FEBRIANA ELYASTUTI, 6450407016 Hubungan antara Iklim Kerja dengan Tingkat Kelelahan pada Tenaga Kerja Bagian Fabrikasi Pabrik Gula Trangkil Pati.

Presentasi berjudul: "FEBRIANA ELYASTUTI, 6450407016 Hubungan antara Iklim Kerja dengan Tingkat Kelelahan pada Tenaga Kerja Bagian Fabrikasi Pabrik Gula Trangkil Pati."— Transcript presentasi:

1 FEBRIANA ELYASTUTI, 6450407016 Hubungan antara Iklim Kerja dengan Tingkat Kelelahan pada Tenaga Kerja Bagian Fabrikasi Pabrik Gula Trangkil Pati

2 Identitas Mahasiswa - NAMA : FEBRIANA ELYASTUTI - NIM : 6450407016 - PRODI : Kesehatan Masyarakat (Kesehatan Lingkungan dan Kesehatan Kerja) - JURUSAN : Ilmu Kesehatan Masyarakat - FAKULTAS : Ilmu Keolahragaan - EMAIL : febriana89 pada domain ymail.com - PEMBIMBING 1 : Drs. Herry Koesyanto, MS - PEMBIMBING 2 : Arum Siwiendrayanti, S.KM, M.Kes - TGL UJIAN : 2011-08-22

3 Judul Hubungan antara Iklim Kerja dengan Tingkat Kelelahan pada Tenaga Kerja Bagian Fabrikasi Pabrik Gula Trangkil Pati

4 Abstrak Lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang berada di sekitar tenaga kerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan yang dibebankan. Dalam lingkungan kerja panas, tenaga kerja mendapatkan beban tambahan berupa tekanan panas yang berakibat pada timbulnya kelelahan. Data hasil survei pendahuluan menunjukan 66,7% tenaga kerja mengalami kelelahan kerja kerja berat, 28,5% mengalami kelelahan kerja sedang, dan 6,6% normal (tidak mengalami kelelahan kerja). Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adakah hubungan antara iklim kerja dengan tingkat kelelahan pada tenaga kerja bagian Fabrikasi Pabrik Gula Trangkil Pati. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara iklim kerja dengan tingkat kelelahan pada tenaga kerja bagian Fabrikasi Pabrik Gula Trangkil Pati. Jenis penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga kerja shift I bagian Fabrikasi Pabrik Gula Trangkil Pati tahun 2011 yang berjumlah 75 tenaga kerja. Teknik pengambilan sampel dengan cara proporsional sampel dan didapatkan sampel sebesar 32 tenaga kerja. Instrumen yang digunakan adalah Questemp Test, Reaction Timer type L.77 Model MET/3001-MED-95, Microtoice, timbangan injak, lembar observasi, lembar wawancara, lembar pengukuran. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat (menggunakan uji chi square dengan α=0,05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara iklim kerja dengan tingkat kelelahan, dengan p value 0,02. Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada hubungan iklim kerja dengan tingkat kelelahan pada tenaga kerja bagian Fabrikasi Pabrik Gula Trangkil Pati. Saran yang diberikan bagi tenaga kerja yaitu sebaiknya memastikan istirahat yang cukup selama dirumah. Selain itu diharapkan tenaga kerja selalu menjaga tubuh agar tetap fit selama bekerja. Bagi perusahaan sebaiknya menggunakan exhaust fan untuk meminimalisasi tekanan panas yang bersumber dari mesin-mesin produksi dan atap yang terbuat dari bahan seng, selain itu diperlukan pola pengaturan waktu kerja dengan pemberian waktu istirahat pendek dan sebaiknya perusahaan menyediakan air minum untuk tenaga kerja. Bagi peneliti lain diharapkan melakukan penelitian lebih lanjut tentang faktor-faktor yang berhubungan dengan tingkat kelelahan kerja.

