PREVIEW Life Insurance www.generali.co.id.

Presentasi berjudul: "PREVIEW Life Insurance www.generali.co.id."— Transcript presentasi:

1 PREVIEW Life Insurance

2 GENERALI Life Insurance Preview PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia
Cyber 2 Tower 30th Floor Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 No 13, Jakarta 12950 iPlan – ARMS - Claims Training Education and Development Dept. ver.July 2011

3 Siapa Generali?  Video Company Profile

4 Tanyakan maksud mempelajari Company Profile?
Bapak/Ibu mungkin pernah mendengar generali sebelumnya, pada kesempatan ini kami akan menginformasikan sejarah generali secara keseluruhan. Training Education and Development Dept. ver.July 2011 Training, Education & Developemnt

5 Training Education and Development Dept.
Tentang Generali Berdiri dengan landasan keuangan yang kuat dan cakupan bisnis yang luas Rank Company Revenues ($ millions) Profits ($ millions) 1 Wal-Mart Stores 421,849 16,389 2 Royal Dutch Shell 378,152 20,127 3 Exxon Mobil 354,674 30,460 4 BP 308,928 (3,719) 5 Sinopec Group 273,422 7,629 8 Toyota Motor 221,760 4,766 14 AXA 162,236 3,641 17 ING Group 147,052 3,678 26 BNP Paribas 128,726 10,388 27 Allianz 127,379 6,693 28 Hewlett-Packard 126,033 8,761 32 Carrefour 120,297 574 33 Assicurazioni Generali 120,234 2,254 91 Prudential 73,598 2,210 102 Zurich Financial Services 67,850 3,434 160 MetLife 52,717 2,790 222 Prudential Financial 38,414 3,195 239 Manulife Financial 36,534 (380) 257 New York Life Insurance 34,947 1,092 258 Cathay Life Insurance 34,796 (207) GENERALI berdiri dengan kekuatan financial yang kokoh, hal ini terbukti dengan diluncurkannya peringkat perusahaan dengan pendapatan tertinggi di industrinya yang dikeluarkan oleh majalah bisnis fortune 500 (data per 2010), dimana GENERALI menempati posisi 33 secara keseluruhan dan nomor 4 dalam industri Asuransi Jiwa di dunia. Global Fortune 500 di 2010 berdasarkan pendapatan induk perusahaan Generali Group Training Education and Development Dept. ver.July 2011 Training, Education & Developemnt

6 Forbes 2010 Training Education and Development Dept. ver.July 2011

7 Mengelola dana lebih dari € 400 Milliar
Generali Group merupakan salah satu dari 5 perusahaan jasa keuangan terkemuka di dunia Mengelola dana lebih dari € 400 Milliar Mendapatkan peringkat AAA dari Moody’s dan AA dari Standard & Poor As 2010 Disamping perusahaan kuat, GENERALI adalah perusahaan yang dapat dipercaya (trust) karena telah berdiri sejak 180 tahun lalu, hal ini berkaitan langsung dengan bisnis GENERALI yaitu asuransi jiwa dimana dibutuhkan kepercayaan dari nasabah dan saat ini GENERALI merupakan salah satu dari 5 perusahaan jasa keuangan terkemuka di dunia. Karena pengalaman yang cukup lama dalam jasa keuangan sampai december 2010 GENERALI telah mengelola dana lebih dari 400 milliar euro diseluruh dunia. Serta saat ini memiliki peringkat AAA dengan predikat yang sangat baik dari moody’s dan AA dari standard & Poors Training Education and Development Dept. ver.July 2011 Training, Education & Developemnt

8 LIECHTENSTEIN NETHERLANDS
West EUROPE AUSTRIA BELGIUM FRANCE GERMANY GREECE GUERNSEY IRELAND ISRAEL ITALY LIECHTENSTEIN NETHERLANDS PORTUGAL SPAIN SWEDEN SWITZERLAND U.K. AMERICAS ARGENTINA BRAZIL COLOMBIA ECUADOR GUATEMALA MEXICO PANAMA U.S.A. East EUROPE BELARUS BULGARIA CROATIA CZECH REP HUNGARY POLAND ROMANIA RUSSIA SERBIA SLOVAKIA SLOVENIA TURKEY UKRAINE MONTENEGRO KAZAKHSTAN ASIA U.A.E. CHINA PHILIPPINES HONG KONG INDIA INDONESIA JAPAN THAILAND VIETNAM Jangkauan Bisnis: Jelaskan: Selama 180 tahun beroperasi, saat ini Group Generali memiliki jangkauan bisnis di seluruh dunia dengan basis utama di eropa. Training Education and Development Dept. ver.July 2011 Training, Education & Developemnt

