DIKLAT PRAJABATAN K.1 &K2 CPNS GOL I, II, III

Presentasi berjudul: "DIKLAT PRAJABATAN K.1 &K2 CPNS GOL I, II, III"— Transcript presentasi:

1 DIKLAT PRAJABATAN K.1 &K2 CPNS GOL I, II, III
SOSIALISASI DIKLAT PRAJABATAN DI BALAI DIKLAT KEAGAMAAN SEMARANG

2 LATAR BELAKANG LATAR BELAKANG
PNS > Profesional pelayanan, perlu pembentukan karakter. Dinamika regulasi Perkalan No. 22 Tahun 2013 Perkalan No 9 Tahun 2014 Perkalan No. 18 Tahun 2014

3 LATAR BELAKANG (lnjtn)
. KRITERIA 1 Kemenag RI Berkas : orang >> Verval : orang NASIONAL orang JATENG: DIY: KRITERIA2 >PP 48 TAHUN 2005 Pengangkatan Tehon menjadi CPNS >PP 56 TAHUN 2012 Ttg Perub ke II PP 48 Th (Tehon yg diho dengan APBD/APBN; Dok/TA di angkat u. dacil min 5 tahun, usia maks 46 th, verval oleh Tim BKN<, secara brthp diangkat mulai TA 2005 s. d 2012 ps 6(1)); seleksi berkas, TKD, Kompetensi Bidang;, passing grade, > SE Mnpan 5 Tahun : Pendataan Tehon Kemenag RI Lulus seleksi CPNS 2013: orang

4 DIKLAT PRAJABATAN CPNS K1/K2 GOL I, II, III
FOKUS . Pengembangan T DIKLAT PRAJABATAN CPNS K1/K2 GOL I, II, III WAWASAN PELAYANAN KOMPETENSI SIKAP PELAYANAN MEMAHAMI MGT ASN PENGALAMAN PEMBERIAN LAYANAN S

5 PENYELENGGARAAN PENYELENGGARA >> LDPT;
6 HARI KERJA SETARA DG : 69 jp >> klasikal + penunjang; KURIKULUM Orientasi (pengarahan program, dinamika kelompok); MD Inti (Wawasan Kebangsaan Dalam Rangka NKRI, Percepatan Pemberantasan Korupsi, Manajemen ASN, Pola Pikir sbg Pelayan Masyarakat); Evaluasi Pembelajaran ( Ujian Tertulis).

6 RINCIAN MATA DIKLAT

7 KETENAGAAN & SARPRAS PENGAJAR (widyaiswara, pakar, praktisi, narsu yg kompeten); PENGELOLA (MOT); PENYELENGGARA (TOC); PRASARANA (Asrama; Aula; Ruang kelas; Ruang makan; Unit kesehatan; Tempat ibadah). SARANA (Papan tulis; Flip chart; Sound system; TV dan video player; Perekam; Komputer/Laptop; LCD Projector; Modul/Bahan Ajar).

8 KEPESERTAAN SK PPK LDPT LDPT . PPK & LDPT >> Jml + nama SK
PRIOR TMT/USIA SK SK SUKET K1/K2 SUKET DOK SURNYAT PATUH ST PPK KUALIFIKASI

9 RENCANA, PEMBINAAN & BIAYA
RENCANA, sama dengan perencanaan diklat Reguler, kecuali batas maksimal laporan bersiapan 3 minggu; PEMBINAAN, oleh Deputi Bidang Diklat Aparatur LAN; PEMBIAYAAN, dibebankan pada anggaran instansi masing-masing >>> dhi Kemanag RI;

10 EVALUASI Evaluasi dilakukan terhadap: peserta, widyaiswara dan penyelenggara; Evaluasi terhadap peserta difokuskan pada pemahaman materi inti, dengan bobot sbb:

11 SERTIFIKAT DAN PIAGAM STTPL diberikan kepada peserta yang lulus;
Piagam Penghargaan diberikan kepada peserta yang lulus terbaik.