SEJARAH BIROKRASI PARKINSON (parkinson’s Law) & DLM.PRAKTEK

Presentasi berjudul: "SEJARAH BIROKRASI PARKINSON (parkinson’s Law) & DLM.PRAKTEK"— Transcript presentasi:

1 SEJARAH BIROKRASI PARKINSON (parkinson’s Law) & DLM.PRAKTEK
BIROKRASI & POLITIK 24/04/07 SEJARAH BIROKRASI PARKINSON (parkinson’s Law) & DLM.PRAKTEK BIROKRASI PATRIMONIAL BIROKRASI MULTIPATRIMONIAL BIROKRASI REPRESIF BIROKRASI ADAPTIF

2 POLITISASI BIROKRASI ORDE LAMA : POLITIK SBG PANGLIMA
ORDE BARU : EKONOMI SBG PANGLIMA ORDE REFORMASI : ??? KEGAGALAN EKONOMI KEGAGALAN POLITIK TRILOGI PEMBANGUNAN (Stabilitas-Pertumbuhan- Pemerataan) KEGAGALAN EK. & POL ??

3 NETRALITAS BIROKRASI VS. BUREAUCRATIC POLITY/ PRISMATIC SOCIETY
KEKUASAAN/ POLITIK KEKAYAAN/UANG PROFESIONALISME BIROKRASI SISTEM : KEPEGAWAIAN POL . SOSIAL

4 POLITISASI BIROKRASI & REFORMASI BIROKRASI
BIROKRASI PUBLIC SERVICE PUBLIC TRUST DESENTRALISASI PRIVATISASI KOMPETITOR

5 KESEIMBANGAN POSISI TAWAR PUBLIK THD BIROKRASI
PUBLIC DISTRUST 1. DISEQIULLIBRIUM ANTARA STATE & SOCIETY 2. KETERGANTUNGAN PD REGULASI KESEIMBANGAN POSISI TAWAR PUBLIK THD BIROKRASI

6 TIPE OTORITAS Rasional Tradisional karismatik
Keyakinan pd sistem norma formal YG IMPERSONAL & LUGAS Kepecayaan pd RASA HORMAT & kesucian tradisi Pengabdian/ KEYAKINAN PRIBADI luar biasa pd kesucian, kekuatan, norma yg diciptakan otoritas tsb/ PEMIMPIN

7 OTORITAS LEGAL Hukum dpt ditetapkan secara formal & rasional (Rasionalitas tujuan & Rasionalitas Idiil) Pemegang otoritas : Kepala, krn. Mengatur sekaligus memerintah Hanya utk anggota, & anggota hanya tunduk pd. hk. OTORITAS TRADISIONAL Berdasarkan kesucian aturan tradisional yg diturunkan, kehormatan diri yg diberikan tradisi Penguasa terutama bukan kepala, ttp. Tuan, bwhan bukan peg.ttp.”hamba” Anggota orgnss adal. Partner tradisional Hub.kesetiaan, bukan tugas yg lugas.

8 POLA REKRUTMEN & KARIR OTORITAS LEGAL Pendidikan Kejuruan
Diikat kontrak Imbalan gaji Kriteria masa kerja, prestasi, & penilaian atasan Rasionalitas hierarki OTORITAS TRADISIONAL Rekrutmen Patrimonial (kerabat, budakklien, dll) Rekrutmen Ekstra Patrimonial (Melalui hubungan2 kepercayaan; loyalitas) Posisi penting diisi kerabat Tidak ada: - wewenang tetap - rasionalitas hierarki - kenaikan pangkat rutin -gaji tetap