Prosedur Penempatan TKI Program G to G Korea

Presentasi berjudul: "Prosedur Penempatan TKI Program G to G Korea"— Transcript presentasi:

1 Prosedur Penempatan TKI Program G to G Korea
BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI) Prosedur Penempatan TKI Program G to G Korea MATERI SOSIALISASI NOMOR : 02.04

2 DASAR HUKUM PASAL 10 UNDANG-UNDANG N0. 39/2004 :
PELAKSANA PENEMPATAN TKI DI LUAR NEGERI TERDIRI DARI : PEMERINTAH; PELAKSANA PENEMPATAN TKI SWASTA. PASAL 11 UNDANG-NDANG NO. 39/2004 : PENEMPATAN TKI DI LUAR NEGERI OLEH PEMERINTAH SEBAGAIMANA DIMAKSUD DALAM PASAL 10 HURUF A, HANYA DAPAT DILAKUKAN ATAS PERJANJIAN SECARA TERTULIS ANTARA PEMERINTAH DENGAN PEMERINTAH NEGARA PENEMPATAN TKI ATAU PENGGUNA BERBADAN HUKUM DI NEGARA TUJUAN; KETENTUAN MENGENAI TATA CARA PELAKSANAAN PENEMPATAN TKI OLEH PEMERINTAH SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (1), DIATUR LEBIH LANJUT DENGAN PERATURAN PEMERINTAH. PERATURAN PEMERINTAH NO. 4 TAHUN 2013 TENTANG TATA CARA PELAKSANAAN PENEMPATAN TENAGA KERJA INDONESIA DI LUAR NEGERI OLEH PEMERINTAH

3 PERATURAN KEPALA BNP2TKI NO. PER
PERATURAN KEPALA BNP2TKI NO. PER. 10/KA/V/2010 TENTANG PEDOMAN TEKNIS PELAKSANAAN PENEMPATAN TENAGA KERJA INDONESIA KE LUAR NEGERI OLEH PEMERINTAH. PASAL 1 AYAT 4 PER.KA. BNP2TKI NO. 10/KA/V/2010 : “PENEMPATAN TKI OLEH PEMERINTAH ADALAH PENEMPATAN TKI KE LUAR NEGERI YANG DILAKUKAN OLEH PEMERINTAH ATAS DASAR PERJANJIAN SECARA TERTULIS ANTARA PEMERINTAH RI DENGAN PEMERINTAH NEGARA TUJUAN PENEMPATAN (GOVERNMENT TO GOVERNMENT/G TO G) ATAU PEMERINTAH RI DENGAN PENGGUNA BERBADAN HUKUM DI NEGARA TUJUAN PENEMPATAN (GOVERNMENT TO PRIVATE/G TO P)”

4 PASAL 2 PER.KA. BNP2TKI NO. 10/KA/V/2010 :
PENEMPATAN TKI OLEH PEMERINTAH DILAKUKAN ATAS DASAR PERJANJIAN TERTULIS ANTARA : PEMERINTAH RI DENGAN PEMERINTAH NEGARA PENGGUNA (G TO G); PEMERINTAH RI DENGAN PENGGUNA BERBADAN HUKUM (G TO P). PASAL 3 PER.KA. BNP2TKI NO. 10/KA/V/2010 : PENEMPATAN TKI OLEH PEMERINTAH SEBAGAIMANA DIMAKSUD DALAM PASAL 2 DILAKSANAKAN OLEH BNP2TKI; DALAM HAL INSTANSI LAIN MENDAPAT PERMINTAAN TKI UNTUK BEKERJA DI LUAR NEGERI, MAKA PROSES PENEMPATANNYA DILAKUKAN MELALUI BNP2TKI; BNP2TKI DALAM MELAKSANAKAN PENEMPATAN TKI SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (1) DAN AYAT (2) BERKOORDINASI DENGAN INSTANSI TERKAIT.

