Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat

Presentasi berjudul: "Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat"— Transcript presentasi:

1 Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat
KELEMBAGAAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT serta MEKANISME PENYUSUNAN RPJMDes DI ERA REFORMASI Oleh : EDY WASONO,SE KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KECAMATAN TEGALOMBO Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat

2 Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat
SEJAK NABI ADAM DICIPTAKAN , MANUSIA LANGSUNG DIHADAPKAN DENGAN BERBAGAI MASALAH YANG MENUNTUT HARUS DISELESAIKAN , APABILA TIDAK BISA MENYELESAIKAN MAKA SEBAGAI HUKUMANYA ADALAH KETERTINGGALAN DAN KETERBELAKANGAN ( Krisnamurti ) Matilah Kau di setiap datik , sehingga kau akan dilahirkan kembali dengan mata , telinga , pikiran , hati yang baru . Dan kau akan melihat , mendengar , berpikir dan merasakan sesuatu yang serba baru ( Rabindranat Tagore ) Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat

3 Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat
DASAR HUKUM Perda kab. Pacitan Nomor 13 Tahun tentang Lembaga Kemasyarakatan Desa Perda Kab. Pacitan Nomor 9 Tahun tentang Pedoman Penataan Lembaga Kemasyarakatan Peraturan Bupati Pacitan Nomor 42 Tahun tentang Pedoman Pelaksanaan Penataan dan Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan Desa dan Kelurahan Kab. Pacitan Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat

4 LEMBAGA KEMASYARAKATAN
Lembaga yang dibentuk oleh masyarakat sesuai dengan kebutuhan Sebagai Mitra kerja Pemerintah Desa dalam Pemberdayaan masyarakat dan pengelolaan pembangunan Lembaga tersebut antara lain : LPMD/K ,RT,RW, PKK, Lembaga Adat, Karang Taruna ,Lembaga Keuangan dll Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat

5 Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat
LANJUTAN ….. Pembentukan Lembaga Kemasyarakatan Desa ditetapkan dalam Peraturan Desa dengan berpedoman pada Perda yang ada Kepengurusan semua Lembaga kemasyarakatan ditetapkan dengan keputusan Kepala Desa . Tata Hubungan Kerja antara Pemdes dengan Lembaga Kemasyarakatan adalah bersifat kemitraan, konsultatif dan koordinatif Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat

6 Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat
LANJUTAN …… 2 Sumber dana Lembaga Kemasyarakatan Desa diperoleh dari : Swadaya masyarakat , APBDes , APBD Kab/Prop dan lainya yang sah dan tidak mengikat Pembinaan dan pengawasan wajib dilakukan oleh Pemda dan camat Semua Tupoksi dan ketentuan lainya tentang Lembaga Kemasyarakatan Desa ada di Perbup Pacitan No. 42 / 2010 Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat

7 PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat

8 PENGERTIAN,TUJUAN DAN PRINSIP PEMBERDAYAAN
Pemberdayaan Masyarakat adalah Suatu upaya untuk meningkatkan daya/kekuatan/potensi pada masyarakat dengan cara memberi dorongan / motivasi, peluang/kesempatan dengan tidak mengatur dan mengendalikan kegiatan masyarakat yang diberdayakan untuk mengembangkan potensinya sehingga dapat meningkatkan kemampuan dan mengaktualisasi dirinya melalui berbagai aktivitas Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat

9 Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat
LANJUTAN …… Tujuan Pemberdayaan Masyarakat adalah untuk membentuk individu dan masyarakat yang mandiri dalam berfikir , bertindak dan mengendalikan apa yang mereka lakukan Prinsip Pemberdayaan Masyarakat dengan mewujudkan prinsip dasar pendampingan yaitu ; 1. belajar dari masyarakat , 2. sebagai fasilitator 3.saling belajar ( menerima dan memberi ) Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat

10 CIRI CIRI MASYARAKAT YANG SUDAH BERHASIL DALAM PEMBERDAYAAN
Mampu memahami diri dan potensinya Mampu merencanakan dengan baik (mengantisipasi perubahan kedepan ) Mampu mengarahkan dirinya sendiri Memiliki kekuatan untuk berunding Memiliki power yang memadai dalam bekerja sama yang saling menguntungkan Dan bertanggung jawab atas tindakanya . Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat

