The Power of LEADERSHIP Training & Workshop of TRAINERS 24 Mei 2010 Ngadireso Tumpang Malang Para Pengajar Komunitas Tritunggal Maha Kudus.

Presentasi berjudul: "The Power of LEADERSHIP Training & Workshop of TRAINERS 24 Mei 2010 Ngadireso Tumpang Malang Para Pengajar Komunitas Tritunggal Maha Kudus."— Transcript presentasi:

1 The Power of LEADERSHIP Training & Workshop of TRAINERS 24 Mei 2010 Ngadireso Tumpang Malang Para Pengajar Komunitas Tritunggal Maha Kudus

2 Berfirmanlah Allah: “Baiklah Kita menjadikan manusia menurut gambar dan rupa Kita, supaya mereka berkuasa atas ikan-ikan dan burug-burung di udara dan atas ternak dan atas seluruh bumi... (Kejadian 1:26)

3 Allah telah “MEMILIH” dan “MEMANGGIL” kita semua sebagai PEMIMPIN. Sebagai PEMIMPIN yang dipercaya oleh ALLAH, banyak pihak-pihak yang tergantung kepada kita, antara lain : 1. Anak 2. Keluarga 3. Masyarakat 4. Gereja

4 Anak-anak membutuhkan PEMIMPIN yang menolong mereka mencapai potensi optimal mereka

5 KELUARGA Membutuhkan seorang PEMIMPIN Yang memberikan TELADAN KEHIDUPAN

6 MASYARAKAT Membutuhkan PEMIMPIN yang menciptakan sebuah tempat untuk hidup

7 GEREJA : Membutuhkan PEMIMPIN Untuk mewartakan KARYA KEGEMBALAAN Umat

8 Syarat menjadi PEMIMPIN 1.VISI yang jelas 2.ATTITUDE : P.E.Y.S.O.F 3.KOMUNIKATOR 4.DISIPLIN 5.TABAH dan TEKUN 6.MELAYANI

9 Nilai VISI “Bila tidak ada wahyu, menjadi liarlah rakyat” Amsal 29:18

10 Visi besar mendahului keberhasilan besar Semua pengikut membutuhkan sebuah VISI yang meyakinkan untuk memberikan arah kepada mereka. Ezra Earl Jones : “....para pemimpin harus selalu menjaga VISInya kepada pengikut dan mngingatkan tentang kemajuan yang sedang dialami untuk mencapai VISI tersebut” Kita sebagai PEMIMPIN, harus bertanggung-jawab atas pengidentifikasian VISI yang berharga dan meyakinkan serta menyatakan kepada pengikutnya.

11 Warren G Bennis KEPEMIMPINAN Kapasitas menterjemahkan VISI menjadi KENYATAAN

12 ATTITUDE artinya SIKAP MENTAL P roduct : Kehidupan Kekal E mployee : Hamba pilihan Tuhan Y ourself : Keyakinan diri S elling : Karya Keselamatan O ther-else : Melayani F uture

13 Attitude to PRODUCT Yesus menawarkan “produk-NYA” dimulai dari kepada 12 rasul

14 Attitude to Product

15 Attitude to Employee Sebagai Manusia, Tuhan Yesus sangat bergantung dan yakin terhadap keberadaan Bapa-NYA du Surga “Aku di dalam Bapa dan Bapa di dalam Aku” (Yohanes 14:10-11) Ketergantungan dan keyakinan secara mutlak/total perlu kita laksanakan kepada Allah Bapa di Surga

16 ATTITUDE to Employee “ Aku datang dalam nama Bapa-KU” (Yohanes 5:43)

17 Attitude to Employee

18 ATTITUDE to YOUR-SELF 2 Korintus 4:13 “Aku percaya, sebab itu aku berkata-kata”

19 ATTITUDE to SELLING Yesus adalah Salesman SUPER : A. Yesus menawarkan dirinya sendiri “Akulah Roti Hidup...” (Yoh 6:35) B. Harga yang harus dibayar : KEPERCAYAAN “ barangsiapa yg percaya kepada-NYA, tak akan dihukum” (Yoh 3:18) C. Pembeli : kita semua agar mau menerima Dia sbg Juru Selamat

20 ATTITUDE to SELLING

21 ATTITUDE to OTHER-ELSE

22 ATTITUDE to FUTURE

23

24 Syarat no. 3 Seorang PEMIMPIN dituntut mampu dan mau bertindak sebagai KOMUNIKATOR yang ULUNG esensi komunikasi sebenarnya adalah KEMAMPUAN untuk MENDENGAR

25 Syarat PEMIMPIN no.4

26 Syarat PEMIMPIN no.5 TEKUN dan TABAH

27 Kita akan menjadi PEMIMPIN yang EFEKTIF jika mempu memahami dan memenuhi KEBUTUHAN pengikut kita. KEBUTUHAN : A. KETELADANAN & FIGUR yg KUAT B. HARAPAN dan OPTIMESME C. INSPIRASI D. PERTUMBUHAN DIRI E. APRESIASI

28 A. KETELADANAN & FIGUR KUAT Kita harus menjadi PRIBADI yang berKARAKTER KUAT, berINTEGRITAS karena sangat mempengaruhi kinerja pengikut. “KEPEMIMPINAN adalah AKSI, bukan posisi” (Donald H. McGannom)

29 B. HARAPAN & OPTIMISME Salah satu alasan mengapa pengikut bersedia utuk kita pimpin, karena mereka meliha HARAPAN dan OPTIMESME melalui KEPEMIMPINAN anda. Berikan HARAPAN dan ANTUSIASME Karena inilah bahan bakar alami dan kuat untuk menggerakkan mereka secara sinergi Ki Hajar Dewantoro : “Dari belakang memberi dukungan, dari tengah membangun semangat, dan dari depan memberi teladan”

30 C. INSPIRASI Pemimpin yang menginspirasi akan membuat para pengikut mampu bergerak dinamis dan penuh inisiatif. Inspirasinya mulai dari memberika VISI yang SMART “PEMIMPIN harus berdiri cukup dekat, untuk menjalin hubungan dengan orang lain, dan berdiri cukup jauh untukmemotivasi mereka” (John C. Maxwell)

31 D. PERTUMBUHAN DIRI Orang-orang kita pimpin punya kebutuhan untuk bertumbuh. Mereka mengharapkan kita sebagaiPEMIMPIN mampu membuat mereka bertumbuh, baik secara Pengetahuan, Pengalaman, Kepandaian dan Sikap Positif saat bersama kita. Untuk membuat dan memacu mereka bertumbuh, syaratnya kita harus bertumbuh terlebih dahulu. Ralph Nader : “Fungsi PEMIMPIN adalah untuk MENGHASILKAN lebih banyak PEMIMPIN” John F. Kennedy : “KEPEMIMPINAN tak bisa dilepaskan dari KEMAUAN BELAJAR”

32 E. APRESIASI Semua orang perlu mendapat penghargaan untuk segala usaha/prestasi yang telah diraih dengan CARA, SAAT dan ORANG yang TEPAT. “Kita tak aka jadi PEMIMPIN yang BAIK jika kita ingin melakukan semuanya sendiri untuk mencari pujian bagi dirinya sendiri” (Andrew Carnegie)

33

34 TERIMA – KASIH atas perhatian anda semoga kita semua mampu dan mau berkarya sebagai PEMIMPIN yang MELAYANI

35 The-POWER of LEADERSHIP GM Agung Nugroho Leadership & Sales Facilitator gm_4gungnugr0h0@yahoo.com 0812.30.45.379 0819.14.89.7899