5 ADAPUN KESEPAKATAN/MoU YANG TELAH DILAKSANAKAN DALAM PENEMPATAN TKI PROGRAM G TO G YAITU :
KESEPAKATAN ANTARA PEMERINTAH INDONESIA (BNP2TKI) DENGAN PEMERINTAH JEPANG (JICWELS); KESEPAKATAN ANTARA PEMERINTAH INDONESIA (KEMNAKERTRANS) DENGAN PEMERINTAH KOREA (MOEL); TECHNICAL ARRANGEMENT ANTARA PEMERINTAH INDONESIA (BNP2TKI) DENGAN PEMERINTAH TIMOR LESTE (MINISTRY of HEALTH TIMOR LESTE); ADAPUN KESEPAKATAN/MoU YANG TELAH DILAKSANAKAN DALAM PENEMPATAN TKI PROGRAM G TO P YAITU : “ KESEPAKATAN ANTARA BNP2TKI DENGAN IRC GLOBAL SEARCH (M) SdN. Bhd, PENANG, MALAYSIA”. DI PERUSAHAAN ELEKTORNIK SEAGATE PENANG, MALAYSIA.

6 TUJUAN PROGRAM G TO G : MENINGKATKAN KUALITAS DAN PERLINDUNGAN TKI; MENGURANGI PENGANGGURAN; MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN TKI DAN KELUARGANYA; MENINGKATKAN PENEMPATAN TKI DI SEKTOR FORMAL. Diharapkan pihak pemerintah dan seluruh stakeholder serta institusi terkait baik yang berada di pemerintah pusat maupun dinas ka/kota dapat memberikan pelayanan di bidang penempatan dan perlindungan bagi TKI Program G TO Gsecara terpadu, bersama-sama saling mendukung sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan dan dapat memberikan pelayanan dengan biaya murah, mudah, cepat dan aman, sehingga permasalahan yang timbul dikemudian hari akan dapat lebih di minimalisir.

7 Dalam hal penempatan TKI Program G to G, BNP2TKI berkoordinasi dengan instansi terkait yaitu kementerian Luar Negeri, kemenenterian tenaga kerja dan transmigrasi, kesehatan, hukum & ham, perdagangan, dan perwakilan RI di Korea, di Jepang, di Timor Leste, dan instansi terkait lainnya.

8 PROSEDUR PENEMPATAN TKI KOREA
PENDAFTARAN CTKI VALIDASI DOKUMEN LAMARAN ENTRY & SENDING DATA PENDAFTARAN TES EPS-TOPIK Mengambil Formulir Lamaran dan Sertifikat EPS-TOPIK di BP3TKI Mengisi Form Lamaran 3. Melengkapi Persyaratan 4. Kirim Berkas Lamaran ke PO.BOX 4451 JKTM 12700 LULUS TES EPS-TOPIK STANDARD LABOR CONTRACT (SLC) PRELIMINARY EDUCATION TKI TIBA DI KOREA DOKUMEN DAN PEMBERANGKATAN CCVI dan VISA 6 Hari (45 jam) di Gedung KITCC Ciracas) Dijemput HRDK di Airport Incheon -SEOUL Mengikuti Training 3 hari 2 malam (20 jam) Medical Check Up 4. Dipekerjakan pada perusahaan/user Permohonan CCVI oleh User Penerbitan CCVI oleh Imigrasi Korea Pengurusan VISA ke Kedutaan Korea oleh BNP2TKI Penerbitan VISA oleh Kedutaan Panggilan keberangkatan TKI diberangkatkan dari KITCC Ciracas ke Airport menuju SEOUL-Korea Verifikasi dokumen Medical Check Up Pemeriksaan Psikologi 4. PAP 5. Membayar biaya Preliminary Education 6. Membayar Visa, Tiket dan Airport Tax 7. Asuransi Paspor dan Visa Kontrak Kerja (SLC) Kartu Peserta Asuransi Tiket Pesawat KTKLN Medical check up UNFIT kembali ke Indonesia

9 Employment Permit System (EPS)
EPS adalah suatu sistem perekrutan dan penempatan tenaga kerja asing di Korea secara legal yang dibangun Pemerintah Republik Korea untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja pada perusahaan-perusahaan di Korea. Mekanisme EPS memperbolehkan pengguna / user di Korea yang tidak dapat memperoleh tenaga kerja lokal untuk mempekerjakan tenaga kerja migran di Korea.