11 BAGAIMANA KEADAAN MASYARAKAT KITA SAAT INI………….. ?????????
Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat

12 Mementingkan kelompok
BAGAIMANA DENGAN POLA PIKIR (MINDSET) MASYARAKAT KITA SAAT INI … ???????? emosional Brutal .. Individual .. Menang sendiri Mementingkan kelompok sendiri

13 PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KEBERHASILANYA SAMPAI DIMANA
Berjalan ditempat Sudah berjalan namun lambat Tidak berjalan sama sekali Berjalan dengan baik Bagaimana dengan lingkungan kita ….. ??????? 08 April 2017

14 PEMBERDAYAAN SAAT INI MASIH BERSIFAT SAMAR,UMUM DAN BELUM MENYELURUH
EQ IQ SQ Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat

15 INTELEGENT QUOTIENT (IQ)
FUNGSI: memecahkan masalah-masalah kognitif, misalnya menganalisis, merencanakan, menghitung, dll. IQ bersifat ‘genetik’ dioptimalkan ‘lingkungan’. 08 April 2017 Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat

16 EMOSIONAL QUOTIENT (EQ )
Kekuatan di balik singgasana kemampuan intelektual. P. Patton KE/EQ adalah kemampuan merasakan, memahami dan secara efektif menerapkan daya serta kepekaan emosi sebagai sumber energi, informasi, koneksi, dan pengaruh yang manusiawi. Salovey Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat

17 PENGELOMPOKAN EMOSI Amarah: beringas, mengamuk, benci.
EQ, Daniel Coleman, Amarah: beringas, mengamuk, benci. 2. Kesedihan: pedih, sedih, muram, ditolak. 3. Rasa takut: ngeri, gugup, takut. 4. Kenikmatan: senang, gembira, bahagia. 5. Cinta: penerimaan, persahabatan. 6. Terkejut: terkesiap, takjup, terpana. 7. Jengkel: hina, jijik, mual, benci. 8. Malu: rasa malu, kesal hati.

18 Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat
MANFAAT EQ Emosi penting sebagai “Energi pengaktif” untuk nilai-nilai etika profesi. Membangkitkan intuisi dan rasa ingin tahu untuk antisipasi masa depan. Membantu IQ untuk pengambilan keputusan Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat

19 PERANAN KECERDASAN EMOSI
KE berperan sebagai mesin giling kecerdasan manusia secara utuh, karena berkait langsung dengan integritas dan keunggulan pribadi seorang pemimpin, yang harus dikembangkan sejak dini dalam lingkungan keluarga, sekolah, dan tempat kerja secara menyeluruh dan berkesinambungan. Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat

20 Pengembangan EQ, usaha seumur hidup
PERBEDAAN EQ DAN IQ IQ relatif permanen Logika dan analisis 20% berperan pd keberhasilan Pengembangan EQ, usaha seumur hidup Titik berat pd emosi dan biologi > 80 % berperan pd keberhasilan Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat

21 SPIRITUAL QUOTIENT (SQ)
ADALAH Suatu kemampuan untuk memberi makna , menterjemahkan dan mewujudkan sesuatu pada puncak SPIRITUAL Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat

22 Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat
MANA ORBIT ANDA? IQ, kemampuan intelektual, analisa, logika Contohnya, 2x2 EQ, kemampuan mendengar suara hati Contohnya seperti komitmen, loyalitas, dan kepekaan SQ, kemampuan memberi makna puncak spiritual Contohnya adalah spiritualisasi pekerjaan Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat

23 Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat
MENGAPA PERLU ESQ ? IQ EQ SQ HASIL BUTA HATI DIKTATOR KORUPTOR BAIK PETAPA MANUSIA HARAPAN BURUK Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat

24 Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat
LANJUTAN ….. IQ EQ SQ HASIL MENGENASKAN TERLALU BAIK BURUK Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat

25 BAGAIMANA MENGGABUNGKAN 3 KECERDASAN SEKALIGUS?
Aktifitas Fisik IQ dan Emosi EQ harus mengorbit pada SQ sebagai pusat orbit INILAH PEMBERDAYAAN MASYARAKAT YANG SEBENARNYA 08 April 2017

26 Tapi untuk berhasil, manusia perlu orang lain
Untuk gagal, manusia bisa sendiri Tapi untuk berhasil, manusia perlu orang lain Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat