Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

PERILAKU PRO SOSIAL DAN BUDAYA KESEDIAAN MENOLONG SSO YG BERADA DLM KONDISI DISTRESS ATAU KESULITAN PENELITIAN PRO SOSIAL BANYAK DILAKUKAN DI TEMPAT PUBLIK.

Diterbitkan olehKevin Syifa Telah diubah "9 tahun yang lalu

Presentasi serupa

Presentasi berjudul: "PERILAKU PRO SOSIAL DAN BUDAYA KESEDIAAN MENOLONG SSO YG BERADA DLM KONDISI DISTRESS ATAU KESULITAN PENELITIAN PRO SOSIAL BANYAK DILAKUKAN DI TEMPAT PUBLIK."— Transcript presentasi:

1 PERILAKU PRO SOSIAL DAN BUDAYA KESEDIAAN MENOLONG SSO YG BERADA DLM KONDISI DISTRESS ATAU KESULITAN PENELITIAN PRO SOSIAL BANYAK DILAKUKAN DI TEMPAT PUBLIK

2 RISET BUDAYA TTG PRLK PROSOSIAL  HO & CHIU : BUDAYA KOLEKTIF PD UMUMNYA MEMILIKI NILAI ALTRUISME YG LBH TINGGI DRPD INDIVIDUALISTIK, MRK LBH MEMBERIKAN BANTUAN PD INGROUP & KRG MEMBERI BANTUAN PD OUTGROUP  TRIANDIS : ORG YUNANI LBH BANYAK MEMBERI BANTUAN PD ORG ASING YG SCR POTENSIAL DIANGGAL SBG INGROUP DRPD ORG YUNANI YG JELAS BUKAN ANGGOTA DR KLPNYA (outGROUP).

3 RISET BUDAYA TTG PROSOSIAL  KORTE : USA, KANADA, AUSIE, TURKI MENUNJUKKAN PEMBERIAN PERTOLONGAN DI PEDESAAN LBH TINGGI DRPD PERKOTAAN, KECUALI DI BELANDA PERTOLONGAN DIBERIKAN SM TINGGINYA DI SEMUA WILAYAH (NORMA YG KUAT TTG KESOPANAN); DI TURKI PERTOLONGAN LBH RENDAH DI PINGGIRAN KOTA & SMKN RENDAH DI PUSAT KOTA  FELDMAN : DI ATHENA, ORG ASING YG MINTA TOLONG AKAN MENERIMA BANTUAN DRPD ORG YUNANI SENDIRI YG MINTA PERTOLONGAN

4 RISET BUDAYA TTG PROSOSIAL  COLLET & ORSHEA : DI TEHERAN, ORG ASING SRG DIBERI PETUNJUK TTG PERTANYAAN TEMPAT (ADA ATAU TDK ADA)--- ORG LBH DIHORMATI & DIANGGAP LBH PTG; DI LONDON TIDAK TERJADI.

Download ppt "PERILAKU PRO SOSIAL DAN BUDAYA KESEDIAAN MENOLONG SSO YG BERADA DLM KONDISI DISTRESS ATAU KESULITAN PENELITIAN PRO SOSIAL BANYAK DILAKUKAN DI TEMPAT PUBLIK."

Presentasi serupa

Tujuan Pelayanan Setiap peserta pelatihan ini dipersiapkan untuk mengambil bagian dalam perintisan satu jemaat setempat atau jaringan jemaat setempat yang.

Tujuan Pelayanan Setiap peserta pelatihan ini dipersiapkan untuk mengambil bagian dalam perintisan satu jemaat setempat atau jaringan jemaat setempat yang.
Bab IV Masyarakat Hukum Adat

Bab IV Masyarakat Hukum Adat
NILAI-NILAI NURANI (VALUES OF BEING)

NILAI-NILAI NURANI (VALUES OF BEING)
SOSIOLOGI 2 SKS.

SOSIOLOGI 2 SKS.
KOMUNIKASI DALAM KERAGAMAN BUDAYA

KOMUNIKASI DALAM KERAGAMAN BUDAYA
KOMUNIKASI BISNIS LINTAS BUDAYA

KOMUNIKASI BISNIS LINTAS BUDAYA
BUDAYA DAN KOMUNIKASI SETIAP BUDAYA MENGGUNAKAN BERBAGAI BENTUK KOMUNIKASI VERBAL DAN NON VERBAL.

BUDAYA DAN KOMUNIKASI SETIAP BUDAYA MENGGUNAKAN BERBAGAI BENTUK KOMUNIKASI VERBAL DAN NON VERBAL.
DAYA TARIK DAN BUDAYA LOVE, INTIMATE & MARRIED. KONSEP  DAYA TARIK INTERPERSONAL MENCAKUP PENGALAMAN SUKA, CINTA, PERSAHABATAN, KAGUM, BIRAHI  TELAAH.

DAYA TARIK DAN BUDAYA LOVE, INTIMATE & MARRIED. KONSEP  DAYA TARIK INTERPERSONAL MENCAKUP PENGALAMAN SUKA, CINTA, PERSAHABATAN, KAGUM, BIRAHI  TELAAH.
PENGUMPULAN DATA.

PENGUMPULAN DATA.
BUDAYA &PERILAKU KOOPERATIF, KOMPETITIF, NEGOISASI DAN RESOLUSI KONFLIK Andik Matulessy.

BUDAYA &PERILAKU KOOPERATIF, KOMPETITIF, NEGOISASI DAN RESOLUSI KONFLIK Andik Matulessy.
DISIPLIN PEGAWAI BIDANG II.

DISIPLIN PEGAWAI BIDANG II.
FAKULTAS HUKUM UPN VETERAN JATIM SURABAYA

FAKULTAS HUKUM UPN "VETERAN" JATIM SURABAYA
Metodologi Penelitian Hukum

Metodologi Penelitian Hukum
SRI HASTUTI HANDAYANI, M.SI, PSI.  Perilaku bekerja “lebih” dari deskripsi kerja formal (Smith, 1980)  Perilaku bekerja “ekstrarole” tanpa mempertimbangkan.

SRI HASTUTI HANDAYANI, M.SI, PSI.  Perilaku bekerja “lebih” dari deskripsi kerja formal (Smith, 1980)  Perilaku bekerja “ekstrarole” tanpa mempertimbangkan.
PERILAKU YG SENGAJA MENYAKITI ORG LAIN

PERILAKU YG SENGAJA MENYAKITI ORG LAIN
BUDAYA & KONFORMITAS, COMPLIANCE, OBEDIENCE

BUDAYA & KONFORMITAS, COMPLIANCE, OBEDIENCE
Filsafat Pancasila Bambang Tri Purwanto.

Filsafat Pancasila Bambang Tri Purwanto.
REINVENTING BUMD.

REINVENTING BUMD.
SEJARAH HUKUM INTERNASIONAL & PERKEMBANGANNYA

SEJARAH HUKUM INTERNASIONAL & PERKEMBANGANNYA
SUB POKOK BAHASAN 5 DOMISILI.

SUB POKOK BAHASAN 5 DOMISILI.

Presentasi serupa

Iklan oleh Google