AUDIT MANAJEMEN.

Presentasi berjudul: "AUDIT MANAJEMEN."— Transcript presentasi:

1 AUDIT MANAJEMEN

2 KONSEP DASAR AUDIT Perencanaan, Pengorganisasian Pengarahan
Sumber Daya Informasi Tujuan Perusahaan Teknologi Tujuan Audit: Dapat dipercaya data Akuntansi 2. Terjaganya keamanan aset perusahaan 3. Berjalannya operasi secara efisien 4. Ditaatinya ketentuan, peraturan dan kebijakan perusahaan. Pengawasan dan Pengendalian Aktivitas audit

3 HUBUNGAN DAN FUNGSI YANG DITIMBULKAN DALAM AUDIT
Pihak I Audit Pengesahan Pertanggungjawaban Pihak II Pihak III

4 DEFINISI DAN JENIS AUDIT MANAJEMEN
pengevaluasian terhadap efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan. Jenis audit manajemen: - audit laporan keuangan - audit kepatuhan - audit internal - audit operasional

5 AUDIT MANAJEMEN PENGERTIAN AUDIT MANAJEMEN
Bab_22 ManagementAudit AUDIT MANAJEMEN PENGERTIAN AUDIT MANAJEMEN Audit Manajemen/Audit Operasional/Audit Fungsional/Audit Sistem adalah  pemeriksaan terhadap kegiatan operasi suatu perusahaan (termasuk kebijakan akuntansi dan kebijakan operasional yang telah ditentukan oleh manajemen) untuk mengetahui apakah kegiatan operasi tersebut sudah dilakukan secara efektif, efisien dan ekonomis (3E). PENGERTIAN EFEKTIF, EFISIEN dan EKONOMIS Efektif  Pencapaian goal, objective dan program dalam batas waktu yang ditargetkan, tanpa memperdulikan biaya yang dikeluarkan Efisien  Dengan biaya (input) yang sama bisa dicapai hasil (output) yang lebih besar Ekonomis  Hasil (output) diperoleh dengan biaya (input) yang lebih kecil/murah dan mutu yang sama Auditing_2&Prak/D3-AK/rn

6 Menurut Hans Kartikahadi (1990) :
Bab_22 ManagementAudit Audit Manajemen Menurut Hans Kartikahadi (1990) : Efektifitas  produk akhir suatu kegiatan operasi telah mencapai tujuan ditinjau dari kualitas dan kuantitas hasil kerja, serta batas waktu yang ditargetkan Efisiensi  tindakan yang meminimalisir kerugian/ pemborosan sumber daya dalam melaksanakan atau menghasilkan sesuatu Ekonomis  penggunaan barang (hal) secara hati-hati dan bijak (prudent) agar diperoleh hasil yang terbaik Menurut Ruchyat Kosasih (1990) : Efektifitas  perbandingan masukan dan keluaran dalam berbagai kegiatan sampai dengan pencapaian tujuan, baik ditinjau dari kuantitas (volume) dan kualitas hasil kerja, maupun batas waktu yang ditargetkan Efisiensi  tindakan untuk membuat pengorbanan yang paling tepat dibandingkan hasil yang dikehendaki Ekonomis  penggunaan sumber daya (masukan) dengan biaya yang paling murah, tanpa merusak mutu Auditing_2&Prak/D3-AK/rn

7 TUJUAN AUDIT MANAJEMEN
Bab_22 ManagementAudit Audit Manajemen TUJUAN AUDIT MANAJEMEN 1. Menilai kinerja (performance) manajemen dan fungsi perusahaan 2. Menilai efisiensi dan keekonomisan sumber daya (manusia, mesin, dana, harta lainnya) perusahaan 3. Menilai efektifitas perusahaan dalam mencapai tujuan (objective) yang telah ditetapkan top management Memberikan rekomendasi kepada top management untuk memperbaiki kelemahan pengendalian internal, sistem pengendalian manajemen, dan prosedur operasional perusahaan dalam rangka meningkatkan efisiensi, keekonomisan dan efektifitas kegiatan operasi perusahaan PENDEKATAN AUDIT dalam AUDIT MANAJEMEN Pendekatan audit  menilai efisiensi,efektifitas dan keekonomisan fungsi perusahaan (penjualan dan pemasaran, produksi, pergudangan dan distribusi, sumber daya manusia, akuntansi dan keuangan) Auditing_2&Prak/D3-AK/rn

