PROGRAM KERJA IAI BANTUL PERIODE

Presentasi berjudul: "PROGRAM KERJA IAI BANTUL PERIODE"— Transcript presentasi:

1 PROGRAM KERJA IAI BANTUL PERIODE 2014-2018

2 AMANAH KONFERCAB BIDANG KESEKRETARIATAN dan KEUANGAN
Penertiban data anggota Mempererat koordinasi dengan intitusi terkait (Dinas Kesehatan, PD, Organisasi Profesi lain) Pembuatan SPO dalam penerbitan rekomendasi Pembuatan SPO dalam pengelolaan keuangan Pengelolaan iuran anggota Penyelenggaraan pertemuan secara berkala Membuat web IAI PC Bantul

3 AMANAH KONFERCAB BIDANG PELAYANAN KEFARMASIAN
Sosialisasi SPO praktek kefarmasian Koordininasi pelaksanaan CPD Sosialisasi produk knowledge dalam pertemuan anggota BIDANG PENGABDIAN MASYARAKAT Mengadakan edukasi kepada masyarakat melalui media massa baik cetak maupun elektronik Mengadakan kegiatan bakti sosial terjadwal

4 PENYESUAIAN Surat Edaran PP IAI, struktur IAI di tingkat Cabang hanya dibagi dalam 4 bidang dan 4 tim BIDANG KESEJAHTERAAN ANGGOTA BIDANG PEMBINAAN DAN PELAYANAN ANGGOTA BIDANG JAMINAN KESEHATAN NASIONAL (JKN) BIDANG HUBUNGAN MASYARAKAT DAN KOMUNIKASI TIM REKOMENDASI TIM VERIFIKASI  TIM PENDAYAGUNAAN PRAKTIK APOTEKER TIM PENGABDIAN PROFESI DAN TANGGAP DARURAT

5 ANALISIS SWOT KEKUATAN KELEMAHAN
PC IAI Bantul berisi kaum Muda, mewakili unsur RS, Apotek, Puskesmas, PBF, BPJS, PT Anggota IAI BANTUL kl 250 Rekomendasi di tingkat cabang Jumlah Pengurus 30 orang KELEMAHAN Keterbatasan waktu pengurus Koordinasi PD-PC yang belum efektif Iuran Angota yang tidak tertib Implementasi Kebijakan Organisasi

6 ANALISIS SWOT TANTANGAN HAMBATAN Disiplin anggota
Era JKN, Apoteker tidak masuk dalam kapitasi Belum dikenalnya profesi apoteker HAMBATAN Belum memiliki kantor semi permanen

7 VISI- MISI IAI BANTUL 2014-2018 VISI MISI
Terciptanya organisasi profesi yang mandiri, profesional, dan terpercaya MISI Menjadi organisasi yang memiliki sumberdaya yang cukup Mewujudkan Budaya organisasi yang sehat Meningkatkan kesejahteraan dan Disiplin Anggota Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan Anggota meningkatkan kedekatan apoteker dengan masyarakat

8 INDIKATOR CAPAIAN ORGANISASI
Memiliki pendanaan yang cukup dan kantor yang representatif Rapat koordinasi berjalan dengan baik Berkurangnya praktek yang tidak standar Terselenggaranya kegiatan pembelajaran yang terprogram Meningkatnya hubungan antara organisasi dengan anggotanya Meningkatnya pengetahuan masyarakan terhadap apoteker Kesejahteraan anggota meningkat 3 x lipat

9 GARIS KEBIJAKAN ORGANISASI
Kebijakan dan program organisasi diarahkan pada pemenuhan standar praktek profesi sesuai dengan ketentuan perundang-undangan dan ketentuan organisasi Kebijakan Organisasi bertujuan untuk melindungi anggota, meningkatkan disiplin, dan meningkatkan kesejahteraan anggota

10 PROGRAM POKOK PC IAI BANTUL
Penertiban Iuran Anggota dan Pengelolaan Keuangan IAI secara profesional Optimalisasi Sistem Informasi Pengadaan Sekretariat IAI BANTUL Membuat sistem organisasi yang baik Menjaga keberlangsungan Perbup tahun 2012 Evaluasi Standar Kesejahteran Apoteker

11 PROGRAM KERJA IAI BANTUL BIDANG PEMBINAAN & PELAYANAN ANGGOTA
Pertemuan Rutin Anggota (6 bulan Sekali) Pelaksanaan CPD (6 bulan Sekali)

12 PROGRAM KERJA IAI BANTUL BIDANG JKN
Mengupayakan pemerataan Apotek yang kerjasama dengan BPJS Mendorong Ketersediaan Obat BPJS di faskes swasta.

13 PROGRAM KERJA IAI BANTUL BIDANG KESEJAHTERAAN ANGGOTA
Pembentukan Forum Bisnis Apotek Pembentukan Koperasi Anggota

14 PROGRAM KERJA IAI BANTUL BIDANG HUMAS DAN KOMUNIKASI
Mengadakan promosi Kesehatan melalui media massa baik cetak maupun elektronik Mengadakan kegiatan bakti sosial yang terprogram Menjalin kemitraan dengan Dinkes dan instansi Lainnya.