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Pertemuan 8 Matakuliah: Surat menyurat bisnis Tahun: 2008.

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2 Pertemuan 8 Matakuliah: Surat menyurat bisnis Tahun: 2008

3 Bina Nusantara University 3 第八课 简历

4 Bina Nusantara University 4 简历

5 Bina Nusantara University 5 简历 简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写 好简历非常重要。一份适合职位要求、详实和打印整齐的 简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。简历一般很 少单独寄出,它总是作为自荐信的附件,呈送用人单位。

6 Bina Nusantara University 6 简历的简单形式 姓名万华性别男年龄 31 岁国籍意大利 教育背景 专业制造专业 学历伦敦商学院工商管理硕士( MBA ) 外语水平流利的英语和法语,汉语水平考试五级 工作经历三年日本工作经验 求职意向北京或上海跨国公司的企业管理或其他相关工作 联系方式手机: 13901119653E-mail : wanhua@hotmail.com

7 Bina Nusantara University 7 简历 个人简历的基本要素包括: 本人基本情况 个人履历 能力和专长 求职意向 联系方式。

8 Bina Nusantara University 8 本人基本情况 姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民 族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、 身高、毕业时间等等。 一般来说,本人基本情况的介绍越详细越好, 但也没有必要画蛇添足,一个内容要素用一两 个关键词简明扼要地括说明一下就够了。

9 Bina Nusantara University 9 个人履历 主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学 历阶段之间的经历,应该前后年月相接。

10 Bina Nusantara University 10 本人的学习经历 主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科 目及成绩,尤其是要体现与你所谋求的职位 有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到 (如果用人单位对你的大学大学成绩感兴 趣,可以提供给他全面的成绩单,而用不着 在求职简历中过多描述这些东西),要突出 重点,有针对性。使你的学历、知识结构让 用人单位感到与其招聘条件相吻合。

11 Bina Nusantara University 11 本人的能力、性格评价 这种介绍要恰如其分,尽可能使你的专长、 兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求 相吻合。事实上, “ 本人的学习经历 ” 、 “ 本人 的实践、工作经历 ” 同样在映证个人的能力、 性格,因此,前后一定要相互照应。

12 Bina Nusantara University 12 求职意向 简短清晰,主要表明本人对哪些岗位、行业 感兴趣及相关要求。

13 Bina Nusantara University 13 联系方式与备注 一定要写清楚区号、电话号码、手机号、 E-mail 地址等。

14 Bina Nusantara University 14 本人的实践、工作经历 主要突出大学阶段所担任的社会工作、职 务,在各种实习机会当中担当的工作。对于 参加过工作的研究生,突出自己在原先岗位 上的业绩也是非常重要的

15 Bina Nusantara University 15 简历模板 本人概况 姓名: XXX 性别:男 民族:汉 学历(学位):学士 专业:工商管理 联系电话: 12345678 手机: 139000234 联系地址:北京市东城区 XX 大街 10 号 邮编: 100007 Email Address : 12345678@sohu.com12345678@sohu.com

16 Bina Nusantara University 16 教育背景 毕业院校:北方交通大学 1990.9——1994.7 经济与工商管理 学院 工商管理 其他培训情况 *1999.9-2000.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训 *1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训 * 英语通过国家 CET 六级考试,通过北京市研究生英语学位统 考,英汉互译表达流畅 * 熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用 Microsoft Windows 2000 , Microsoft Office 2000 , Adobe PhotoShop 5.5 , Adobe PageMaker 6.0 , Macromedia Dream Weaver 3.0 得心应手,并正在学习 HTML , JavaScript , ASP 等。

17 Bina Nusantara University 17 工作经历 *1999.1—— 至今 XX 电脑公司 人力资源部 经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作; 协助经理进行员工业绩考核工作;制定公司人力资源招聘及 管理程序;制定公司年度培训计划,并监督执行;建立公司 的企业文化;负责员工的再教育和再培训. *1996.5——1998.12 XX 软件公司 人力资源部 招募专员 负责为公司招聘各种所需人才 / 新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10——1996.4 XX 通信公司 市场部 市场策划 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

18 Bina Nusantara University 18 网络阅读 简历书写 http://www.job-sky.com/art/html/8318.htm

19 Bina Nusantara University 19 练习 一、写一份个人简历


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