8 PROSEDUR AUDIT MANAJEMEN
Bab_22 ManagementAudit PROSEDUR AUDIT MANAJEMEN 1. Prosedur Analitis (Analytical Review Procedure) : Membandingkan laporan keuangan periode berjalan dengan periode yang lalu Menghitung dan menyelidiki alasan kenaikan dan penurunan baik dalam jumlah rupiah maupun persentase Membandingkan anggaran dengan realisasi Menghitung dan menganalisis variance yang terjadi Membuat analisis rasio vertikal dan horisontal Menghitung rasio likuiditas, profitabilitas dan aktivitas tahun berjalan dan tahun lalu, kemudian dibandingkan dengan rasio industri 2. Evaluasi atas Management Control System perusahaan  Menggunakan untuk menguji efektifitas dan management control questionnaires/flow chart/narrative penerapan sistem pengendalian manajemen perusahaan 3. Compliance Test (Test Kepatuhan/Ketaatan)  Menguji ketaatan/kepatuhan kriteria (kebijakan perusahaan, peraturan pemerintah, standar profesi) di setiap bagian Auditing_2&Prak/D3-AK/rn

9 TIPE AUDIT, PELAKSANA, TUJUAN DAN PENERIMA LAPORANNYA
PELAKSANA AUDIT TUJUAN AUDIT PENERIMA LAPORAN Audit laporan keuangan Auditor Eksternal Menentukan apakah laporan auditee telah disusun sesuai dengan prinsip-prinsip akuntansi yang berlaku umum Pihak ketiga (investor dan kreditor) Audit Kepatuhan Auditor Internal atau auditor eksternal Menentukan tingkat kepatuhan suatu entitas terhadap hukum, kebijakan, rencana dan prosedur Manajemen entitas yang bersangkutan, pemerintah Audit internal Auditor Internal Menilai keandalan laporan keuangan Menentukan tingkat kepatuhan suatu entitas Menilai pengendalian internal organisasi Menilai efisiensi dan efektivitas penggunaan sumber daya Program Peninjauan terhadap konsistensi hasil dengan tujuan organisasi Manajemen dari entitas yang bersangkutan Audit operasional (manajemen) Auditor Eksternal atau Internal Menilai efisiensi dan efektivitas penggunaan sumber daya

10 RUANG LINGKUP, SASARAN DAN TUJUAN AUDIT MANAJEMEN
seluruh aspek kegiatan manajemen (baik seluruh atau sebagian dari program/aktivitas yang dilakukan Sasaran: Kegiatan, aktivitas, program dan bidang dalam perusahaan yang perlu perbaikan atau peningkatan, baik segi ekonomisasi, efisiensi, efektivitas Elemen Tujuan Audit : - Kriteria : (standar aktivitas) - Penyebab : (tindakan/aktivitas individu di perush) - Akibat : perbandingan antara penyebab dengan kriteria

11 KERANGKA KERJA AUDIT MANAJEMEN
KRITERIA KONDISI PENYEBAB GAP Hasil aktual Pelaksanaan Program Pelaksanaan Program AKIBAT keuangan Non keuangan REKOMENDASI TINDAK LANJUT

12 PRINSIP DASAR AUDIT Audit dititikberatkan pada objek audit yang berpeluang untuk diperbaiki Prasyarat penilaian terhadap kegiatan objek audit Pengungkapan adanya temuan-temuan yang bersifat positif Identifikasi individu yang bertanggung jawab thdp kekurangan yang terjadi Penentuan tindakan terhadap petugas yang seharusnya bertanggungjawab Pelanggaran hukum Penyelidikan dan pencegahan kecurangan

13 PERBEDAAN AUDIT MANAJEMEN DAN AUDIT KEUANGAN
1 Karakteristik Menemukan penyebab kelemahan, menganalisis akibat, menenttukan perbaikan program/aktivitas perusahaan. Audit data akuntansi, proses pencatatan dan laporan akuntansi 2 Keluasan audit Keseluruhan aspek manajemen baik yang bersifat kuantitatif maupun kualitatif Cenderung ke aspek data keuangan (finansial) 3 Tujuan Audit Menemukan berbagai kelemahan dalam operasional perusahaan selanjutnya dilakukan perbaikan  penghematan, efisiensi, dan efektivitas pencapaian tujuan perusahaan. Mendapatkan keyakinan bahwa laporan keuangan yang disajikan telah sesuai dengan PABU (GAAP)  lap. Dapat digunakan untuk pemakai laporan keuangan 4 Ruang Lingkup Keseluruhan fungsi manajemen dan unit terkait, mencapai seluruh aktivitas/program. Keluasan audit bergantung pada pengendalian manajemen perusahaan. Data akuntansi dan proses penyajian laporan yang disajikan manajemen. Keluasan audit bergantung pada efektivitas pengendalian internal perusahaan. 5 Dasar Yuridis Berdasar kepedulian manajemen untuk memperbaiki program. Keharusan menyampailan laporan keuangan yang telah diaudit (akuntan publik).