9 Dari pencapaian tersebut, saat ini GENERALI memiliki total :
70 juta klien €70,5 Milliar total premi 85,000 karyawan Terdapat di 68 negara di seluruh dunia Data per 2010 Training Education and Development Dept. ver.July 2011 Training, Education & Developemnt

10 Total pendapatan bisnis baru 2010 sebesar 73 Milliar Euro
By Area By Segment 3.2% Other Countries 3.1% Spain 29 Italy 20,9% France Non Life 30.2% 1.2% Asia Life 69.8% 5.5% CEE 22.9 Germany 2.4% S America Data di tahun 2010 menyebutkan bahwa total pendapatan bisnis baru sebesar 73 milliar euro Berdasarkan area kontribusi terbesar berasal dari Itali dan diikuti oleh Jerman, sedangkan di kontribusi yang diberikan oleh Asia baru mencapai 1.2%. Pangsa pasar terbesar terdapat di Eropa . Czech republik sebagai kontributor tertinggi dengan capaian 31,8% disusul oleh italy dengan 18,1% dan austria dengan 14,8 %. 11.8 Other Europe Market Shares 9.1% 14.8 16.1% 31.6% 4% 7.7% Spain France Germany Austria Italy Training Education and Development Dept. ver.July 2011 Czeh Republic Training, Education & Developemnt

11 l Respect Flexibility Generali Value
   Respect  Mempunyai keyakinan yang kuat dalam menjalankan sesuatu dengan menghormati ketentuan yang ada. Hal tersebut akan berpengaruh dalam membina hubungan baik dengan semua yang terlibat di dalamnya seperti para pemegang saham, terkhusus pada para staff dan komunitas dimana kita bekerja. Flexibility   Memiliki keterbukaan dan mendukung lainnya untuk tetap terbuka terhadap perubahan, menjaga dan meningkatkan efektivitas kerja dalam situasi yang baru, mampu beradaptasi dengan keadaan dan lingkungan baru untuk dapat bekerja dengan efektif dengan karakater orang–orang yang beragam, sehingga mempunyai metode, ide dan strategi yang lebih baik. Prinsip-Prinsip Dasar: Dalam menjalankan bisnisnya, GENERALI memiliki prinsip dasar yang harus dianut oleh setiap tenaga pemasaran dan karyawan. Prinsip dasar ini menjadi panduan para tenaga pemasaran dan karyawan Generali dalam menjalankan aktivitas kerja mereka sehari-hari. Dengan berpegang teguh kepada nilai-nilai dasar ini, maka setiap tenaga pemasaran dan karyawan yang memiliki peranan penting dalam perusahaan akan senantiasa bersikap dan menjalankan segala aktivitas kerjanya berdasarkan prinsip dasar ini serta saling menghargai dan menghormati guna mendukung perusahaan untuk menjadi Perusahaan Asuransi Jiwa Nomor Satu Di Dunia. Nilai-nilai dasar GENERALI yang pertama adalah . Bacakan satu per satu sesuai slide. Pioneering spirit : Sebagai manusia,kita selalu dihadapkan dengan perubahan,maka dengan menyesuaikan diri dengan perubahan tersebut kita dapat terus melakukan inovasi. Passion for clients : karena generali menyadari bahwa nasabah adalah asset perusahaan. Maka memberikan solusi yang optimal dan sesuai dengan kebutuhan serta memberikan pelayanan yang terbaik adalah salah satu cara untuk tetap menjaga loyalitas nasabah. Responsibillty : Suatu cara dengan menerima konsekuensi dari apa yang kita lakukan serta mengambil inisiatif dan membuat keputusan dengan tanggung jawab. Respect: Kita, baik staff maupun agent berasal dari latar belakang yang berbeda, kebudayaan yang berbeda. Akan tetapi kita disini masing-masing mempunyai tujuan yang sama yaitu menjalankan visi GENERALI tsb. Flexibility : Keterbukaan sangat penting untuk menjaga dan meningkatkan efektivitas kerja walaupun di dalam situasi dan lingkungan yang baru sehingga mampu dengan cepat beradaptasi . Integration ,professionalism & Transparancy merupakan 3 hal penting dalam bisnis asuransi Training Education and Development Dept. ver.July 2011 Training, Education & Developemnt

