Comparative Study of Police System for Indonesian National Police Fukuoka, 13 Oktober- 7 November 2009.

Presentasi berjudul: "Comparative Study of Police System for Indonesian National Police Fukuoka, 13 Oktober- 7 November 2009."— Transcript presentasi:

1 Comparative Study of Police System for Indonesian National Police Fukuoka, 13 Oktober- 7 November 2009

2 MANUSIA ANGGARAN SARANA DAN PRASARANA METODE KETANGGAP SEGERAAN AKUNTABEL TRANPARANSI PROFESIONAL RESTRUKTURAS I POLRI PERUBAHAN KULTUR PERUBAHAN SISTEM

3

4 QUICK RESPOND /KETANGGAP SEGERAAN TRANSPARANSIAKUNTABILITASPROFESIONAL JUMLAH POLSEK SISTEM/SARANA LAP ANGGOTA POLRI KOMUNITAS RT/RW/ DAN ORMAS LAINNYA MOTIVASI KERJA /BUDAYA ANGGARAN BLM MASUK STRUKTUR ORGANISASI CB /SOP KURANG ASPIRATIF, EFISIEN DAN INKONSISTENSI PARTIAL EKSKLUSIFITAS PROFESI PARTISIPATIF MASY (-) PUBLIC RELATION PERALATAN DAN SISTEM IT KARAKTERISTIK DAERAH LINGKUNGAN RT/RW DAN ORMAS PERKEMBANGAN IT FIGUR/TINGKAT KEPERCAYAAN PARTISIPATIF MASY PARTIAL EKSKLUSIFITAS PROFESI SISTEM PELAPORAN HASIL STUDI JEPANG DI POLRES BEKASI PERKEMBANGAN IT PENCAPAIAN TARGET VISI DAN MISI FUNGSI DEVISI HUMAS POLRI/KEMAMPUAN KOM SOP PEL TGS KOMUNITAS LINGK RT/RW KEMAMPUAN DAN PENGETAHUAN PARTISIPATIF MASY (-) SISTEM PENYAMP INFO PENILAIAN PENCAPAIAN TARGET VISI DAN MISI KEMAMPUAN DAN PENGETAHUAN ANGGOTA KOMUNITAS LINGKUNGAN RT/RW JUMLAH POLSEK HASIL STUDI JEPANG DI POLRES BEKASI TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB MOTIVASI KERJA BUDAYA BLM MASUK STRUKTUR ORGANISASI PARTISIPATIF MASY (-) SOP

5

6 KETANGGAP SEGERAAN ( QUICK RESPOND ) SISTEM KEPOLISIAN JEPANG (KOMUNITI POLISI, KOBAN, PATROLI KOMUNITI POLISI, CHUSAIZO, CCC, 110) SISTEM PENDIDIKAN KEPOLISIAN TINGKAT PERFEKTUR HTCK SISTEM/SARANA PELAPORAN KOMUNITAS DAN ASOSIASI PENCEGAHAN KEJAHATAN DLL MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ANGGARAN CB /SOP PERAN SERTA MASYARAKAT DAN PEMERINTAH

7 PENETUAN CB ASPIRATIF PERAN MASYARAKAT/SEKOLAH PERAN PEMERINTAH SARANA DAN PRASARANA FIGUR/TINGKAT KEPERCAYAAN PENGGUNAAN MEDIA CETAK DAN ELEKTRONIK BUDAYA, KEJUJURAN DAN KEHORMATAN

8 SISTEM PELAPORAN PENCAPAIAN TARGET DARI VISI DAN MISI FUNGSI DEVISI KOMUNITI POLISI KEMAMPUAN KOMUNIKASI SOP PELAKSANAAN TUGAS TINGKAT KEPUASAN MASYARAKAT KEMAMPUAN DAN PENGETAHUAN PENILAIAN PENCAP TARGET VISI DAN MISI KONTROLING YANG KUAT DGN GUN SISTEM

