1 PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Oleh: DR. ANTONI., SE., ME Hp: 085263819975 PROGRAM.

Presentasi berjudul: "1 PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Oleh: DR. ANTONI., SE., ME Hp: 085263819975 PROGRAM."— Transcript presentasi:

1 1 PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Oleh: DR. ANTONI., SE., ME Email: antoni_yoga@yahoo.comantoni_yoga@yahoo.com Hp: 085263819975 PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN STIE HAS BUKITTINGGI, 2011

2 2 KEAMANAN DAN KESELAMATAN KERJA

3 3 KEAMANAN, KESEHATAN & STRESS Berkaitan dengan kondisi & peralatan kerja yang nyaman, aman, & sehat Kondisi kerja seperti kebisingan, penerangan, debu, asap, panas Peralatan kerja seperti aman & mengikuti bentuk yang sejalan dengan tubuh

4 4 Pentingnya Keselamatan Kerja Berdampak dalam jangka panjang terhadap kesehatan karyawan yang pada akhirnya berpengaruh terhadap produktifitas Konsekuensi terhadap keuangan; biaya perawatan, biaya kehilangan jam produksi Mempengaruhi imej perusahaan Investasi untuk menyediakan peralatan keselamatan & kesehatan

5 5 Prosedur pencatatan kecelakaan kerja Laporan Sakit berkaitan pekerjaan Laporan berkaitan kecelakaan kerja

6 6 Penyebab Kecelakaan Terjadi kebetulan (tidak terduga) Kondisi kerja yang tidak selamat Tindakan berbahaya oleh dilakukan oleh karyawan/pekerja

7 7 Langkah untuk mengurangi kecelakaan di tempat kerja Perbaiki kondisi kerja yang tidak aman Kurangi tindakan berbahaya Sosialisasikan pentingnya keselamatan kerja melalui poster & selebaran Laksanakan pelatihan keselamatan kerja Pemberdayaan Komitmen manajemen puncak Memberi penekanan pada keselamatan kerja Adakan kebijaksanaan tentang keselamatan kerja Lakukan inspeksi keselamatan & kesehatan kerja secara rutin Monitor pekerjaan yang memiliki beban kerja tinggi & stress Seleksi karyawan (penglihatan, negatif thinking, gender) Mengembangkan budaya aman & sehat ditempat kerja

8 8 Langkah mengurangi kecelakaan kerja… Seleksi karyawan yang tidak cenderung mendapat kecelakaan a. orang yang matanya kurang baik cenderung mudah mendapat kecelakaan b. orang yang berfikiran negatif/sinis cenderung mendapat kecelakaan

9 9 c. dibanding wanita, laki-laki lebih cenderung mendapat kecelakaan mengembangkan budaya aman dan sehat ditempat kerja dengan usaha yang terintegrasi antara perusahaan, pemerintah, masyarakat dan karyawan/pekerja

10 10 Masalah Kesehatan Karyawan Kecanduan alkohol & penyalahgunaan obat kimia Stress Tekanan pekerjaan & burnout (kelelahan mental) Kerentanan terhadap asbestos (penyakit pernapasan) di pekerjaan Berhubungan dengan komputer Aids & tempat kerja Merokok ditempat kerja Kekerasan ditempat kerja

11 11 Mengurangi Stress Dalam Bekerja Bangun saling rasa saling menghargai, menyenangkan dan kerjasama dengan sebanyak mungkin teman sejawat Jangan pikirkan hal yang tidak bisa dilaksanakan Kembangkan hubungan yang efektif dan membangun dengan atasan Pahami masalah bos dan bantu mereka agar paham dengan diri kita

12 12 Mengurangi Stress ………… Bernegosiasi dengan bos untuk batas waktu yang realistis bagi hal yang penting Sediakan waktu untuk bermunajah & rileks Tukar suasana kantor Buatan catatan tentang hal yang membuat kita cemas

13 13 HUBUNGAN INDUSTRIAL

14 14 Apa yang Diinginkan Serikat Pekerja? Keamanan bagi mereka sendiri Perbaikan upah Perbaikan jam kerja Perbaikan tunjangan

15 15 Cara Mengatasi Pemogokan Hari 1, bayar semua hutang pada semua karyawan yang mogok Amankan fasilitas Beritahu pelanggan & siapkan sebuah respon resmi standar Hubungi semua pemasok & pihak lain Buat pengaturan untuk menginap difasilitas & kirim makanan untuk berjaga Beritahu kantor depnaker setempat, perusahaan butuh tk baru Buat foto fasilitas sebelum, selama, & setelah pelaksanaan Catat semua fakta dilapangan & catat respon polisi terhadap permintaan bantuan Kumpulkan bukti

16 16