14 PERBEDAAN AUDIT MANAJEMEN DAN AUDIT KEUANGAN
6 Pelaksana audit Audit Internal maupun eksternal  objektivitasnya? Audit independen (Audit eksternal).  objektivitas ? 7 Frekuensi Audit Tidak ada ketentuan  kepedulian manajemen mencapai efektivitas dan efisien program. Bersifat reguler, rutin  penerbitan LK 8 Orientasi hasil Audit Audit  perbaikan kinerja masa datang  anticipatory audit Audit  Data keuangan yang bersifat historis penilaian kinerja masa lalu 9 Bentuk laporan Komrehensip : kesimpulan audit, kesimpulan penting  rekomendasi  belum ada standar baku  laporan tergantung dari kemampuan auditor Memiliki standar baku  Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP)  laporan bentuk pendek yang menyertai laporan keuangan hasil audit 10 Pengguna laporan Pihak internal Pihak ekstern  pemegang saham, investor potensial, kreditor, pemerintah

15 TAHAP AUDIT Tahap Tujuan Audit Pendahuluan
Informasi latar belakang objek Penelaahan peraturan, ketentuan dan kebijakan Penemuan objec yang memiliki potensial kelemahan Menentukan audit sementara (tetantive audit objectif) Review dan Pengujian Pengendalian Manajemen Menilai efektivitas pengendalian manajemen Memahami pengendalian yang berlaku Mengetahui potensi kelemahan aktivitas Mendukung audit sementara dan menjadikannya audit yang sesungguhnya (definitive audit objektif). Audit terinci Pengumpulan bukti yang cukup, relevan dan kompeten Pengembangan temuan  keterkaitan temuan satu dengan temuan yang lain  disajikan dalam kertas kerja audit (KKA) sebagai pendukung kesimpulan dan rekomendasi yang dibuat Pelaporan Mengkomunikasikan hasil audit termasuk rekomendasi  pihak yang berkepentingan  laporan komprehensif  menyajikan temuan penting hasil audit untuk mendukung kesimpulan audit dan rekomendasi. Tindak lanjut Mendorong pihak yang berwenang untuk melaksanakan tindak lanjut (perbankan) sesuai dengan rekomendasi yang diberikan.

16 MEMAHAMI PERMASALAHAN SECARA DINI
Audit Manajemen Permasalahan Kemampuan bersaing Penurunan laba Perputaran karyawan tinggi Kehematan (Ekonomisasi) Daya guna (efisiensi) Hasil guna (Efektivitas) Tingginya keluhan pelanggan

17 HUBUNGAN EKONOMISASI, EFISIENSI DAN EFEKTIVITAS
INPUT PROSES OUTPUT PENGORBANAN YANG DIRENCANAKAN RENCANA OPERASI TUJUAN EKONOMISASI EFISIENSI EFEKTIVITAS HASIL AKTUAL HASIL YANG DICAPAI PENGORBANAN YANG TERJADI

18 RUANG LINGKUP AUDIT PLANNING AUDIT SDM C O O R N G T A R N I L Z I
AUDIT PRODUKSI DAN OPERASI AUDIT MANAJEMAN LAINNYA AUDIT PAJAK AUDIT PEMASARAN AUDIT MANAJEMEN AUDIT MANAJEMEN LINGKUNGAN AUDIT SISTEM INFORMASI AUDIT SISTEM KEPASTIAN KUALITAS ACTUATING

19 LANGKAH AUDIT EFISIENSI AUDIT LANJUTAN AUDIT PENDAHULUAN EKONOMISASI
PENGUJIAN DAN REVIEW SPM PELAPORAN EFISIENSI EFEKTIVITAS AUDIT LANJUTAN

20 KERTAS KERJA AUDIT TEMUAN KRITERIA KESIMPULAN AUDIT ….……. ……….. TEMUAN
PENYEBAB TEMUAN AKIBAT

21 TUGAS Buatlah penulisan ilmiah TEMA : AUDIT MANAJEMEN Petunjuk:
1. Sesuaikan penyusunannya dengan tahap audit 2. Lengkapi dengan kriteria, penyebab dan akibat dandikumpulkan 2 juni 2008