Upload presentasi
Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu
1
Model Knowledge Manajemen
Lesson #4 Friday, 1April, 2011
2
Kerangka Pemikiran Pengetahuan bersifat subyektif, kompleks dan dinamis sehingga diperlukan pendekatan KM yang bersifat holistik Pengukuran diperlukan untuk dapat memonitor perkembangan hingga tercapainya benefit yang diharapkan dari manajemen pengetahuan Inovasi pada produk,jasa dan sistem dapat terjadi apabila ada “pengetahuan”
3
Kerangka Pemikiran From Data to Knowledge
Data : Sekumpulan fakta obyektif mengenai suatu kejadian Informasi : sebuah pesan dalam bentuk dokumen, komunikasi suara atau visual Pengetahuan: campuran dari pengalaman,nilai(value), informasi kontekstual, dan pandangan pakar sebagai landasan evaluasi dan menghasilkan pengalaman dan inovasi baru
4
Kerangka Pemikiran Tacit knowledge : sulit ditranslasikan secara formal,personal , sulit dikomunikasikan dan merupakan akar dari semua pengetahuan (80%) Explicit knowledge : telah dikodifikasi, diekspresikan secara formal dan bahasa, mudah dibagikan dan disimpan, dapat dinyatakan dengan kata-kata dan algoritma tapi hanya mengandung sedikit pengetahuan (20%)
5
Data dan Informasi Data tidak memiliki makna yang melekat dan baru akan memiliki arti (menjadi informasi) setelah kita tafsirkan melalui 5K Kondensasi : meringkas data, menghilangkan kedalaman yang tidak dibutuhkan, Kontekstualisasi : memahami kenapa data dikumpulkan. Kalkulasi : analisa data mirip kondensasi Kategorisasi : satuan analisa diketahui Koreksi : Kesalahan dihilangkan, lubang data telah dihilangkan ga
6
Informasi & Pengetahuan
Pengetahuan adalah campuran pengalaman,nilai, informasi kontekstual yang memberi lingkungan dan kerangka kerja untuk mengevaluasi dan memasukkan Pengetahuan berasal dan diterapkan di dalam pikiran orang Informasi & Pengetahuan Pengetahuan memungkinkan kita membuat perkiraan, hubungan sebab akibat keputusan untuk melakukan sesuatu. Sementara informasi hanya memberi fakta
7
Contoh Data , Informasi & Pengetahuan
Data : Lampu Kuning Menyala Informasi : Tanda harus mulai mengerem mobil Pengetahuan : Saya harus mulai menginjak rem, jika tidak bisa ditilang. Tapi banyak orang justru mempercepat mobilnya sebelum lampu merah menyala, Jika saya tidak mempercepat mobil, saya bisa ditabrak dari belakang.
8
Model Knowledge Management
Menggambarkan pendekatan holistik terhadap KM Telah direview, dikritik dan didiskusikan secara ekstensif Model telah diimplementasikan dan di ujicoba kan untuk reliabilitas dan validitas
9
Model Spiral Pengetahuan
Nonaka dan Takeuchi Bentuk pengetahuan (tacit/explicit) dan berbagi pengetahuan, keduanya dibutuhkan untuk menciptakan pengetahuan dan menghasilkan inovasi Faktor kunci Keberhasilan inovasi pada perusahaan Jepang adalah pendekatan tacit pada manajemen pengetahuan
10
Model Spiral Pengetahuan
Nonaka dan Takeuchi Proses penciptaan pengetahuan : Selalu diawali dari individu Pengetahuan personal / privasi Ditranslasikan menjadi pengetahuan organisasi publik yang tersedia bagi orang lain. Proses bersifat kontinu, interaktif dan spiral-interaksi antara pengetahuan tacit dan explicit
11
Model Spiral Pengetahuan
Nonaka dan Takeuchi Tacit Tacit Tacit Explicit Explicit Tacit Explicit Explicit Socialization Externalization S E I C Internalization Combination
12
Model Spiral Pengetahuan
Nonaka dan Takeuchi Proses Sosialisasi : Berbagi pengetahuan secara langsung Pengetahuan tetap bersifat tacit contoh : brainstorming Proses Eksternalisasi : Memberikan bentuk yang terlihat dari pengetahuan tacit Memerlukan perantara untuk mentransform pengetahuan contoh : jurnalis
13
Model Spiral Pengetahuan
Nonaka dan Takeuchi Proses Kombinasi : Mengkombinasikan potongan – potongan pengetahuan explicit ke dalam bentuk baru Pengetahuan yang ada diurutkan dan disistematiskan dalam bentuk pengetahuan contoh : presentasi Proses Internalisasi : Learning by doing Mengubah pengetahuan dan pengalaman yang dibagikan menjadi model mental individu sebagai basis dari pengetahuan tacitnya contoh : sistem data base
14
Contoh SECI pada pengembangan Piranti Lunak
Sosialisasi : obrolan antar programmer atau antara analis sistem dgn klien Eksternalisasi : Pembuatan dokumen oleh analisis sistem setelah melakukan wawancara dengan klien Kombinasi : Pertukaran informasi antara analis sistem, programmer dan klien selama proses pengembangan sistem Internalisasi : Keterlibatan tiap orang dalam proyek akan meningkatkan ketrampilan dan pengetahuan tacit.
15
Model KM Sense - Making Choo Model Manajemen Pengetahuan ini menekankan pada pentingnya sense-making (masuk akal), knowledge creation (penciptaan pengetahuan), dan decision making (pengambilan keputusan
16
Model KM Sense - Making Choo
17
Model Pembangunan & Penggunaan Pengetahuan wiig
Pengetahuan harus diorganisir agar dapat berguna dan bernilai Dimensi dalam model wiig : Completeness Connectedness Congruency Perspective dan purpose
18
Model Pembangunan & Penggunaan Pengetahuan wiig
Semantic Network digunakan untuk merepresentasikan berbagai sudut pandang yang berbeda pada sebuah obyek/konten pengetahuan yang sama
19
Model KM – I Space Boisot
Konsep dasarnya adalah bahwa informasi berbeda dengan aset fisik dan bahwa informasi merupakan hasil ekstrak dari data yang merupakan pra pengetahuan Dimensi model I-Space : Codified – uncondified Abstract – concrete Diffused - undiffused
20
Model KM sistem Adaptif Kompleks
ICAS (Intelligent complex adaptive system) memandang organisasi sebagai sistem adaptif komplek yang intelijen CAS : terdiri dari beberapa agen independen yang saling berinteraksi secara lokal
21
Model KM sistem Adaptif Kompleks
Proses kunci dalam model ICAS : Understanding Creating new ideas Solving Problem Making Decisions Taking action to achieve desired results
22
Model KM sistem Adaptif Kompleks
Karakter dibutuhkan untuk sukses dan bertahan : Organizational Intelligence Shared Purpose Selectivity Optimum Complexity Permeable boundaries Knowledge centricity Flow Multidimensionally
23
Model KM Sistem Adaptif Kompleks
24
This is the end of today’s lecture
Thank you ! This is the end of today’s lecture
Presentasi serupa
© 2024 SlidePlayer.info Inc.
All rights reserved.