Arif Wibowo Jum’at 30 Januari 2009

Presentasi berjudul: "Arif Wibowo Jum’at 30 Januari 2009"— Transcript presentasi:

1 Arif Wibowo Jum’at 30 Januari 2009
Problem Solving Arif Wibowo Jum’at 30 Januari 2009

2 Apa itu Masalah????

3 Mengapa masalah perlu dipecahkan????

4 Hal yang perlu dipelajari agar mampu menyelesaikan masalah
Kemampuan/ mempunyai keterampilan memenuhi kebutuhan pribadi. Kemampuan untuk menjalankan peran sosial dalam masyarakat.

5 Bentuk-bentuk Masalah
Masalah Pribadi: Suatu kondisi yanhg menghambat seorang individu sehingga terganggu atau bahkan tidak dapat menjalankan perannya dengan baik. Keresahan umum: masalah yang telah berpengaruh secara luas dan menjadi bahan perdebatan umum. Masalah sosial: suatu kondisi yang dinyatakan tidak sesuai dengan nilai-nilai yang dianut oleh sebagian warga dan ada kesepakatan untuk mengubah kondisi itu.

6 Tingkatan Masalah Sosial
Masalah Sosial Primer: Kondisi sosial yang sangat berpengaruh dan dapat membawa akibat kerusakan kompleks terhadapa masyarakat. Masalah Sosial Sekunder: kondisi yang berbahaya terutama disebabkan oleh masalah sosial yang sangat berpengaruh dan selanjutnya dapat menyebabkan timbulnya masalah-masalah lain. Masalah Sosial Tertier: Kondisi yang berbahaya yang langsung atau tidak langsung merupakan akibat dari masalah yang lebih dominan

7 Penyebab munculnya masalah
Terjadinya disorganisasi dalam masyarakat Ketidak mampuan individu atau kelompok dalam berhadapan dengan inovasi

8 Siklus Problem Solving
Mengenal Masalah Merencanakan Pemecahan Pemilahan Masalah Menetapkan Prioritas

9 Jenis-jenis Masalah Masalah Dasar: Masalah yang menjadi sumber timbulnya berbagai masalah ikutan Masalah Penyebab: Apa yang menyebabkan timbulnya masalah biasanya berkaitan dengan pengalaman hidup seseorang. Masalah Pemicu: suatu situasi tertentu yang telah memicu atau mendorong timbulnya masalah yang dihadapi seseorang sekarang ini Masalah yang Mendesak: masalah yang harus segera diselesaikan, biasanya masalah ini yang mendorong seseorang untuk mencari bantuan Masalah yang harus diselesaikan: Masalah yang sesungguhnya dan harus diselesaikan.

10 Pelaksanaan&Penggerakan Alternatif Pemecahan Masalah
Kerangka konsep dalam pelatihan ini sebagian besar mengacu pada Problem Solving Cycle (Siklus Pemecahan Masalah). Di bawah ini diperlihatkan gambaran dalam bentuk diagram: Analisis Situasi Evaluasi Identifikasi Masalah Controlling Prioritas Masalah Monitoring Tujuan Pelaksanaan&Penggerakan Alternatif Pemecahan Masalah Rencana Operasional

11

12 Penting!!!! Jangan menyelesaikan masalah dengan menimbulkan masalah baru!!