PENERIMAAN KARYAWAN DALAM MENGEMBANGKAN DUNIA BISNIS DI Meilany. 10202982 for further detail, please visit

Presentasi berjudul: "PENERIMAAN KARYAWAN DALAM MENGEMBANGKAN DUNIA BISNIS DI Meilany. 10202982 for further detail, please visit"— Transcript presentasi:

1 PENERIMAAN KARYAWAN DALAM MENGEMBANGKAN DUNIA BISNIS DI Meilany. 10202982 for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

2 Abstrak ABSTRAKSI Meilany. 10202982 PENERIMAAN KARYAWAN DALAM MENGEMBANGKAN DUNIA BISNIS DI P.T.MEGAH BANGUN BAJA SEMESTA PI.Fakultas ekonomi. 2007 Kata kunci : Penerimaan Karyawan Yang Menghasilkan Keuntungan Dan Kesejahteraan Karyawan. ( vii + 44 ) Dalam investasi bisnis peranan tenaga kerja sangat memegang peranan penting. Maka dari itu investasi tenaga kerja ini perlu perencanaan yang sangat matang dan bertanggung jawab khususnya khususnya kepada para karyawan yang akan mengerjakan sebuah proyek tersebut. Syarat utama dalam penerimaan karyawan ini adalah ketrampilan yang tepat guna ( sesuai dengan bidangnya ), tanggung jawab, ketelitian kerja dan Kerjasama yang akrab antara manager, karyawan dan antar karyawan. Maka dari itu untuk menerima karyawan ini dibutuhkan suatu metode yang baik yakni... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

3 Bab 1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar belakang masalah Tujuan dunia ( usaha ) bisnis adalah untuk menentukan suatu titik awal pembangunan proyek yang direncanakan oleh perusahaan. Disamping itu suatu perusahaan yang baik juga mampu menetapkan visi & misi serta menyusun strategi dalam menjalankan usahanya dalam pembangunan suatu proyek. Peran strategis manajer sumber daya manusia meliput beberapa tahap anta... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

4 Bab 2 BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Pengertian Dunia Bisnis Dunia bisnis merupakan aspek kehidupan manusia di dunia yang modern & dinamis. Oleh sebab itu dunia bisnis memperoleh kenyamanan,kemudahan dalam meningkatkan pembangunan proyek suatu perusahaan tersebut. Kondisi seperti yang diuraikan tersebut mengharuskan perusahaan mampu merancang suatu proyek itu sehingga mampu mengantarkan perusahaan terse... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

5 Bab 3 BAB V PENUTUP 5.1. KESIMPULAN Dari bab sebelumnya dapat disimpulkan bahwa proses seleksi tenaga kerja di perusahaan tersebut akan memperoleh 50 orang pegawai yang sesuai dengan syarat – syarat yang ditetapkan perusahaan. Hal tersebut dapat mendorong kinerja perusahaan menjadi lebih baik lagi. 5.2. Saran Berdasarkan uraian diatas maka penulis menyarankan kepada perusahaan tersebut agar tenaga k... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

6 Bab 4 Bab IV PEMBAHASAN 4.1. Jumlah Tenaga Kerja Yang Dibutuhkan dan Spesifikasi pekerjaan a. Jumlah & jenis Tenaga Kerja Yang dibutuhkan - Analisa beban kerja Untuk dapat melaksanakan seleksi karyawan dengan baik, maka terlebih dahulu harus diketahui sejauh mana kemampuan, pendidikan serta pengalaman yang dimiliki oleh para pelamar. Analisa beban kerja ini juga perlumengandalkan seorang tenaga kerja y... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

7 Bab 5... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id