1 11. EKONOMI SUMBER DAYA TENAGA KERJA D l = f(Q l, W, P ln, Y, Δ Y, t&p, T…) dimana Q=prodktivitas kerja, W=upah, P=harga komplementer tenaga kerja, hand.

Presentasi berjudul: "1 11. EKONOMI SUMBER DAYA TENAGA KERJA D l = f(Q l, W, P ln, Y, Δ Y, t&p, T…) dimana Q=prodktivitas kerja, W=upah, P=harga komplementer tenaga kerja, hand."— Transcript presentasi:

1 1 11. EKONOMI SUMBER DAYA TENAGA KERJA D l = f(Q l, W, P ln, Y, Δ Y, t&p, T…) dimana Q=prodktivitas kerja, W=upah, P=harga komplementer tenaga kerja, hand traktor ; Y=pendapatan, tp = selera, T=waktu S l = f(Q l, W,P l, C, T, Th,…..) dimana C=ongkos, Th, tehnologi WDlSlWDlSl

2 2 Teori produktivitas marginal Menentukan jumlah faktor produksi jang digunakan Permintaan atas faktor produksi Tingkat produksi dan hasil penjualan Jumlah faktor produksi yang digunakan

3 3 Persaingan tidak sempurna dan permintaan atas faktor produksi Permintaan faktor produksi Grafik permintaan faktor

4 4 Sifat permintaan atas faktor produksi Permintaan terkait Bentuk kurva permintaan atas faktor - pengaruh harga faktor atas permintaan barang - efek pengganitian - hukum hasil lebih yang semakin berkurang

5 5 Elastisitas permintaan faktor produksi Faktor2 penentu : - elastisitas D dari barang yg dihasilkan - perbandingan atas ongkos yg dibayarkan kepada faktor produksi dengan ongkos total -tingkat penggantian diantara faktor produksi - tingkat penurunan produksi fisik marginal (MPP)

6 6 Penentuaan penggunaan optimum atas beberapa faktor produksi Gabungan faktor produksi yg meminimkan ongkos Gabungan faktor produksi yg memaximumkan keuntungan

7 7 Sumber2 kenaikan produktifitas Kemajuan tehnologi produksi Pertambahan kepandaian dan ketrampilan tenaga kerja Perbaikan dalam organisasi perusahaan dan masyarakat

8 8 Kesimpulan Interaksi antara Suplai dan Demand faktor produksi khususnya tenaga kerja akan menentukan tentang harga dan produktivitas kerja. Struktur pasar tenaga kerja yang paling menonjol akan bersiinggungan dengan organisasi tenaga kerja yang sangat kuat