1 PSIKOLOGI INOVASI KULIAH KE-8 PEKERJAAN: PASSION VS KEHARUSAN TUK BEKERJA Arundati Shinta Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta.

Presentasi berjudul: "1 PSIKOLOGI INOVASI KULIAH KE-8 PEKERJAAN: PASSION VS KEHARUSAN TUK BEKERJA Arundati Shinta Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta."— Transcript presentasi:

1 1 PSIKOLOGI INOVASI KULIAH KE-8 PEKERJAAN: PASSION VS KEHARUSAN TUK BEKERJA Arundati Shinta Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta

2 2 CINTA PADA PEKERJAAN & SEMANGAT TUK MELAYANI Rasa cinta mendalam pada pekerjaan  penghasilan meningkat Kerja bakti dengan standar melebihi harapan pelanggan  uang akan datang Kerja bakti harus sesuai dengan jaminan uang yang akan diberikan?

3 3 BAGAIMANA CARANYA AGAR DAPUR TERUS BERASAP? 1.Tak cari kambing hitam 2.Cari sisi positif dari peristiwa buruk 3.Komitmen beri pelayanan bak dongeng

4 4 1.Pengingkaran – merasa tak perlu berubah 2.Penolakan – diri sendiri suci, orang lain harus berubah 3.Eksplorasi – seleksi solusi yang paling menguntungkan 4.Komitmen – jalan yang sepi TIDAK CARI KAMBING HITAM

5 5 ALASAN ENGGAN BERUBAH 1.Kebiasaan 2.Keamanan 3.Faktor ekonomi 4.Kurang waspada, lokasi terpencil 5.Faktor sosial, takut diejek 6.Tidak tahu manfaatnya ”untuk apa berubah?” 7.Apa lagi ya?

6 6 CARI SISI POSITIF DARI PERISITWA BURUK Tak ada yang namanya KEBETULAN, semua ada maksudnya. Problemnya kita tak tahu maksudnya  bingung, sedih, marah, cari kambing hitam Butuh waktu untuk merenung, menangis  berapa lama? – 1 jam, 1 bulan, 1 tahun, 1 abad? Disonansi kognitif (menipu diri sendiri)  cari rewardnya / imbalannya.

7 7 MENGAPA REWARD HARUS DICARI SENDIRI? 1.Pernah bertemu dg orang lain yang beri reward dg hati tulus? (ingat kuliah psi sosial 1 ”Perilaku pro sosial). 2.Tak ada yang gratis (there is no free lunch). 3.Inilah jalan untuk menjadi lebih bijaksana (rahmat terselubung).

8 8 BERI PELAYANAN BAK DONGENG Apa alasannya ? Sebab ini sangat aneh Kita tak dibiasakan untuk berbeda sejak kecil  semua harus seragam Usia organisasi selalu lebih tua daripada usia karyawan ?

9 9 MEMOTIVASI DIRI SENDIRI? Untuk apa ?  Hidup menjadi lebih berarti CARANYA? 1.Waspada dengan ucapan pesimis 2.Olah raga  motivasi internal 3.Pakai sesuatu yang baru / bagus 4.Cari pengetahuan baru 5.Tonton film / baca buku yang bangkitkan semangat (nAch) 6.Ada yang lain?

10 10 TUGAS BUAT ESSAY KASUS = Sekelompok orang dimutasi dari bagian administrasi (zona nyaman) ke devisi marketing (zona mencemaskan, rentan di phk) GEJALA PERILAKU= * berjlaan mondar-mandir, duduk termenung, begosip, menangis, withdrawl * hasil wawancara = tidak tahu apa yang akan dikerjakan, merasa tidak bisa dg tugas marketing, merasa tidak bangga dg organisasinya, merasa dizalimi penguasa. HASIL DIAGNOSIS SEMENTARA = enggan berubah, rindu pada zona nyaman, belum mampu menerima (acceptance). SARAN KREATIF ANDA & KELOMPOK?

11 11 TUGAS BUAT ESSAY harus 5 halaman, arial 11, 1 1/2 spasi, kertas kuarto, dikumpulkan tgl. 26/11 2012. Setiap kelompok juga diminta presentasi hasil tulisannya sekitar 20 menit / kelompok. Gunakan referensi yang menarik seperti tulisan-tulisan pada Kompas setiap hari sabtu ttg pembinaan karir. Selamat bekerja. Hasil tulisan masukkan dalam Blog = Hubungi ELisa I know U can write very well, it has been clearly demonstrated last semester.

12 12 Apa saja referensinya? Myers, D. G. (1994). Exploring social psychology. New York: McGraw-Hill, Inc. Shinta, A. (2012). Seandainya saya jadi staf marketing. Kup45iana, 9 November. Retrieved on http://lintaskampusup45.blogspot.com/2012/11/ seandainya-saya-jadi-staf-marketing.html