EUIS DEWI KARTINI, A.MD. NIP 197006302008102001 NO. UJIAN: 020/UD.I/2015 UJIAN DINAS TINGKAT I PNS TENAGA KEPENDIDIKAN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PADJADJARAN.

Presentasi berjudul: "EUIS DEWI KARTINI, A.MD. NIP 197006302008102001 NO. UJIAN: 020/UD.I/2015 UJIAN DINAS TINGKAT I PNS TENAGA KEPENDIDIKAN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PADJADJARAN."— Transcript presentasi:

1 EUIS DEWI KARTINI, A.MD. NIP 197006302008102001 NO. UJIAN: 020/UD.I/2015 UJIAN DINAS TINGKAT I PNS TENAGA KEPENDIDIKAN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PADJADJARAN JATINANGOR 2015

2 MATERI BIRO SDM, HUKUM DAN TATA KELOLA PEMATERI: Drs. Sudarma, M.M.

3 BENTUK ORGANISASI UNPAD PERMENDIKBUD NO: 46 TAHUN 2013 tanggal 11 April 2013 tentang Organisasi dan Tata Kelola Unpad. Bab I Kedudukan, Tugas, dan Fungsi (Pasal 1 – 2). Baba II Susunan Organisasi (Bag. 1 -7 dan Pasal 3 – 136). Bab III Eselonisasi (Pasal 137)

4 Bab IV Tata Kerja ( Pasal 138 – 140). Bab V Ketentuan Lain-Lain (Pasal 141 – 142). Bab VI Ketentuan Peralihan (Pasal 143 – 144) Bab VII Ketentuan Penutup (Pasal 145 – 146)

5 MANAJEMEN DATA DAN PELAPORAN MDP merupakan bagian dari proses implementasi sistem informasi dimana data sebagai input dari sebuah sistem dan pelaporan sebagai output dari sistem adalah tugas utama dari PDSI.

6 TATA KELOLA / TATA KERJA 1.Pembagian tugas dan wewenang secara proporsional. 2.Hubungan kerja berjalan secara vertikal, horisontal dan diagonal. 3.Digambarkan dalam SOP/POB standar OperasionalProsedur/Prosedur Operasional Baku

7 ADMINISTRASI SDM/KEPEGAWAIAN 1.Penerimaan dan seleksi pegawai 2.Penerimaan pegawai 3.Pelatihan dan pengembangan pegawai 4.Evaluasi Kinerja pegawai 5.Penghargan dan sanksi pegawai 6.Pemberhentian/pemensiunan pegawai 7.Administrasi kepegawaian 8.Perencanaan kebutuhan pegawai

8 SEMOGA BERMANFAAT SEKIAN DAN TERIMA KASIH