LADIATNO SAMSARA.  PERMASALAHAN ORGANISASI SEMAKIN KOMPLEKS, VARIATIF DAN BERKEMBANG  PERLU PERENCANAAN YANG KOMPREHENSIF  UNTUK MENGAMBIL KEUNTUNGAN.

Presentasi berjudul: "LADIATNO SAMSARA.  PERMASALAHAN ORGANISASI SEMAKIN KOMPLEKS, VARIATIF DAN BERKEMBANG  PERLU PERENCANAAN YANG KOMPREHENSIF  UNTUK MENGAMBIL KEUNTUNGAN."— Transcript presentasi:

1 LADIATNO SAMSARA

2  PERMASALAHAN ORGANISASI SEMAKIN KOMPLEKS, VARIATIF DAN BERKEMBANG  PERLU PERENCANAAN YANG KOMPREHENSIF  UNTUK MENGAMBIL KEUNTUNGAN PADA SAAT INI SERTA PELUANG YANG LEBIH BESAR DI MASA YANG AKAN DATANG

3

4  RELEVANSI TIDAK HANYA BERKUTAT PADA DUNIA IT  DILAKUKAN DALAM SEKUP ORGANISASI YANG LEBIH LUAS  MENGAMBIL KEUNTUNGAN LEBIH BESAR DARI PARA PESAING

5  TINDAKAN UNTUK MENGAMBIL PELUANG  TINDAKAN UNTUK BISA BERLARI LEBIH CEPAT DARI PADA PARA PESAING  MENGHASILKAN IDE, MEMANTAU SEBUAH KEMAJUAN, MENUGASKAN PEKERJAAN, PELACAKAN PEKERJAAN, OPTIMALISASI WAKTU, PENATAAN KERJA, DEFINISI PERAN SERTA MEMFASILITASI PROSES.

6  INDIVIDU, PERALATAN SERTA INTERAKSI DAN PROSES  SEBUAH DOKUMENTASI PELAKSANAAN PEKERJAAN YANG DISUSUN SECARA KOMPREHENSIF  NEGOSIASI KONTRAK DAN KOLABORASI  SEBUAH PERUBAHAN UNTUK ANTISIPASI RENCANA

7

8  INDIVIDU MEMBERIKAN KONTRIBUSI BERUPA KEMAMPUAN  SEBUAH TIM TERDAPAT INTERAKSI ANTARINDIVIDU  KERJASAMA TIM, MENGHASILKAN OUTPUT YANG OPTIMAL

9  CARA UNTUK MEMENANGKAN PELUANG  MELAJU LEBIH CEPAT DARI PESAING  MENGUBAH HALUAN DI TENGAH JALAN  MENGHASILKAN KINERJA YANG LEBIH OPTIMAL

10  TUJUAN : KINERJA ORGANISASI LEBIH OPTIMAL  PENEMPATAN SESEORANG BERDASAR MINAT DAN KEMAMPUAN  DILAKUKAN DENGAN TALENT MANAGEMENT, MANAJEMEN KINERJA

11