12 Integration Professionalism Transparency Generali Value
   Integration  Memiliki kemampuan untuk terus berkembang dan bekerja sama dengan saling mendengarkan dan membangun keberagaman pendapat sehingga menjadi fondasi untuk meningkatkan kualitas pribadi dan bisnis. Professionalism  Komitmen pribadi dan perusahaan yang berkepanjangan untuk terus mengembangkan pengetahuan dan meningkatkan pengalaman dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditentukan. Transparency  Keharusan dalam menyampaikan opini dan informasi berdasarkan tujuan yang jelas dan perilaku yang sesuai dalam rangka membangun kepercayaan diri seseorang dan berkaitan dengan kinerja perusahaan. Prinsip-Prinsip Dasar: Dalam menjalankan bisnisnya, GENERALI memiliki prinsip dasar yang harus dianut oleh setiap tenaga pemasaran dan karyawan. Prinsip dasar ini menjadi panduan para tenaga pemasaran dan karyawan Generali dalam menjalankan aktivitas kerja mereka sehari-hari. Dengan berpegang teguh kepada nilai-nilai dasar ini, maka setiap tenaga pemasaran dan karyawan yang memiliki peranan penting dalam perusahaan akan senantiasa bersikap dan menjalankan segala aktivitas kerjanya berdasarkan prinsip dasar ini serta saling menghargai dan menghormati guna mendukung perusahaan untuk menjadi Perusahaan Asuransi Jiwa Nomor Satu Di Dunia. Nilai-nilai dasar GENERALI yang pertama adalah . Bacakan satu per satu sesuai slide. Pioneering spirit : Sebagai manusia,kita selalu dihadapkan dengan perubahan,maka dengan menyesuaikan diri dengan perubahan tersebut kita dapat terus melakukan inovasi. Passion for clients : karena generali menyadari bahwa nasabah adalah asset perusahaan. Maka memberikan solusi yang optimal dan sesuai dengan kebutuhan serta memberikan pelayanan yang terbaik adalah salah satu cara untuk tetap menjaga loyalitas nasabah. Responsibillty : Suatu cara dengan menerima konsekuensi dari apa yang kita lakukan serta mengambil inisiatif dan membuat keputusan dengan tanggung jawab. Respect: Kita, baik staff maupun agent berasal dari latar belakang yang berbeda, kebudayaan yang berbeda. Akan tetapi kita disini masing-masing mempunyai tujuan yang sama yaitu menjalankan visi GENERALI tsb. Flexibility : Keterbukaan sangat penting untuk menjaga dan meningkatkan efektivitas kerja walaupun di dalam situasi dan lingkungan yang baru sehingga mampu dengan cepat beradaptasi . Integration ,professionalism & Transparancy merupakan 3 hal penting dalam bisnis asuransi Training Education and Development Dept. ver.July 2011 Training, Education & Developemnt

13 Training, Education & Developemnt
Training Education and Development Dept. ver.July 2011 Training, Education & Developemnt

14 PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia
Performance tahun 2009 Start Employee Benefit Business on January Established a network of 527 Hospitals in 6 months Core System : Life/Asia Go Live Life Asia is The most recognizable administration system which has been implemented in 75 countries New Innovation on Product and facilities: Tailor Made ARMS “Dynamic Asset Balancing Product Patent Registration” End Year Achievement: 48 Companies clients 12,000 Member clients USD 1.2 Mio (FX: 9,500) Performance tahun 2010 2 Bancassurance Agreements 1 Direct Sales Agreement is signed Telemarketing Channel is started to be operated YTD 2010, Achievements: 112 Companies clients 48,244 Member clients USD 13.5 Mio (FX :8,900) PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia Cyber 2 Tower 30th Floor Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 No 13, Jakarta 12950 Training Education and Development Dept. ver.July 2011

15 Training Education and Development Dept.
ver.July 2011

16 Berikan soft information mengenai ARMS
Bacakan slide., Berikan soft information mengenai ARMS Training Education and Development Dept. ver.July 2011 Training, Education & Developemnt

17 Training Education and Development Dept.
ver.July 2011

18 Training Education and Development Dept.
ver.July 2011

19 Training Education and Development Dept.
ver.July 2011

20 Official Sponsor of Ducati in MotoGP 2011

21 Memperkenalkan iPlan Generali Sales Academy

22 Pendidikan Terbaik untuk Anak Rumah Idaman Pergi Haji Pensiun Terjamin
Apakah Mimpi Anda? Apa Impian Anda ? Keluarga Sejahtera Pendidikan Terbaik untuk Anak Rumah Idaman Pergi Haji Pensiun Terjamin Kendaraan Mewah Liburan Sensasional

