LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN

Presentasi berjudul: "LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN"— Transcript presentasi:

1 LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN

2 Manajemen adalah :Seni dan Ilmu tentang Perencanaan, Pengorganisasian, Pengarahan dan Pengawasan.

3 Didasarkan pada sebuah keyakinan bahwa apa yang dilakukan itu baik
Perencanaan yang baik Didasarkan pada sebuah keyakinan bahwa apa yang dilakukan itu baik Dipastikan betul bahwa sesuatu yang dilakukan banyak manfaatnya Didasarkan pada Ilmu pengetahuan yang dilakukan banyak manfaatnya Dilakukan studi banding (benchmark) Dipikirkan prosesnya

4 Kepemimpinan adalah Kemampuan seseorang untuk meyakinkan orang lain agar orang lain itu dengan sukarela mau diajak untuk melaksanakan kehendaknya atau gagasannya

5 Pemimpin yang dicintai
Kriteria Pemimpin Sukses Pemimpin yang dicintai bawahannya Pemimpin yang tegas Pemimpin yang mampu menampung aspirasi bawahannya Pemimpin yang suka bermusyawarah

6 Ilmu-limu administrasi Memiliki perilaku yang
Syarat Pemimpin Memiliki visi yang jelas Memiliki kecakapan Manajerial,memahami Ilmu-limu administrasi dan manajemen Memiliki ilmu pengetahuan dan wawasan yang luas Memiliki perilaku yang baik

7 APAKAH ORGANISASI ?

8 MANAJEMEN & KEPEMIMPINAN
dalam ORGANISASI by Gita Danupranata ORGANISASI adalah : Sekelompok orang yang secara bersama-sama ingin mencapai suatu tujuan yang sama

9 ان الله يحب الذ ين يقاتلون في سبيله صفا كانهم بنيان مرصوص (الصف : 4)
MANAJEMEN & KEPEMIMPINAN dalam ORGANISASI by Gita Danupranata Organisasi Membutuhkan Manajemen ان الله يحب الذ ين يقاتلون في سبيله صفا كانهم بنيان مرصوص (الصف : 4) Sesungguhnya Allah sangat mencintai orang-orang yang berjuang di jalan-Nya dalam barisan yang teratur seakan-akan mereka seperti suatu bangunan yang tersusun kukuh (Ash-Shaff: 4)

10 MANAJEMEN & KEPEMIMPINAN
dalam ORGANISASI by Gita Danupranata الحق بلا نظام يغلبه الباطل بالنظام (علي ابن ابي طالب) Kebenaran yang tidak terorganisasi dengan rapi, dapat dikalahkan oleh kebatilan yang diorganisasi dengan baik (Ali bin Abi Thalib r.a)

11 Penyebab kinerja organisasi tidak efektif
Tidak ikut pada sistem Job Desc tidak jelas Tidak ada contoh pimpinan Penyebab kinerja organisasi tidak efektif

12 tujuan Organisasi Jelas
Maksud dan tujuan Organisasi Jelas Organisasi Efektif Memotivasi karyawan Komunikasi Efektif Partisipasi Anggota

13 EMPATI Keadaan mental yang membuat seseorang merasa dirinya dalam keadaan perasaan atau pikiran yang sama dengan orang lain atau kelompok lain

14 Tim yang merasa sebagai
Menghayati berbagai problem yang dihadapi Punya pimpinan pengayom Tim yang bekerja Tim yang merasa sebagai sebuah keluarga

15 Shidiq,yaitu benar dan jujur Istiqamah yaitu Kreatif,berani,
Kepemimpinan Muhammad Istiqamah yaitu secara konsisten Kreatif,berani, Dan percaya diri Tablig,mampu berkomunikasi