9 SISTEM KEPOLISIAN JEPANG FUNGSI PEMBINAAN. FUNGSI PERENCANAAN REN ORG LAKS DAL ANGGARAN KEMAMPUAN DAN PENGETAHUAN ANGGOTA TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB MOTIVASI KERJA, BUDAYA, DAN KEHORMATAN PERAN PEMERINTAH PERAN MASYARAKAT

10 REKOMENDASI APLIKATIF UNTUK POLRI

11 KETANGGAP SEGERAAN ( QUICK RESPOND ) PERLUNYA PERBAIKAN SISTEM PENDIDIKAN KEPOLISIAN DENGAN MENGEDEPANKAN FUNGSI KOMUNITI POLISI BAIK DI TINGKAT PA MAUPUN BA PERLUNYA OPTIMALISASI DAN KONSISTENSI CCC DAN 110 PERLUNYA PERBAIKAN HTCK SISTEM/SARANA PELAPORAN PERUBAHAN KULTUR PEMBERDAYAAN KOMUNITAS PERLUNYA PERUBAHAN STRUKTUR ORGANISASI DAN SISTEM KEPOLISIAN DGN KONSEP KOMUNITI POLISI REKOMENDASI APLIKATIF UNTUK POLRI

12 PERLUNYA PENETUAN CB ASPIRATIF YANG AKOMODATIF DGN KEBUTUHAN MASY PERLUNYA KONTROL YANG KUAT DAN KONSISTENSI OPTIMALISASI PERAN HUMAS DAN PERBAIKAN JUKNIS TENTANG CARA PENCAPAIAN INFORMASI OPTIOMASLISASI PENCITRAAN FIGUR/TINGKAT KEPERCAYAAN PERLUNYA PENINGKATAN KEMAMPUAN KOMUNIKASI PERLUNA PERUBAHAN KULTUR/BUDAYA, KEJUJURAN DAN KEHORMATAN OPTIMALISASI PERAN BINAMITRA DAN BABINKAMTIBMAS REKOMENDASI APLIKATIF UNTUK POLRI

13 PERBAIKAN SISTEM PELAPORAN OPTIMALISASI PENCAPAIAN TARGET DARI VISI DAN MISI DI TK POLDA, POLRES, POLSEK PERLUNYA PERUBAHAN STRUKTUR ORGANISASI DAN SISTEM KEPOLISIAN YG MENGOPTIMALKAN PERAN KOMUNITI POLISI KEMAMPUAN KOMUNIKASI OPTIMALISASI TINGKAT PENCAPAIAN TARGET KEPUASAN MASYARAKAT PERRLUNYA PENINGKATAN KEMAMPUAN DAN PENGETAHUAN PERLUNYA ANALISA DAN EVALUASI PENILAIAN PENCAP TARGET VISI DAN MISI REKOMENDASI APLIKATIF UNTUK POLRI

14 DISARANKAN PERUBAHAN STRUKTUR ORGANISASI DAN SISTEM KEPOLISIAN YG MENGOPTIMALKAN PERAN KOMUNITI POLISI PERLUNYA PENINGKATAN KEMAMPUAN KOMUNIKASI PADA SEKOLAH PEMBENTUKAN DAN PENGEMBANGAN OPTIMALISASIFUNGSI PEMBINAAN. OPTIMALISASI FUNGSI PERENCANAAN OPTIMALISASI DAN KONSISTENSI REN ORG LAKS DAL DISARANKAN UNTUK OPTIMALISASI PENINGKATAN KEMAMPUAN DAN PENGETAHUAN ANGGOTA PERLUNYA INTERNALISASI TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DISARANKAN MEMBUAT GRAND DESIGN PERUBAHAN KULTUT DAN OPTIMALISASI PROGRAM TSB PENINGKATAN PARTISIPATORIS PEMERINTAH DAN MASYARAKAT REKOMENDASI APLIKATIF UNTUK POLRI

15