KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 9 KEPEMIMPINAN

Presentasi berjudul: "KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 9 KEPEMIMPINAN"— Transcript presentasi:

1 KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 9 KEPEMIMPINAN
RETNO BUDI LESTARI

2 PENGERTIAN ? Budaya Organisasi adalah seperangkat nilai-nilai pokok, asumsi, pemahaman dan cara berfikir yang dimiliki bersama oleh anggota organisasi dan diajarkan kepada anggota baru. Budaya Organisasi ada 3 tingkat : 1. Budaya Organisasi yang tampak (Visible) “cara berpakaian, simbol2 fisik, perayaan/seremonial, dan tata ruang kantor. 2. Budaya Organisasi yang tidak tampak (Invisible) “ disiplin dan makna prestasi. 3. Keyakinan yang paling dalam atau asumsi-asumsi yang tersembunyi “adanya keyakinan bahwa atasan tidak pernah salah-anak buah selalu salah atau konsumen adalah raja. KEPEMIMPINAN RETNO BUDI LESTARI

3 PEMAHAMAN BUDAYA ORGANISASI PENTING BAGI PEMIMPIN
Pemimpin diharapkan dapat lebih cepat melakukan perubahan dan menciptakan budaya organisasi yang adaptif, mampu mengatasi keadaan, situasi dan iklim persaingan global di luar organisasi Dengan penyesuaian budaya organisasi yang adaptif, pemimpin dapat membawa orang lebih maju di masa yang akan datang. KEPEMIMPINAN RETNO BUDI LESTARI

4 BUDAYA ORGANISASI MEMPUNYAI BEBERAPA KARAKTERISTIK POKOK
Perilaku yang bisa diobservasi Norma-norma Nilai-nilai dominan Filosofi Peraturan Iklim organisasi KEPEMIMPINAN RETNO BUDI LESTARI

5 FUNGSI UTAMA BUDAYA ORGANISASI
Sebagai proses integrasi internal Sebagai proses adaptasi eksternal KEPEMIMPINAN RETNO BUDI LESTARI

6 DUA SIFAT BUDAYA ORGANISASI
Budaya organisasi yg adaptif Budaya organisasi yg tidak adaptif KEPEMIMPINAN RETNO BUDI LESTARI

7 4 MACAM BUDAYA ORGANISASI (CORPORATE)
Budaya organisasi birokratis Budaya organisasi klan Budaya organisasi achievement Budaya organisasi adaptabilitas KEPEMIMPINAN RETNO BUDI LESTARI

8 BUDAYA ORGANISASI YANG KUAT DIPENGARUHI 2 FAKTOR PENTING
Tingkat kepemilikan budaya (sharedness) Tingkat intensitasnya (intensity) KEPEMIMPINAN RETNO BUDI LESTARI

9 MEMBENTUK/MEMPERTAHANKAN BUDAYA ORGANISASI
Melalui perayaan Menggunakan cerita-cerita Menggunakan simbol-simbol Menggunakan bahasa spesifik Melakukan seleksi & sosialisasi Melalui tindakan sehari-hari KEPEMIMPINAN RETNO BUDI LESTARI