23 Bagaimana cara Anda mencapai Impian tersebut?
Apakah Mimpi Anda? Bagaimana cara Anda mencapai Impian tersebut? Bekerja Dapat Uang Menabung Capai Impian

24 TABUNGAN Rp 1 Milyar ? Apakah dengan tabungan sebesar Rp.1 Milyar pertahun dapat memenuhi IMPIAN Anda? Apakah dengan tabungan sebesar Rp.1 Milyar pertahun dapat memenuhi apa yang anda IMPIKAN ? PEERTANYAANYA ADALAH : Dengan kondisi pekerjaan anda sekarang, dapatkah anda mempunyai penghasilan sebesar Rp.1 Milyar pertahun ?, Atau apakah manager anda atau Boss dari Boss anda mempunyai penghasilan sebesar Rp.1 Milyar pertahun. Berapa banyak orang yang anda tahu mempunyai penghasilan sebesar Rp.1 Milyar pertahun ?

25 PEERTANYAANYA ADALAH :
Dengan kondisi pekerjaan anda sekarang, dapatkah anda mempunyai penghasilan sebesar Rp.1 Milyar pertahun ? Apakah manager anda atau Boss dari Boss anda mempunyai penghasilan sebesar Rp.1 Milyar pertahun. Berapa banyak orang yang anda tahu mempunyai penghasilan sebesar Rp.1 Milyar pertahun ? Apakah dengan tabungan sebesar Rp.1 Milyar pertahun dapat memenuhi apa yang anda IMPIKAN ? PEERTANYAANYA ADALAH : Dengan kondisi pekerjaan anda sekarang, dapatkah anda mempunyai penghasilan sebesar Rp.1 Milyar pertahun ?, Atau apakah manager anda atau Boss dari Boss anda mempunyai penghasilan sebesar Rp.1 Milyar pertahun. Berapa banyak orang yang anda tahu mempunyai penghasilan sebesar Rp.1 Milyar pertahun ?

26 Bagaimana Mewujudkannya?
Impian membutuhkan biaya: semakin tinggi impian anda, semakin besar ‘biaya’-nya, betul? Oleh karena itu, kami dari Generali ingin membantu Anda untuk mewujudkan impian tersebut melalui tabungan unit link yang kami namakan iPlan.

27 Bagaimana Mewujudkannya?
Apa tujuan orang bekerja atau usaha ? Cari UANG. Setelah dipotong dengan biaya hidup kalau ada uang lebih biasanya disimpan dimana ? DITABUNGAN. Apa TUJUAN ORANG MENABUNG ? Untuk Masa Depan, Dana pendidikan anak atau Dana darurat.

28 KEISTIMEWAAN I-Plan LAINNYA: 1. FLEKSIBEL:
Dapat menambah investasi setiap saat, Dapat melakukan penarikan, Dapat memindahkan pilihan investasi, 2. TRANSPARAN: Dapat laporan tahunan, Dapat mengikuti perkembangan unit di Surat Kabar, Dapat menghubungi Customer Service. 3. MANFAAT : Melindungi penghasilan Dana Pendidikan Pensiun Warisan Kesehatan Tabungan Perlindungan dari penyakit kritis dan kecelakaan 4. ARMS : Menjaga nilai investasi agar tetap stabil KEISTIMEWAAN I-Plan LAINNYA: Generali Sales Academy

29 Resiko investasi ditanggung pihak Bank
Financial Education Pasar Uang Obligasi Saham Pinjaman Kartu Kredit Contoh: Kartu Kredit Bunga 3,25% / bulan 39 % / tahun 6% Untuk Nasabah BANK INVESTASI Bank Deposit Rp.100 Jt Keuntungan 30% Sesuai dg yg dijamin 24% Untuk Bank Guaranteed Interest Rate 6% Nasabah Tidak tahu Pajak 20% Biaya administrasi Resiko investasi ditanggung pihak Bank