10 Negara Pengirim Tenaga Kerja
Negara-negara pengirim Tenaga Kerja Asing ke Korea dibawah Employment Permit System (EPS) meliputi 15 negara: 2004 (6) 2006 (6+4) 2007 (6+4+5) Vietnam China Nepal Philippines Uzbekistan Myanmar Thailand Pakistan Kyrgyzstan Mongolia Cambodia Bangladesh Indonesia East -Timor Sri Langka

11 KEBIJAKAN BARU TENTANG TENAGA KERJA MIGRAN DI KOREA
Amandemen Undang–undang Tenaga Kerja Migran Republik Korea tanggal 9 Oktober 2009 (yang baru), dan berlaku mulai tanggal 10 April 2010 bahwa semula lama bekerja Tenaga Kerja Migran di Korea dapat sampai 3 (tiga) tahun diubah dapat diperpanjang maksimum 5 (lima) tahun. Perpanjangan kontrak semula harus dilakukan di Indonesia melalui mekanisme Re-entry diubah dapat langsung diperpanjang di Korea tanpa harus kembali ke Indonesia.

12 Employment Permit System Test of Proficiency in Korea (EPS-TOPIK)
Suatu bentuk tes untuk mengevaluasi kemampuan para pencari kerja yang berisikan perintah-perintah dalam bahasa Korea, pemahaman budaya masyarakat Korea dan keselamatan kerja. LULUS Diselenggarakan HRD Korea Teregistrasi sebagai Calon pencari kerja oleh HRD Korea /MOEL

13 Registrasi (melamar Calon Tenaga Kerja ke Korea)
Medical Check Up Medical Check up bagi yang lulus EPS-TOPIK Pemeriksaan fisik: Tinggi dan berat badan, penglihatan mata, Buta warna, dll Pemeriksaan penyakit menular: Hepatitis, TBC, dll SEHAT Registrasi (melamar Calon Tenaga Kerja ke Korea)

14 PENDAFTARAN EPS-TOPIK
(Test of Proficiency in Korea) 1 KUALIFIKASI PERSYARATAN Usia antara 18 – 39 tahun Pasphoto terbaru 3,5 x 4,5 cm latar belakang putih (2 lbr) 2. Pendidikan Minimal SLTP 2. Copy paspor berwarna masih berlaku minimal 1 tahun (1 lbr) 3. Tidak dicekal berpergian ke LN 3. Copy Ijazah terakhir yang dilegalisir Tidak memiliki catatan kriminal (Tidak pernah di hukum/ penjara) 4. Asli dan copy bukti pembayaran tes EPS-TOPIK 5. Mengisi formulir pendaftaran

15 Prosedur Pendaftaran EPS-TOPIK
Membayar Biayar EPS-TOPIK dan melengkapi persyaratan Pengumuman Pendaftaran EPS-TOPIK Pengambilan dan Pengisian Formulir Pendaftaran Seleksi Dokumen Persyaratan Pengambilan Sidikjari Pendataan Dokumen CTKI Kartu Ujian EPS-TOPIK

16 Prosedur UJian EPS-TOPIK
Pengumuman Pelaksanaan Ujian EPS-TOPIK Pengumuman Ruang Ujian Briefing Proctor/ pengawas Seleksi Peserta Ujian

17 Materi Tes EPS-TOPIK Tes Mendengar 30 menit dan Tes Membaca 40 menit
2 Tes Mendengar 30 menit dan Tes Membaca 40 menit (Masing-masing soal 25 pertanyaan)

18 Prosedur Pengambilan Sertifikat EPS-TOPIK
PERSYARATAN VERIFIKASI Data dan Photo PENYERAHAN SERTIFIKAT DAN FORMULIR Kartu Ujian KTP/Paspor VERIFIKASI SIDIKJARI TANDA TERIMA

