KETERAMPILAN INTERPERSONAL. BAB III PENETAPAN TUJUAN PERTEMUAN 03.

Presentasi berjudul: "KETERAMPILAN INTERPERSONAL. BAB III PENETAPAN TUJUAN PERTEMUAN 03."— Transcript presentasi:

1 KETERAMPILAN INTERPERSONAL

2 BAB III PENETAPAN TUJUAN PERTEMUAN 03

3 Pengertian Penetapan Tujuan  Proses mengidentifikasi prioritas kerja atau hidup kita lalu mengembangkan strategi untuk mencapai tujuan hidup pribadi dan profesional

4 Manfaat Penetapan Tujuan  Penguatan moral/harga diri  Petunjuk hidup  Pemberi motivasi  Lebih produktif

5 Penetapan Tujuan secara Efektif  Realistis  Positif  Mulai dengan hal-hal kecil dan sederhana  Bertanggung jawab  Tekun dan ulet

6 Nilai  Pandangan pribadi yang dihayati secara mendalam sebagai pegangan bertindak  Dua nilai: 1.Nilai Instrumental (sikap yang kita tunjukkan untuk mencapai keinginan) misalnya jujur, penuh kasih. 2.Nilai Terminal (tujuan yang ingin dicapai dalam hidup) misal pintar/kaya, dll

7 Penulisan Tujuan secara Cerdas  Spesifik  Dapat diukur  Dapat dicapai  Realistis  Tepat waktu

8 Strategi Penetapan Tujuan  Bayangkan hasilnya  Perhatikan proses & bukan hasil  Kembangkan jaring pendukung  Beri ruang untuk terjadinya kemunduran

9  Jujurlah pada diri sendiri  Hadiahi diri jika mencapai tujuan tertentu  Jangan kehilangan garis-garis besar tujuan kita  Lihat & tinjau ulang proses

10 Etika  Kumpulan karakter yang terserap dalam nilai sebagai penentu baik/tidaknya seorang individu atau kelompok tertentu  Kita sering alami dilema etis dalam ambil keputusan  Kita perlu perhatikan prinsip standar dalam dilema etika

11  Etika Bisnis pertanyakan benar/salah, baik/tidaknya transaksi bisnis  Manfaat putusan etis: Relasi baik dengan pelanggan, goodwill, karyawan puas, pemberdayaan karyawan