30 Resiko investasi ditanggung Nasabah
3 Pilihan Investasi : Generali Cash Fund Generali Fixed Income Fund Generali Equity Fund Contoh: Equity Fund 2% Untuk Pengelola Generali INVESTASI I-Plan/ GFO Keuntungan 30% / th Sesuai JANJI 28% Untuk Nasabah Kendali sepenuhnya di tangan nasabah baik untuk perlindungan jiwa ataupun dana investasi Dapat digunakan untuk berbagai tujuan hidup (beli rumah sendiri, biaya kuliah, pesta pernikahan sesuai impian, hidup tentram di usia pensiun) Beragam jenis investasi yang besarnya tingkat resiko dapat dipilih sesuai kemauan nasabah Perlindungan jiwa yang dapat dipilih sesuai dengan kebutuhan Bebas melakukan penarikan , pengalihan atau penambahan sesuai dengan kebutuhan Ada ARMS yang didukung sepenuhnya oleh manajer investasi yang andal dari Schroder Investment Management Indonesia, BNP Paribas. Caranya sangat mudah cukup dengan mentransfer langsung dari rekening bapak kedalam rekening kami di BCA dan melalui kartu kredit atau debit rekening untuk menabung lanjutan guna mendapatkan manfaat I-Plan Menurut bapak rekening ini bagus atau tidak ? Bapak sudah punya rekening seperti ini ? Bapak ingin punya rekening seperti ini? Bapak tahu apa syaratnya untuk memiliki rekening ini? Untuk awalnya bapak ingin buka dengan premi berapa, 1juta atau 2 juta perbulan ? Boleh saya pinjam Kartu identitas bapak ? Selamat bergabung di Generali Indonesia No Guaranteed BUT Promised Interest Rate of 15% Nasabah Tahu ( Transfaran ) Tax Free Biaya Administrasi Resiko investasi ditanggung Nasabah

31 PEMEGANG POLIS / TERTANGGUNG
PREMI PEMEGANG POLIS / TERTANGGUNG MENABUNGKAN PENANGGUNG MEMBERIKAN UANG PERTANGGUNGAN Ahli Waris

32 5 FUNGSI LIFE INSURANCE Garansi Income Dana Pendidikan Dana Pensiun
Meningkatkan Aset WARISAN

33 I-PLAN

34 iPlan (Insurance Protection Linked Auto Navigation)
iPLAN adalah produk unit linked inovatif dengan pembayaran premi berkala (reguler) yang memberikan proteksi asuransi jiwa dan keuntungan berinvestasi yang sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan Anda Apa sih iPLAN? Kenapa namanya iPLAN? iPLAN – kita semua tau terjemahan dari iPLAN adalah saya berencana… Hidup ini merupakan suatu perjalanan bagi tiap orang… Tentunya tiap perjalanan ada tujuan… Seperti kita naik kendaraan, ambil contoh, naik mobil…  move to next slide… (gambar jalan)

35 Karakteristik I-PLAN Usia Masuk Tertanggung
6 bulan – 65 tahun (nearest birthday) Usia Pemegang Polis 18 tahun – 70 tahun (nearest birthday) Mata Uang Rupiah Uang Pertanggungan Min. 5x Premi dasar Max M Anak dibawah usia 18 tahun max 1 M Masa Proteksi Hingga usia 99 tahun Cara Pembayaran Bulanan, kuartal, semester, tahunan Masa Cuti Premi Setelah tahun ke 3

36 PREMI Min. Premi adalah 3.6 Jt / tahun (2.4 Jt Premi Dasar dan 1.2 Jt Premi Top Up) Komposisi premi adalah 80% Premi Dasar dan 20% Premi Top Up

37 Alokasi Dana Tahun I-PLAN Akuisisi Investasi I 100% II 60% 40% III 15%
II 60% 40% III 15% 85% IV V VI VII

38 Riders (Asuransi Tambahan)
Produk Generali Asuransi Dasar i-PLAN Riders (Asuransi Tambahan) Accidental Death Benefit (ADB) Accidental Death and Disablement Benefit (ADDB) Critical Illness (Accelerate & Additional) WOP for Main Insured (Basic & Top Up Premium) WOP for Main Insured (Basic Premium) WOP for Parent (Total Premium) WOP for Spouse (Basic & Top Up Premium) WOP for Spouse (Basic Premium) Additional Sum Assured due to Death (Term Life) - Children Additional Term Insurance - Parent Additional Term Insurance - Spouse Additional Term Insurance Total Permanent Disabled (TPD) Health Plan (HP)

39 Kesempatan baru – Solusi untuk Perjalanan Keuangan Keluarga
Proteksi seumur hidup Perlindungan Keamanan Perjalanan Keuangan Keluarga Tersedia Proteksi: Health Plan Hospital & Surgery Masuk Rumah Sakit dan perlu operasi ARMS Pasar Modal anjlok, harga saham jatuh Ibu jatuh dari tangga dan menjadi cacat Tetap Total Tersedia Proteksi: -WoP Spouse Ayah terkena serangan jantung Tersedia Proteksi: -Critical Illness (CI) -WoP Kecelakaan Mobil, kedua orang tua menjadi Cacat Tetap Total atau kondisi kritis Proteksi: FAMILY PROTECTION PLAN Proteksi lainnya: -Accidental Death and Dismemberment Benefit (ADDB) -Total Permanent Disability (TPD) -Accidental Death Benefit (ADB) -Waiver of Premium (WoP) Term Life for Main Insured, Spouse, and up to three children