19 PENDAFTARAN CALON TKI KOREA
PERSYARATAN DOKUMEN CTKI KUALIFIKASI CALON TKI Mengisi formulir Lamaran FC Sertifikat EPS-TOPIK (1 lbr) FC KTP yang masih berlaku (1 lbr) FC Kartu Keluarga (1 lbr) FC Ijazah dan Daftar nilai dilegalisir cap basah (1 lbr) FC Paspor yang masih berlaku miimal 1 tahun (1 lbr) Pas Photo terbaru berwarna 3 x 4 = 2 lbr ( Latar belakang putih) FC SKCK dilegalisir cap basah 1 lbr FC Kartu AK-1 di legalisir cap basah 1 lbr Asli sertifikat Medical Check Up (FIT) 1 lbr Asli Surat Ijin Keluarga (Bapak/Ibu/Istri/Suami/Wali) bermeterai Rp.6000, yang diketahui dan dicap kepala Desa/Lurah Lulus EPS-TOPIK Usia antara 18 – 39 tahun Pendidikan Minimal SLTP Tidak dicekal berpergian ke LN Tidak memiliki catatan kriminal (Pernah di hukum/ penjara)

20 PILIHAN SEKTOR PEKERJAAN
1. SEKTOR MANUFAKTUR 2. SEKTOR KONSTRUKSI 3. SEKTOR PERTANIAN & PETERNAKAN 4. SEKTOR PERIKANAN 5. SEKTOR JASA

21 Biasanya bekerja dalam pabrik dengan mesin dan peralatan
PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI Manufacturing Biasanya bekerja dalam pabrik dengan mesin dan peralatan

22 PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI
Construction Biasanya bekerja di lokasi konstruksi untuk membangun gedung atau bangunan

23 Penangkapan ikan di pantai atau lepas pantai
PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI Fishery I (In or off-shore) Penangkapan ikan di pantai atau lepas pantai

24 PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI
Fishery II (Budidaya Laut) Biasanya bekerja pada permukaan laut atau perairan darat untuk budidaya ikan dan tanaman laut

25 Pertanian & Peternakan
PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI Pertanian & Peternakan Biasanya bekerja di pertanian untuk menanam sayuran dan mengurus ternak

26 PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI
SEKTOR JASA 1. Pengumpulan bahan baku daur ulang dan penjualannya 2. Jasa Pariwisata Hotel 3. Penyewaan gudang berpendingin 4. Publikasi dan Percetakan

27 Prosedur Validasi Dokumen Lamaran (Entry dan Sending)
Match Referensi Data dan photo Validasi Dokumen valid Entry data & Sending Pengambilan Dokumen Dari Pos Pengecekan photo SPAS Dokumen CTKI (Sending Public Agency System) Palsu Tidak lengkap Website BNP2TKI :

28 Prosedur Entry dan Sending Data
5 Scan Paspor Aplikasi Lamaran Save Data Send Entry Data SPAS ENTRY DATA  Penginputan data-data calon TKI yang telah memenuhi persyaratan pada program SPAS (Sending Public Agency System) SEND  Pengiriman data untuk konfirmasi ke HRD Korea sebagai Roster Pencari Kerja (Job Applicant List) Pengumuman Sending

29 Proses Roster/Daftar Pencari Kerja
Sending Country (BNP2TKI) Internet (Employment Permit System) SPAS Human Resources Development Service of Korea Receive Job Seeker Data Job Application Foreign Job Seeker Data Authentication Sending DB Job Seeker Data Input Return (DB File) EPS Pool Sending Agency Job Application DB (SPAS Internal DB) Job Applicant List Send Job Seeker Data by SPAS

30 Prosedur Seleksi dan Rekomendasi
Registrasi Rekomendasi Informasi Seleksi USER Pencari Kerja Hanya MOEL yang dapat merekomendasikan Badan swasta dilarang Rekomendasi secara acak di roster Mustahil menunjuk seseorang Info Pribadi (nama, dll) tidak dibuka

