POLITICKING PERTEMUAN 7

Presentasi berjudul: "POLITICKING PERTEMUAN 7"— Transcript presentasi:

1

2 POLITICKING PERTEMUAN 7
Matakuliah : Komunikasi Interpersonal Tahun : 2009/2010 POLITICKING PERTEMUAN 7

3 POLITICKING Politik berhubungan dengan apa yang kita dapatkan, kapan dan bagaimana caranya Politicking artinya aksi-aksi yang Anda tempuh untuk mempengaruhi dan mendistrubusikan keuntungan-keuntungan atau kerugian-kerugian tertentu di dalam organisasi kepada orang lain Politicking melekat erat dengan peran-peran yang perlu dilakukan oleh Anda sebagai kaum profesional, sebagai direktur, manajer dll.

4 POLITIK DALAM ORGANISASI
Dapatkah organisasi ada tanpa politik? Mustahil Organisasi menghimpun individu-individu dan kelompok-kelompok dengan nilai-nilai, tujuan dan selera yang berbeda-beda (realitas ini berpotensi menuju konflik) Anggaran organisasi, proyek/program, salary merupakan hal-hal yang perlu dialokasikan secara baik agar tidak menimbulkan protes dari anggota organisasi Politik dalam organisasi juga mencakup pengaturan potensi konflik yang dapat mengarah ke ril konflik

5 Manajemen organisasi perlu dilakukan dengan sabar sehingga semua komponen merasa puas
Beberapa hal dalam organisasi dapat menimbulkan interpretasi berbeda misalnya good performance, good job, dll Untuk mengatasi aneka interpretasi itu perlu dilakukan pengaturan melalui aktivitas politik agar tujuan organisasi dicapai secara efektif

6 ANALISIS DIAGNOSIS POLITIK
Sebelum mempertimbangkan opsi politik dalam organisasi, kita perlu mengevaluasi situasi aktual Analisis diagnosis politik mencakup 3 langkah agar membuat kita menjadi evaluator yang baik: a). Perhatikan budaya organisasi yang ada b). Pertimbangkan kekuatan (power) orang lain c). Pertimbangkan kekuatan diri Anda sendiri

7 PETUNJUK UMUM AKSI POLITIK
Kerangka argumen yang sesuai dengan tujuan organisasi Kembangkan image yang benar/positif Jaring kontrol resources organisasi Tunjukkan kemampuanmu Punya visi/visioner Gunakan sistim mentor Kembangkan kekuasaan/pengaruhmu Jaga jarak dari anggota bertalenta rendah Dukung bos/pimpinanmu

8 STRATEGI POLITIK KHUSUS
Reasioning/penalaran Bersahabat Koalisi Barganing Higher authority Assertiveness Sanksi (bonus, reward, insentif dll)

9 EKUASI COST BENEFIT Sebelum kita mempertimbangkan strategi politik, perhatikan lagi cost potential yang dapat memberikan manfaat bagi kepentingan bersama Aksi biasanya mendatangkan reaksi Setiap pengambilan aksi strategi perlu tetap dilakukan dalam kerangka pencapaian tujuan bersama dan bukannya demi ambisi pribadi Setiap aksi yang dilakukan dapat mendatangkan risiko sukses (cost benefit) atau gagal

10