40 Terminologi Asuransi Jiwa
Penanggung Perusahaan Asuransi (PT Asuransi Generali Indonesia). Pemegang Polis Orang atau badan yang mengadakan perjanjian asuransi jiwa dengan Penanggung. Tertanggung Orang yang memiliki keterikatan asuransi dengan Pemegang Polis dan atas jiwanya diadakan pertanggungan pada Asuransi Dasar dan Asuransi Tambahan, jika ada. Surat Permohonan Asuransi Jiwa (SPAJ) Formulir yang berisi data dan pernyataan calon Pemegang Polis dan calon Tertanggung yang menjadi dasar pertanggungan Premi sejumlah uang yang tercantum dalam Polis yang disetujui oleh Pemegang Polis, untuk dibayarkan kepada Penanggung sesuai dengan yang diperjanjikan yang terdiri dari Premi Dasar Berkala, Premi Top-Up Berkala dan Premi Top-up Sekaligus, jika ada.

41 Terminologi Asuransi Jiwa
Polis Dokumen yang berisi perjanjian asuransi jiwa antara Penanggung dan Pemegang Polis, termasuk dokumen-dokumen lainnya yang dinyatakan sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari Polis ini. Uang Pertanggungan Sejumlah nilai uang yang tercantum pada Polis, yang merupakan nilai pertanggungan yang akan dibayarkan oleh Penanggung jika syarat-syarat pembayarannya sebagaimana dicantumkan di dalam Polis telah dipenuhi. Manfaat Asuransi sejumlah uang yang akan dibayarkan oleh Penanggung sebagai manfaat Asuransi Dasar maupun Asuransi Tambahan (jika ada) sebagaimana dicantumkan di dalam Ketentuan Khusus Polis yang terdiri dari Uang Pertanggungan ditambah dengan Nilai Polis (jika ada).

42 Manfaat Uang Pertanggungan
Manfaat iPLAN Manfaat Meninggal Dunia 1. Jika Tertanggung meninggal Dunia selama masa proteksi, maka ahli waris akan menerima Uang Pertanggungan dan Total Nilai Investasi (jika ada). UP + TNI Meninggal Dunia Masa Proteksi Awal Kontrak Akhir Kontrak 2. Untuk Tertanggung yang berusia <5 tahun, berlaku ketentuan sbb : Usia Tertanggung 1 Tahun 2 Tahun 3 Tahun 4 Tahun > 5 tahun Manfaat Uang Pertanggungan 20% UP Dasar 40% 60% 80% 100% UP Dasar

43 Manfaat iPLAN Total Nilai Investasi Manfaat Akhir Kontrak
Jika Tertanggung hidup sampai dengan akhir kontrak, maka akan menerima Total Nilai Investasi yang terbentuk (jika ada) Total Nilai Investasi Masa Proteksi Awal Kontrak Akhir Kontrak

44 Ketentuan iPLAN Usia Masuk Tertanggung : 6 Bulan - 65 Tahun (nearest birthday) Usia Masuk Pemegang Polis : 18 Tahun – 70 Tahun (nearest birthday) Masa Proteksi : Sampai dengan usia 99 Tahun Minimum Premi : Rp ,- per tahun (Premi Dasar Berkala Rp.2,4 jt dan Premi Top Up Berkala Rp.1,2 jt) Premi Premi Dasar Regular Top Up Single Top Up Bulanan 200,000 100,000 X Kuartal 600,000 300,000 x Semester 1,200,000 Tahunan 2,400,000 Single Premi 1,000,000 Pengajuan klaim atas pembayaran Manfaat Asuransi beserta dokumen-dokumen sebagaimana tercantum di dalam Butir 6.1, harus diserahkan kepada Penanggung dalam waktu 90 (sembilan puluh) hari kalender setelah Tertanggung meninggal.

