Metode GAP untuk Pemilihan Rumah

Presentasi berjudul: "Metode GAP untuk Pemilihan Rumah"— Transcript presentasi:

1 Metode GAP untuk Pemilihan Rumah
Seorang manajer akan memberikan fasilitas perumahan kepada karyawannya secara kredit dengan potongan gaji perbulan kriteria pemilihan rumah sebagai berikut: (Keterangan: yang bercetak tebal untuk core factor (CF) yang tidak tebal Secondary Factor (SF) Karyawan yang nilai rankingnya lebih besar, dialah yang akan di beri rumah terlebih dahulu.

2 Dengan standar nilai sebagai berikut:
1. sangat tidak bisa 2. kurang bisa 3. bisa 4. sangat bisa Penilaian tersebut diukur dari gaji perbulan dan kondisi keluarganya

3 Gap = Value Attribut – Value Target
Gap = nilai pemberian manajer – nilai standar perusahaan

4 bobot Selisih Bobot 4 1 3,5 -1 3 2 2,5 -2 1,5 -3

5 Aspek Kriteria A.Harga >=150jt s/d 200jt >200jt s/d 250jt
Keterangan : untuk yg huruf tebal Core Factor(CF) dan yang tidak tebal Secondary Factor

6 B. Luas Tipe 36 Tipe 45 Tipe 55 Tipe 60 Tipe 65 Tipe 75 Tipe 80 Tipe90
Keterangan : untuk yg huruf tebal Core Factor(CF) dan yang tidak tebal Secondary Factor

7 c. Jarak dari pusat kota <= 1km s/d 2km >2km s/d 3km
Keterangan : untuk yg huruf tebal Core Factor(CF) dan yang tidak tebal Secondary Factor

8 D. Kondisi Lingkungan (Kedekatan dengan Fasilitas)
Pasar Rumah Sakit Puskesmas Klinik umum Klinik bersalin Sekolah TK/PAUD Sekolah SD Sekolah SMP Sekolah SMA Kampus Penitipan anak Pertokoan Warung makan Tempat wisata Keterangan : untuk yg huruf tebal Core Factor(CF) dan yang tidak tebal Secondary Factor

9 1. Tabel penilaian manajer untuk aspek harga
2 3 4 5 6 K1 K2 Standar Perusahaan

10 2. Tabel penilaian manajer untuk aspek luas
1 4 3 5 6 7 8 K1 2 K2 Standar Perusahaan

11 3. Tabel penilaian manajer untuk aspek jarak dengan pusat kota
1 2 3 4 K1 K2 Standar Perusahaan

12 4. Tabel penilaian manajer untuk aspek kondisi ligkungan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 K1 k2 Standar Prsh

13 Ketentuan Prosentase Prosentase untuk Core Factor (CF) dan Secondary Factor (SF) CF=60% SF = 40% Prosentase untuk mendapatkan ranking NH = 35% NL = 35% NJ = 20% NK = 10%