Perilaku dalam Organisasi

Presentasi berjudul: "Perilaku dalam Organisasi"— Transcript presentasi:

1 Perilaku dalam Organisasi
Sistem pengendalian manajemen mempengaruhi perilaku manusia TUJUAN Profitabilitas Memaksimalkan Nilai Pemegang Saham Resiko Pendekatan Multiple Stakeholder

2 Faktor Informal yang berpengaruh pada pencapaian keselarasan tujuan
Faktor Eksternal - Etos kerja - Keuletan - Motivasi, dst 2. Faktor Internal - Budaya - Gaya Manajemen - Organisasi Informal - Persepsi dan Komunikasi

3 Sistem pengendalian yang bersifat Formal
Aturan-aturan Pengendalian Fisik Manual-manual Pengamanan Sistem Sistem Pengendalian Tugas

4 Jenis-jenis Organisasi
Ada 3 kategori: Struktur Fungsional Struktur Unit Bisnis Struktur Matriks

5 Fungsi-fungsi Pengendali
1. Merancang dan mengoperasikan informasi serta sistem pengendalian 2. Menyiapkan pernyataan keuangan dan laporan keuangan 3. Menyiapkan dan menganalisis laporan kinerja, menginterprestasikan laporan ini untuk para manajer, menganalisis program dan proposal anggaran dari berbagai segmen perusahaan serta mengkoordinasikan ke dalam anggaran tahunan secara keseluruhan 4. Melakukan supervise audit internal dan mencatat prosedur pengendalian untuk menjamin valisadi informasi, menetapkan pengamanan yang memadai terhadap pencurian dan kecurangan serta menjalankan audit operasional 5. Mengembangkan personel dalam organisasi pengendali dan berpartisipasi dalam pendidikan personal manajemen dalam kaitannya dengan fungsi kendali