45 Ketentuan iPLAN Uang Pertanggungan : Minimum : 5 X Premi Dasar Tahunan (min Rp. 15 juta) Maximum : Tergantung pada premi dan Usia Masuk untuk anak <18 tahun Rp. 1 Miliar Cara Pembayaran Premi :  Virtual Account   _10 _ Nomor SPAJ (premi pertama)  _0 _ Nomor Polis (premi lanjutan)  Kartu Kredit (hanya untuk premi lanjutan)  Auto Debet (hanya untuk premi lanjutan) Frekuensi Pembayaran : Bulanan, Kuartal, Semester dan Tahunan Mata Uang : Rupiah

46 Karakteristik iPLAN Komposisi Premi
Maximum Premi Dasar 80% Total Premi Premi Top Up Top Up Regular : Disetorkan bersamaan dengan Premi Dasar Regular Top Up Single : Dapat disetorkan kapan saja, termasuk pada saat cuti premi 3. Premium Holiday (Cuti Premi) Diperkenankan setelah melewati tahun ke-3 (bulan ke-37) Perusahaan diperkenankan meminta nasabah untuk menambah dana untuk menutup biaya-biaya yang belum dibayar. 4. 3-years Locked-In Premi Regular harus disetor pada 3 tahun pertama.

47 Karakteristik iPLAN 5. Alokasi Premi Tahun Premi Dasar Top Up Regular
Top Up Single Akuisisi Alokasi Biaya Tahun ke-1 100% 0% 5% 95% 3% 97% Tahun ke-2 60% 40% Tahun ke-3 15% 85% Tahun ke-4 Tahun ke-5 Tahun >6

48 AsURANSI TAMBAHAN (RIDERS)

49 Manfaat Tambahan Asuransi Tambahan Accidental Death Benefit (ADB)
Accidental Death and Disablement Benefit (ADDB) Critical Illness (Accelerate & Additional) WOP for Main Insured (Basic & Top Up Premium) WOP for Main Insured (Basic Premium) WOP for Parent (Total Premium) WOP for Spouse (Basic & Top Up Premium) WOP for Spouse (Basic Premium) Additional Sum Assured due to Death (Term Life) - Children Additional Term Insurance - Parent Additional Term Insurance - Spouse Additional Term Insurance Total Permanent Disabled (TPD) Health Plan (HP)

50 Accident Death Benefit (ADB Plan)
Fitur Keterangan Usia Masuk Tertanggung 6 Bulan – 65 Tahun Benefit Manfaat yang membayarkan sejumlah UP ADB apabila Tertanggung meninggal akibat kecelakaan. Lien Clause Masa Perlindungan Hingga Usia 70 tahun Masa Tunggu Tidak ada Minimum dan Maksimum Uang Pertanggungan Minimum sama dengan UP dasar Maksimum sama dengan UP dasar dan tidak lebih dari Rp. 4 Miliar Untuk usia <18 tahun sama dengan UP dasar dan tidak lebih dari Rp. 500 juta Usia Manfaat 1 Tahun 20% Manfaat Meninggal 2 Tahun 40% Manfaat Meniggal 3 Tahun 60% Manfaat Meniggal 4 Tahun 80% Manfaat Meninggal >5 Tahun 100% Manfaat Meninggal

51 Waiver of Premium Waiver of Premium Membebaskan Premi Dasar / Premi Dasar + Top Up, jika Tertanggung terdiagnosa menderita salah satu dari 36 penyakit kritis, sebelum usia 65 tahun. Masa Tunggu : 90 hari Survival Period : 30 hari WP Usia Masuk 18 – 55 tahun

52 WAIVER OF PREMIUM BEBAS PREMI 65 TAHUN CI (Critical Illness)

53 Critical Illness Pembayaran tunai senilai perlindungan Manfaat Asuransi Tambahan tanpa mengurangi UP Premi Dasar, untuk kondisi berikut: Didiagnosa atau mengalami salah satu dari 36 penyakit kritis Masa tunggu : 90 hari Survival Period: 30 hari Sebelum Tertanggung berusia 70 tahun Critical Illness Usia Masuk 6 bulan – 65 tahun

54 CRITICAL ILLNESS UP 70 TAHUN Terdiagnosa salah satu dr 36 sakit kritis

55 36 Jenis Penyakit Kritis

56 Accident Death Benefit
Pembayaran sejumlah uang pertanggungan bila Tertanggung meninggal dunia akibat kecelakaan. Masa perlindungan hingga Tertanggung berusia 70 tahun Accident Death Benefit Usia Masuk 6 bulan – 65 tahun

57 HEALTH PLAN Persyaratan Basic Premium Usia Masuk 6 bulan – 65 tahun
Manfaat Memberikan manfaat rawat inap harian dan operasi jika tertanggung menderita suatu penyakit atau kecelakaan dan membutuhkan rawat inap minimum 1 hari perawatan (1x24 jam) Untuk operasi tanpa rawat inap (satu operasi hari perawatan), manfaat tidak akan dibayarkan Masa Proteksi Sampai usia 70 tahun Jenis Produk Reimbursement Waiting Period (Masa Tunggu) 30 hari setelah diterbitkan atau pemulihan selain karena kecelakaan. 1 tahun masa tunggu untuk penyakit tertentu.

