DELEGAASI KEPEMIMPINAN OLEH : AWALIN YUDHANA - 321110006.

Presentasi berjudul: "DELEGAASI KEPEMIMPINAN OLEH : AWALIN YUDHANA - 321110006."— Transcript presentasi:

1 DELEGAASI KEPEMIMPINAN OLEH : AWALIN YUDHANA - 321110006

2 DEFINISI DELEGASI pelimpahan atau pemberian otoritas dan tanggung jawab dari pimpinan atau kesatuan organisasi kepada seseorang atau kesatuan organisasi lain untuk melakukan aktivitas tertentu

3 MANFAAT DELEGASI BAGI PENGURUS  BEKERJA LEBIH OPTIMAL  WAKTU LEBIH UNTUK PEKERJAAN LAIN  MENGEMBANGKAN POTENSI YANG LAIN

4 MANFAAT DELEGASI BAGI ANGGOTA  MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN  MENINGKATKAN KETERLIBATAN MENCIPTAKAN KADERISASI

5 MANFAAT DELEGASI BAGI ORGANISASI MAKSIMALKAN HASIL YANG EFISIEN MENGHASILKAN KEPUTUSAN YANG CEPAT DAN EFEKTIF MENINGKATKAN FLEKSIBILITAS DARI OPERASIONAL

6 “ KEPEMIPINAN ITU BUKAN HANYA SUKSES TAPI JUGA EFEKTIF “

7 PEMPIMPIN TAKUT MENDELEGASIKAN ????? 1.TAKUT BERKURANGNYA KEPERCAYAAN 2.TAKUT BERKURANGNYA KEKUASAAN ANGGOTA TIDAK MAU DI DELEGASIKAN ????? 1.KURANGNYA PENGETAHUAN 2.BUKAN PEKERJAANNYA 3.MENHINDARI TANGGUNG JAWAB

8 FASE PENDELEGASIAN DUKUNG KEPUTUSAN YG DIAMBIL KEPERCAYAAN PENUH JANGAN BICARAKAN BERULANG – ULANG KESALAHAN YANG DILAKUKAN BERI MASUKKAN Orang yang tepat Monitoring Evaluasi

9 TUGAS YANG DAPAT DI DELEGASIKAN TUGAS – TUGAS RUTIN PENGUMPULAN INFORMASI PERWAKILAN MEETING TANGGUNG JAWAB MASA MENDATANG

10 TUGAS YANG SEBAIKNYA TIDAK DI DELEGASIKAN PROSES PENDELEGASIAN ITU SENDIRI PERFORMANCE EVALUATION TINDAKAN PENDISIPLINAN TUGAS – TUGAS CONFIDENTIAL TUGAS KHUSUS SITUASI YANG SENSITIF

11 SECARA UMUM DAPAT DIKATAKAN BAHWA DELEGASI AKAN DAPAT DIJALANKAN DENGAN BAIK APABILA ADA KOMUNIKASI

12 Siswanto. 2009. Pengantar Manajemen. Jakarta : Bumi Aksara. http://wikisopo.files.wordpress.com/2011/08/teknik-delegation-buruh-metal.ppt http://e-journal.stie-aub.ac.id/index.php/probank/article/download/20/21