31 Proses Standard Labor Contract (SLC)
MOEL MOEL Korea merekomendasikan Job Seeker Roster kepada User SPAS Job Seeker Roster BNP2TKI Send Job Seeker Data User Korea menyeleksi dan memilih CTKI dari roster yang direkomendasikan MOEL Recommendation User Not Hired User Korea akan menerbitkan SLC bagi CTKI yang dipilih dan HRD Korea akan mengirimkannya ke BNP2TKI untuk disetujui / tidak oleh CTKI Hiring SPAS BNP2TKI Hired Labor Contract (Employer Proposal) Send Labor Contract BNP2TKI melakukan approval SLC (setuju / tidak setuju) kepada HRD Korea dalam tempo 14 hari sejak HRD Korea mengirimkan SLC Result Response (Concluded, Not Concluded) Labor Contract Bila dalam tempo 14 hari BNP2TKI tidak melakukan approval SLC (setuju / tidak setuju), SLC dapat dibatalkan (Cancel) oleh HRD Korea

32 Preliminary Education
Persyaratan 7 1. CTKI telah mendapat SLC (Standard Labor Contract) 2. Membawa dokumen asli dan foto copy: Paspor ( masih berlaku minimal 1 tahun) KTP SKCK Ijasah yang dimiliki (SD, SLTP, SLTA, D3, S1) Sertifikat EPS-TOPIK Pas photo 4x6 dan 3x4 (masing-masing 6 lembar) Membayar biaya : Preliminary Training sebesar Rp. Rp Akomodasi (6 hari x Rp ) Konsumsi (6 hari x Rp ) Honor Instruktur Transport Instruktur 85.000

33 Materi Preliminary Education
Materi Preliminary Training meliputi: Pengenalan Budaya , etika dan adat istiadat Korea, sejarah serta makanan sehari-hari di Korea Pengenalan Employment Permit System (EPS) Pengenalan sistem huruf dan angka Korea, jenis kalimat dalam bahasa Korea Percakapan dalam bahasa Korea Keselamatan kerja PAP Sikap mental Kontrak Kerja (SLC) HIV/AIDS, Narkoba dan Trafficking Remitansi

34 Prosedur Preliminary Education
Pengisian Form Aplikasi Visa SLC yang telah di approve Panggilan Preliminary Education Registrasi dan Verifikasi Sidikjari Preliminary Education dan PAP MCU dan Psikotes Validasi Dokumen (45 Jam atau 6 hari) Menunggu CCVI

35 Prosedur Validasi Dokumen Preliminary Education
Panggilan Preliminary Education Standard Labor Contract valid valid Pendataan dan Verifikasi Sidikjari Menunggu CCVI Validasi dokumen MCU  Unfit Pending dokumen Dokumen tidak lengkap invalid Dipulangkan

36 Certificate Confirmation of Visa Issuance (CCVI)
Pengguna/User di Korea mengurus CCVI di Imigrasi Korea dan bila disetujui akan diterbitkan CCVI oleh Imigrasi Korea serta disampaikan BNP2TKI melalui HRD Korea Masa berlaku CCVI 3 bulan dan bila tidak di apply dalam waktu 3 bulan HRD Korea dapat membatalkan kontrak kerja (SLC) Bila CCVI telah diterbitkan Imigrasi Korea namun CTKI tidak dapat berangkat ke Korea karena alasan SLC dibatalkan pengguna/user, maka CCVI dibatalkan oleh HRD Korea

37 Apply Visa Persyaratan ApplyVisa Telah mengikuti Preliminary Training
Lembar Aplikasi Visa Persyaratan ApplyVisa Telah mengikuti Preliminary Training Telah ada CCVI Telah mengisi Form Aplikasi Visa Paspor yang masih berlaku (minimal 1 tahun) Foto copy paspor 1 lembar Photo 3 x 4 sebanyak 1 lembar Membayar biaya Visa Rp ,- Surat Permohonan pengajuan visa dari BNP2TKI

38 (bila data CTKI diragukan)
Prosedur Apply Visa IMIGRASI KOREA CTKI BNP2TKI KEDUTAAN KOREA VISA Mengisi Form Aplikasi Visa Permohonan Visa Ke Kedutaan Korea dan Apply Visa CCVI Proses penerbitan isa VISA Melengkapi persyaratan Membayar biaya Visa CANCEL REJECT (bila data CTKI diragukan) (bila CTKI Pernah melakukan pelanggaran keimigrasian) Proses penerbitan Visa 7 hari sejak apply visa

39 VISA Visa yang diterbitkan kedutaan Korea status E-9 (klasifikasi visa untuk tenaga kerja Unskill). Periode Visa berlaku 3 bulan sejak diterbitkan dan bila dalam tempo 3 bulan tidak masuk ke Korea akan dibatalkan oleh User Korea.