58 Rincian Manfaat Manfaat Health PLAN dalam bentuk Unit
1 Unit Plan = Rp. 50,000 Minimum Unit = 1 Unit Maksimum Unit = 40 Unit Minimum 1 hari perawatan (1x24 jam) Untuk operasi tanpa rawat inap (satu operasi hari perawatan), manfaat tidak akan dibayarkan

59 Minimum Benefit in Amount
Tabel Manfaat Type Benefit Max. Coverage Per Annum Multiplier Benefit Minimum Benefit in Amount Rawat Inap Harian Rawat Inap karena sakit atau kecelakaan Cash Benefit/day 90 days 1 x Unit Plan/day Rp. 50,000/day Manfaat ICU 30 days 2 x Unit Plan/day Rp. 100,000/day Rawat Inap Karena Kecelakaan di Luar Negeri Manfaat Tindakan Operasi  Minor Cash Benefit/Case 3 x Unit Plan/case Rp. 150,000/case Intermediate 5 x Unit Plan/case Rp. 250,000/case Major 7 x Unit Plan/case Rp. 350,000/case Complex 9 x Unit Plan/case Rp. 450,000/case Maximum Surgery Benefit 300 x Unit Plan/annum Annual Benefit Limit 360 x Unit Plan/annum

60 UP LIFE 300 Juta WP Automatic UP CI 100 Juta UP ADB 300 Juta
Tuan A Usia 30 tahun 30 jt / thn UP LIFE 300 Juta WP Automatic UP CI Juta UP ADB Juta Health Plan 1 juta / hari

61 A.R.M.S (Automatic Risk Management System) Sistem yang menjaga kestabilan nilai investasi.

62 ARMS adalah satu-satunya sistem di dunia yang dimiliki Generali yang mampu menjaga kestabilan nilai investasi. Perusahaan lain tidak punya. Mari kita lihat..!

63 Aggressive 761% 665% 544% 409% Dynamic Rebalancing Buy Hold
Actual Data for the last 6 years Composition: Equity : 80% Fixed Income : 10% Money Market : 10% Auto Balancing Tolerance : +- 1% Auto Trading: Profit Taking : 325% Cut Loss : -10% Auto Re-Entry : -5% 761% 665% 544% 409% Dynamic Rebalancing Buy Hold Equity Fund JCI

64 Back Testing ARMS ARMS Buy Hold JKSE ) Data taken : BNP Ekuitas, BNP Prima II, BNP Rupiah Plus (as of June 9, 2004 – September 28, 2011n

65 Sejalan dengan Visi Kami untuk :
“Mendukung Nasabah Mencapai Kemandirian Finansial dengan Solusi yang Inovatif” Kami Menghadirkan… Cut Loss Profit Climbing Rebalancing Re-entry JAWABAN untuk Solusi Keuangan yang akan Membantu Mencapai Tujuan Hidup Sesuai dengan Kemampuan Membayar dan Profil Risiko Investasi Jangka Panjang Fleksibilitas Sesuai Kemampuan Membayar & Profil Risiko Termonitor Asuransi Jiwa Seumur Hidup Generali Flexi Optima

66 Perusahaan asuransi lain tanpa ARMS
Profit Taking 10% Cut Loss 5% ARE Composition Equity 100% Amount 100,000,000 Amount + Fee 98,000,000 Perusahaan asuransi lain tanpa ARMS Date NAV Unit Amount 25/08/2010 1,014.68 96,582.17 07/10/2010 1,139.98 110,101,746.36 21/01/2011 1,018.91 98,408,542.59 02/08/2011 1,227.61 118,565,242.24 23/09/2011 987.65 95,389,383.85 27/09/2011 1,035.00 99,962,549.77 Dengan ARMS Date NAV Unit Amount 25/08/2010 1,014.68 96,582.17 07/10/2010 1,139.98 110,101,746.36 21/01/2011 1,018.91 108,058.36 02/08/2011 1,227.61 132,653,526.66 23/09/2011 987.65 106,723,841.94 27/09/2011 1,035.00 111,840,405.42 ARE (Unit Gain) Profit Taking Unit Ungrowth

67 AGUAN,SE Terima Kasih Your Financial Consultant Agent Code : 68008363
Hp :