna merah dari pengutip).

5 Sumber Dana dan Kegiatan 2013
No Sumber Dana Fokus Kegiatan 1. DIPA Gaji dan Tunjangan Pegawai Beasiswa: Bidik Misi dll. Investasi Fisik/Pembangunan 2. Bantuan Operasional Perguruan Tinggi Negeri (BOPTN) Penelitian Operasi dan Pemeliharaan Fasilitas Penjaminan Mutu Kemahasiswaan TIK dan Pembelajaran 3. UTU/Non-PNBP RKAT Unit RKAT Universitas: Proses dan Tunjangan Manajemen

6 ACUAN IMPLEMENTASI RKAT
Pencapaian: Target Renstra tahun 2013 Indikator Kinerja Utama (IKU) Indikator Kinerja Kegiatan (IKK) IKU dan IKK adalah target yang harus dipenuhi dan dievaluasi pada akhir tahun 2013

7 Gambaran Umum Indikator Kinerja Unit Akademik
Pada RKAT Tahun 2013

8 IKU 1: Persentase Prodi Terakreditasi A atau B
Fakultas % Prodi Terakreditasi masih di bawah target Renstra Fakultas dan SPs secara serius harus mengkoordinasikan pelaksanaan akreditasi Prodi yang sudah saatnya diakreditasi

9 IKU 1; Persentase Prodi Terakreditasi A atau B
Kampus Daerah Kampus Cibiru, Tasik, dan Serang Sudah divisitasi Kampus lain divisitasi Maret; agar dipersiapkan!

10 IKU 3: Jumlah Program Internasional
Fakultas Masih perlu peningkatan Publikasi bersama Visiting lecturers

11 IKU 4: Jumlah Pusat Studi
Fakultas Masih perlu peningkatan Publikasi oleh pusat studi pada media

12 Target optimis perlu upaya keras
IKU 5: Jumlah Guru Besar Fakultas Target optimis perlu upaya keras Total 2012 Target 2013 78 110

13 IKU 5: Jumlah Guru Besar Kampus Daerah Total 2012 Target 2013 Fak 78
110 KD 4 6

14 IKU 6: Jumlah Dosen Bergelar Doktor
Fakultas Produktivitas akademik dan jumlah doktor perlu peningkatan Total 2012 Target 2013 390 466

15 IKU 6; Jumlah Dosen Bergelar Doktor
Kampus Daerah Total 2012 Target 2013 20 30

16 IKU 8: Rasio Dosen Mahasiswa
Fakultas Harus diiperhitungkan pada pengusulan kuota mhs baru/prodi baru

17 IKU 8: Rasio Dosen Mahasiswa
Kampus Daerah Harus diperhitungkan pada pengusulan kuota mhs baru/prodi baru

18 IKU 9; Perolehan Sertifikasi Manajemen Mutu Standar Internasional
Fakultas Perolehan ISO perlu diikuti dengan penguatan kultur mutu

19 IKU 9 – Perolehan Sertifikasi Manajemen Mutu Standar Internasional
Kampus Daerah Perolehan ISO perlu diikuti dengan penguatan kultur mutu

20 IKK 1.b.4; Jumlah artikel yang dihasilkan dosen
Fakultas Angka optimis, perlu kerja keras IKK dinyatakan rata-rata artikel per dosen/tahun, angka yang muncul setelah dikalikan jumlah dosen

21 IKK 1.b.4 –Jumlah artikel yang dihasilkan dosen per tahun
Kampus Daerah Angka optimis, perlu kerja keras IKK dinyatakan rata-rata artike per dosen/tahun, angka yang muncul setelah dikalikan jumlah dosen

22 IKK 1.b.6; Judul buku yang dihasilkan oleh setiap dosen
Fakultas Angka optimis, perlu kerja keras

23 IKK 1.b.6 –Rata-rata judul buku yang dihasilkan oleh setiap dosen
Kampus Daerah Angka optimis, perlu kerja keras

24 IKK 1.j.3 – Perolehan HKI Fakultas

25 IKK 1.j.3 – Perolehan HKI Kampus Daerah

26 MONEV RKAT 2012 Pengisian harus dilakukan secara rutin setiap bulan
Masih ada unit yang tidak secara reguler mengisi data Monev RKAT Total Daya Serap RKAT Unit Kerja 85,7%

27 FIP

28 FPIPS

29 FPBS

30 FPMIPA

31 FPTK

32 FPEB

33 FPOK

34 SPS

35 Kampus Daerah

36 Kampus Daerah

37 Biro dan Direktorat

38 UNIT LAIN

39 UPT

40 Selamat Bekerja.....!!!