40 Prosedur Pemberangkatan TKI
10 KEDUTAAN KOREA BNP2TKI HRD KOREA BNP2TKI Mengirim ke HRD Korea daftar nama CTKI yang telah terbit Visa Mengirimkan ke BNP2TKI Name Tag dan jadwal masuk Korea Pengumuman Panggilan ke berangkatan di website BNP2TKI Visa TIBA DI KOREA BNP2TKI BNP2TKI Dijemput HRD Korea MCU Pelatihan Penempatan TKI diantar ke Bandara Soekarno Hatta Penerbitan KTKLN TKI berangkat ke Korea Medical check up UNFIT dikembalikan ke Indonesia dengan biaya sendiri Bila ternyata TKI bersangkutan pernah melakukan pelanggaran keimigrasian, maka akan langsung di deportasi ke Indonesia oleh pihak Imigrasi Korea dengan biaya sendiri

41 Dokumen Keberangkatan TKI
11 Dokumen Keberangkatan CTKI : Paspor dan Visa Perjanjian Kerja (SLC) Tiket Kartu Peserta Asuransi (KPA) KTKLN

42 Biaya TKI Korea Program G to G
(KEPMENAKERTRANS No.17/MEN/II/2011) NO KOMPONEN BIAYA (Rp) US $ 1. Paspor 2. Blanko Paspor 50.000 3. Biometrik (Sidikjari dan pasphoto) 70.000 4. Pemeriksaan Kesehatan 5. Pemeriksaan Psikologi 6. Visa Kerja 7. Asuransi Perlindungan TKI 8. Tiket Pemberangkatan Jakarta-Seoul 535 9. Airport Tax 10. Orientasi Kerja Akomodasi (6 hari x Rp ) Konsumsi (6 hari x Rp ) Honor Instruktur Transport Instruktur 85.000 11. Biaya Ujian EPS-TOPIK 24 ** JUMLAH 552 ** Berdasarkan The Service Commitment Arrangement of EPS-KLT

43 Penempatan TKI 1 2 3 12 Tiba di Korea Pelatihan dan Medical
Bekerja diperusahaan Manufacture Fishery Constuction Agriculture & Livestock

44 Flowchart Penempatan TKI
Internet (Employment Permit System) Sending Country (Agency) Human Resources Development Service of Korea Receive Job Seeker Data SPAS EPS-TOPIK Applicants data LOAD Foreign Job Seeker Data Authentication Sending DB EPS Pool Job Application Job Applicant List Creation Job Seeker Data Input Sending Agency Return (DB File) Job Center of MOEL Job Application DB (SPAS Internal DB) Recommendation Not Hired Send Job Seeker Data Hiring Hired Employment Permit Issuance EPS Homepage (English) Send Labor Contract Labor Contract (Employer Proposal) Sending Agency Labor Contract Result Response (Concluded, Not Concluded) CCVI Issuance Planned Entry Date Notice Planned Entry Shcedule Visa Application Date Notice Entry Date Finalization Entry to Korea Commence Work Employment Training

45 Hal Penting diketahui Calon TKI Korea
1 Masa Roster Valid (1 tahun) Minimum masa kerja untuk Mendapatkan pesangon (1 tahun)

46 2 Masa valid hasil EPS-TOPIK (2 tahun) Menolak menandatangani
Kontrak kerja 2 kali tanpa alasan yang tepat. (Dikeluarkan dari roster pencari kerja untuk 1 tahun) 2

47 3 Maksimum masa kerja untuk Pertama kali masuk Korea (3 tahun)
Maksimum masa kontrak kerja Masa pencarian pekerjaan Setelah berakhir kontrak kerja : 3 bulan 3

48 4 Upah Minimum pada Tahun 2014 - 5210 (won) : per jam
- 41,680 (won) : 8 jam per hari - 1,088,890 (won) per bulan : (40 jam per minggu) ▶ Setara dengan USD 4