5 Kata Kunci Iklim Kerja, Tingkat Kelelahan.

6 Referensi A.M. Sugeng Budiono, 2003, Bunga Rampai Hiperkes, Semarang : Universitas Diponegoro. Arthur Gyton dan John E. Hall, 1999, Buku Ajar Fisiologi Kedokteran (alih Bahasa: Irawati Setiawan, Jakarta: ECG. Bhisma Murti, 1997, Prinsip dan Metode Riset Epidemiologi, Yogyakarta: Gadjah Mada University Press. Carolin Wijaya, 1995, Deteksi Dini Penyakit Akibat Kerja (alih bahasa: Joko Suyono), Jakarta: ECG-WHO. Deny Ardyanto, 2005, Potret Iklim Kerja, Jurnal kesehatan lingkungan, Volume 1, No 2, hlm 142-151. Eko Nurmianto, 2003, Ergonomi Konsep Dasar dan Aplikasinya, Surabaya : Guna Wijaya. Endah Tri Wulandari, 2004, Hubungan Antara Kebisingan Dan Tekanan Panas Dengan Kelelahan Pada Operator Di Bagian Injeksi Pt Arisa Mandiri Pratama, Skripsi, Semarang : UNDIP. Herry Koesyanto dan Eram Tunggul Pawenang, 2005, Panduan Praktikum Laboratorium Kesehatan dan Kesehatan Kerja, Semarang : UPT UNNES Press. H.J. Mukono, 2000, Prinsip Dasar Kesehatan Lingkungan, Surabaya : Airlangga University Press. I Dewa Nyoman Supariasa, 1999, Penilaian Status Gizi, Jakarta: EGC. I Ketut Gde Juli Suarbawa, 2004, Pemberian Kudapan dan Istirahat Pendek Menurunkan Kehilangan Berat Badan, Beban Kerja Dan Keluhan Subjektif Serta Memingkatkan Produktifitas Perajin Gamelan Di Desa Tihingan Kabupaten Klungkung, Jurnal Ergonomi Indonesia, Vol 5, No 1 Juni 2004, hlm 16-22. J.F. Gabriel, 1988, Fisika Kedokteran, Jakarta : EGC. Lemeeshow Stanley, 1997, Besar Sampel dalam Penelitian Kesehatan, Yogyakarta: Gadjah Mada University Press. Oktia Woro KH, dkk, 2006, Petunjuk Praktikum Gizi Kesehatan Masyarakat, Semarang : UPT UNNES Press. Seodigdo Sastroasmoro, 2002, Dasar- dasar Metodologi Penelitian Klinis, Jakarta: Bina Putra Aksara. SNI7269:2009http://xa.yimg.com/kq/groups/11126306/961610854/name/17976_S NI +7269 2009%5B1%5D+ukur+kalori+beban+kerja.pdf diakses tanggal 21 Mei 2011. Soekidjo Notoatmodjo, 2005, Metodologi Penelitian Kesehaatan, Jakata: Rineka Cipta. Sugiyono, 1999, Statistika untuk Penelitian, Bandung: CV Alfabeta. Suharsimi Arikunto, 2002, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: PT. Rineka Cipta. Sum’mur P.K, 1996, Higiene Perusahaan dan Keselamatan Kerja, Jakarta : Gunung Agung. Tarwaka, Solikhul Bakri HA, Lilik Sudiajeng, 2004, Ergonomi untuk Keselamatan Kerja dan Produktivitas, Surakarta : UNIBA Press. Zaenal. A dan Suharyo. W, 2009, Studi Literatur Tentang Lingkungan Kerja Fisik Perkantoran, Makalah disajikan dalam Seminar Nasional V SDM Teknologi Nuklir, STTN Batan Yogyakarta, 5 November 2009. Zulmiar Yanri, 2002, Himpunan Peraturan Perundangan Kesehatan Kerja, Sekretariat Asean Oshnet.

7 Terima Kasih http://unnes.ac.id