DASAR-DASAR PERILAKU ORGANISASI

Presentasi berjudul: "DASAR-DASAR PERILAKU ORGANISASI"— Transcript presentasi:

1 DASAR-DASAR PERILAKU ORGANISASI

2 Perilaku Organisasi Perilaku Organisasi adalah
Bidang studi yang menyelidiki dampak perorangan, kelompok, & struktur pada perilaku dalam organisasi dengan maksud menerapkan pengetahuan semacam itu untuk memperbaiki kefektifan organisasi

3 Aktivitas Manajer Fungsi Manajemen -Fungsi perencanaan
-Fungsi pengorganisasian -Fungsi memimpin -Fungsi pengawasan Peran Manajer -Antar pribadi -Informasional -Keputusan Ketrampilan Manajer -Teknis -Manusiawi -Konseptual

4 Mengganti Intuisi ke Sistematik
Menggeneralisasikan perilaku untuk membantu menjelaskan &meramalkan apa yang dilakukan & akan dilakukan oleh orang-orang. Sistematik Mengungkapkan fakta-fakta dan hubungan- hubungan penting & memberikan suatu dasar yang melaluinya dapat ditarik ramalan yang lebih tepat terhadap perilaku

5 Tantangan &Kesempatan
Memperbaiki kualitas & produktivitas -TQM -Rekayasa Ulang Memperbaiki Ketrampilan orang -Menjelaskan & meramalkan perilaku sewaktu kerja -Menangani orang spesifik Mengelola Keanekaragaman Kerja

6 Tantangan &Kesempatan
Menanggapi globalisasi -Siap beradaptasi dengan negara lain -Siap berafiliasi dengan intern organisasi Memberi kuasa orang orang (empowering) -Manajer menyerahkan kontrol -Karyawan bertanggungjawab atas kerja & keputusan Merangsang Inovasi & perubahan -Membantu menguasai seni perubahan -Membantu perkembangan inovasi

7 Tantangan & Kesempatan
Mengatasi Kesementaraan -Memahami perubahan -Mengatasi keengganan -Menyesuaikan perubahan Loyalitas Karyawan merosot Memperbaiki perilaku etis

8 Disiplin Penyumbang Bidang OB
Psikologi Sosiologi Psikososial Antropologi Ilmu Politik

9 Mengembangkan Model OB
-Abstraksi realitas Mengenali Variabel terikat/ Bergantung -Produktivitas -Absenteeism -Turn over -Kepuasan bekerja Variabel Bebas -Variabel tingkat Individual -Variabel tingkat kelompok -Variabel tingkat sistem organisasi

10