49 5 (Total 4 tahun &10 bulan) Maksimum masa kerja jika
dipekerjakan kembali pekerja oleh User (reemployment) (Total 4 tahun &10 bulan)

50 Pergi ke Korea ≠ Beberapa Pertanyaan Penting Lulus TOPIK
Dapatkah saya bekerja di Korea setelah Lulus EPS-TOPIK? Hanya yang telah mengikuti prosedur seperti Medical checkup, pendaftaran dan tandatangan kontrak ≠ Lulus TOPIK Pergi ke Korea

51 Illegal broker ≠ Quick Employment
Bisakah saya mendapatkan pekerjaan lebih cepat Jika mendapatkan nilai tinggi dalam EPS-TOPIK? Kecepatan mendapatkan pekerjaan tidak tergantung dari nilai EPS-TOPIK tetapi atas pilihan dari pengusaha Korea ≠ Illegal broker Quick Employment

52 Hanya setelah sembuh dari penyakit, pendaftaran dimungkinkan
Bisakah saya mendapatkan pekerjaan Meskipun saya gagal dalam pemeriksaan kesehatan? Hanya setelah sembuh dari penyakit, pendaftaran dimungkinkan

53 Mengubah sektor pekerjaan tidak diperbolehkan
Bisakah saya mengubah sektor pekerjaan yang saya pilih untuk EPS-TOPIK disaat saya mendaftar untuk roster pencari kerja? Mengubah sektor pekerjaan tidak diperbolehkan

54 Badan pengirim memberitahukan tentang permintaan anda
Bagaimana saya bisa mengetahui Jika saya valid di dalam roster pencari kerja setelah mendaftar? Badan pengirim memberitahukan tentang permintaan anda

55 Persyaratan Tenaga Kerja
Apakah badan pengirim menandatangani Kontrak kerja? Pekerja yang menandatangani kontrak Kerja setelah memeriksa isi kontrak dengan hati-hati = Kontrak Kerja Persyaratan Tenaga Kerja

56 Berapa lama saya menunggu untuk masuk
Ke Korea setelah ada kontrak kerja? Hal ini tergantung orangnya, diperkirakan sekitar hari termasuk preliminary education, penerbitan visa dan pengaturan jadwal masuk Korea

57 Masa kerja dapat diperpanjang kurang dari
Bisakah saya memperpanjang masa Kontrak kerja setalah 3 tahun pertama? Masa kerja dapat diperpanjang kurang dari 2 tahun (1 tahun 10 bulan) tanpa harus meninggalkan Korea, jika dipekerjakan kembali

58 Penting! Untuk tidak percaya pada perseorangan atau lembaga yang menawarkan untuk dapat meluluskan anda sampai berangkat ke Jepang. Melakukan pendaftaran dengan dokumen resmi dan asli. Belajar bahasa Jepang mulai dari sekarang. Menjaga kesehatan agar hasil MCU dinyatakan FIT. Percaya diri itu yang paling utama.

59 SISTEM ON-LINE BNP2TKI Sistem yang sudah dikembangkan di BNP2TKI meliputi; Sistem Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja Indonesia (SISKOTKLN) Sistem Pendataan Kedatangan dan Pelayanan Kepulangan TKI Sistem Pelayanan Pengaduan TKI (Crisis Center) Sistem Informasi Pasar Kerja Luar Negeri (+ Pendaftaran Pencaker Online) Data Warehouse

60 PELAYANAN PENGADUAN TKI (CRISIS CENTER) BNP2TKI
Telpon dari dalam negeri : “Halo TKI” (24 jam, bebas pulsa) Telpon dari luar negeri : SMS : 7266 (ACA#TKI#Nama Pelapor#Isi Pelaporan) Faksimili : – 11 Surat menyurat : Jl. MT. Haryono Kav. 52, Pancoran-Jakarta Selatan 12770

61 BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
BNP2TKI BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA TERIMA KASIH INFORMASI LEBIH LANJUT : DIREKTORAT PELAYANAN PENEMPATAN PEMERINTAH DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA