Materi 11 Teori Penggerakkan.

Presentasi berjudul: "Materi 11 Teori Penggerakkan."— Transcript presentasi:

1 Materi 11 Teori Penggerakkan

2 Drs. Mulyo Wiharto, MM, MHA
Disusun oleh Drs. Mulyo Wiharto, MM, MHA

3 Kemampuan Akhir yang Diharapkan
Mahasiswa mampu memilih konsp penggerakkan yang tepat

4 Teori pemenuhan kebutuhan Maslow Teori pemeliharaan Herzberg
MATERI BELAJAR Teori-teori kepuasan Teori pemenuhan kebutuhan Maslow Teori pemeliharaan Herzberg Teori X dan Y mc Gregor

5 Teori pemenuhan kebutuhan Maslow
MATERI BELAJAR Teori pemenuhan kebutuhan Maslow Manusia adalah hewan yang berkeinginan atau makhluk mempunyai kebutuhan Kebutuhan bergerak secara hirarkis, setelah kebutuhan satu terpenuhi akan menyusul kebutuhan lain

6 Fisiologis  sandang, pangan, papan
MATERI BELAJAR Fisiologis  sandang, pangan, papan Keamanan  harta, jiwa, perlakukan Sosial  diterima, ikut serta Prestise  status, pengakuan Aktualisasi diri  pendidikan, peningkatan kerja SA ESTEEM SOCIAL SAFETY PHYSIOLOGIS

7 Kebutuhan yang terpenuhi tidak menimbulkan motivasi
MATERI BELAJAR Memotivasi seseorang harus tahu letak orang tersebut dalam hirarki kebutuhan Memotivasi seseorang dengan fokus pada tingkat kebutuhannya atau di atasnya Kebutuhan yang terpenuhi tidak menimbulkan motivasi

8 Teori pemeliharaan Herzberg
MATERI BELAJAR Teori pemeliharaan Herzberg Faktor yang menyebabkan kepuasaan (satisfied) disebut faktor motivator Pekerjaan (the work it self), tanggung jawab (responsibiliy), pengembangan (advancement), keberhasilan (achievement), pengakuan (recognition) adalah faktor motivator

9 MATERI BELAJAR Faktor yang menyebabkan ketidakpuasan (unsatisfied) disebut faktor hygiene Gaji, administrasi, supervisi, kebijakan, hubungan antar pribadi, kondisi kerja adalah faktor hygiene

10 Agar produktif harus ditakuti, dihukum atau diancam
MATERI BELAJAR Teori X Mc Gregor Manusia pada dasarnya malas, mereka memilih untuk tidak bekerja, manusia bekerja untuk uang dan mengejar status Agar produktif harus ditakuti, dihukum atau diancam

11 MATERI BELAJAR Manusia adalah anak-anak yang tumbuh besar, tidak mau berpikir untuk dirinya, mengharapkan dipimpin, tergantung orang lain Seseorang perlu diperintah, ditunjukkan metoda yang cepat, perlu pengawasan untuk bekerja tanpa kesalahan

12 MATERI BELAJAR Manusia hanya berminat terhadap kebutuhan sendiri, senang diperlakukan terhormat, sulit berubah dari situasi lama, mengabdi pada pekerjaan, terbentuk dari keturunan Orang perlu instruksi yang harus dikerjakan, perlu diilhami dan didorong untuk maju

13 MATERI BELAJAR Teori Y Mc Gregor Manusia pada dasarnya aktif, senang merumuskan tujuan, mengejar cita-cita, mengejar kepuasan kerja dan bangga mencapai prestasi Agar produktif cukup dirangsang untuk mencapai tujuan dirinya dan organisasi

14 MATERI BELAJAR Manusia adalah dewasa dalam pemikiran, punya tanggung jawab, mampu berdiri sendiri, mampu mencapai kebutuhannya Seseorang tahu apa yang harus dikerjakan, mampu memperbaiki metoda kerjanya dan dapat mengoreksi dirinya

15 Orang perlu diberi kebebasan untuk maju
MATERI BELAJAR Manusia ingin memberi arti hidupnya dengan mengabdi kerja untuk manusia, senang menghargai sesama, jemu hal monoton, ingin hal baru, ingin meningkatkan yang dikerjakan dan kreatif Orang perlu diberi kebebasan untuk maju

16 Sekian Dan Terima Kasih

17 Latihan 11

18 Jawablah latihan soal di bawah ini
TUGAS Jawablah latihan soal di bawah ini Bagaimanakah cara menggerakkan dengan teori pemenuhan Maslow? Bagaimanakah cara menggerakkan dengan teori pemeliharaan Herzberg? Bagaimanakah cara menggerakkan dengan teori X Mc Gregor? Bagaimanakah cara menggerakkan dengan teori Y Mc Gregor?

19 MENEMUKAN PELUANG BISNIS
Kunci Jawaban Jawablah latihan di atas dengan singkat dan jelas kemudian cocokkan jawaban anda dengan rangkuman materi 11.

20 Selamat bekerja