VISITASI AKREDITASI PRODI AKUNTANSI UNIVARSITAS AHMAD DAHLAN

Presentasi berjudul: "VISITASI AKREDITASI PRODI AKUNTANSI UNIVARSITAS AHMAD DAHLAN"— Transcript presentasi:

1 VISITASI AKREDITASI PRODI AKUNTANSI UNIVARSITAS AHMAD DAHLAN
14-16 APRIL 2011

2 VISI “Pada tahun 2020 Program Studi Akuntansi UAD menjadi prodi yang unggul dalam bidang akuntansi berwawasan global dan berbasis nilai ke-Islaman”.

3 MISI Menyelenggarakan proses pembelajaran yang berbasis pada kompetensi. Menghasilkan lulusan yang mempunyai kompetensi dalam bidang akuntansi. Melaksanakan penelitian dan pengabdian sebagai wujud dari pengimplementasian ilmu akuntansi. Mengembangkan atmosfer akademik yang mendukung proses pembelajaran. Menjalin kerjasama untuk meningkatkan daya saing prodi. Meningkatkan pemahaman keislaman sebagai landasan pengembangan ilmu dan kehidupan akademika. Optimalisasi layanan kepada stakeholder.

4 TUJUAN “Menghasilkan sarjana akuntansi yang profesional dan menjunjung tinggi etika dan moral serta mampu memberikan kontribusi nyata kepada masyarakat, bangsa dan negara”.

5 SASARAN dan STRATEGI

6 SASARAN dan STRATEGI

7 SASARAN dan STRATEGI

8 STRUKTUR ORGANISASI

9 Tata Pamong (1) Tugas Kaprodi Peningkatan peringkat akreditasi
Menelaah kurikulum untuk mencapai ketepatan waktu lulus dan kompetensi lulusan Memantau penyelenggaraan perkuliahan. Memaksimalkan penyediaan silabi, SAP, dan bahan ajar. Menawarkan matakuliah tertentu setiap semester. Menertibkan kehadiran dosen untuk memenuhi target tatap muka sesuai kalender akademik. Mengkoordinir kegiatan pengembangan prodi.

10 Tata Pamong (2) Kepemimpinan Kaprodi Operasional Organisasi Publik

11 Penjaminan Mutu PLAN ACTION Do CHECK

12 Umpan Balik Dosen  pengembangan Mahasiswa  Perkuliahan
Alumni  IT + Softskill + Magang Pengguna  softskill dan kemampuan bahasa inggris

13 Keberlanjutan Naikkan animo cama Naikkan mutu manajemen
Branding  CCAk, pengabdian ke SMK, peran alumni Selling  leaflet, website, promosi Retensi  sambung rasa Naikkan mutu manajemen Naikkan mutu lulusan Kerjasama Prestasi hibah

14 Tingkat Keketatan Seleksi
Mahasiswa Tingkat Keketatan Seleksi

15 Profil menurut Daerah Asal
Mahasiswa Profil menurut Daerah Asal

16 Profil Menurut Pekerjaan Ortu
Mahasiswa Profil Menurut Pekerjaan Ortu

17 Animo Mahasiswa Calon Mahasiswa

18 Prestasi Mahasiswa 8 nasional 2 lokal

19 Layanan kepada Mahasiswa
Bimbingan Konseling Minat dan Bakat Pembinaan Softskill Beasiswa Kesehatan

20 Lulusan - IPK

21 Lama Studi

22 Lulusan –Lama Skripsi

23 Lulusan – Kemampuan Bahasa Inggris

24 Lulusan-Tracer Study Cara: Hasil Online Offline Masa Tunggu 2,64 bulan
Kesesuaian bidang kerja dengan kompetensi 95% Feedback untuk prodi dari alumni

25 Lulusan-Tanggapan User
No. Jenis Kemampuan Tanggapan Pihak Pengguna SB B C K (%) 1 Integritas (etika dan moral) 83 17 2 Keahlian berdasarkan bidang ilmu (profesionalisme)  100 3 Bahasa Inggris 100  4 Penggunaan Teknologi Informasi 5 Komunikasi 50 6 Kerjasama tim 7 Pengembangan diri

26 Lulusan- Keterlibatan
Akademik Asisten Nara Sumber Diskusi Ilmiah Sumbangan Buku Jejaring Non Akademik Direktori Alumni

27 SDM - Sistem Seleksi Seleksi - SK Rektor No. 43 Tahun 2008
Penempatan - Peraturan rektor No. 12 Tahun 2010 tentang Kepangkatan Karyawan Tetap UAD Pengembangan - SK Rektor No. 19 Tahun 2004 Retensi dan pemberhentian - Peraturan Rektor No. 004 Tahun 2010 & Peraturan Rektor Nomor 002 Tahun 2010

28 SDM - Monitoring Dosen Karyawan Monitoring dan Evaluasi Perkuliahan
Monitoring Pembimbingan Monitoring Penelitian Monitoring Pengabdian Monitoring Kegiatan Pengembangan Karyawan Monitoring kehadiran Pemilihan karyawan terbaik

29 SDM –Dosen Tetap Prodi Alia Ariesanti, SE, MSi, Ak
Arif Sapto Yuniarto, SE, MAcc, Ak Beni Suhendra Winarso, SE, MSi Dewi Amalia, SE, MSi Indah Kurniawati, SE, MSi Khusnul Hidayah, SE, MSi Kurniawan Ali Fachrudin, SE, MSi, Ak Moch. Imron, SE, MSi Rohmad Yuliantoro Catur Wibowo, SE, MSc Sartini, SE, MScAcc, Ak Sumaryanto, SE, MSi, Ak Suprapto, SE, MM, Ak

30 Profil Dosen berdasarkan Jabatan Fungsional
SDM – Profil Dosen Profil Dosen berdasarkan Jabatan Fungsional

31 SDM – Dosen Tidak Tetap 17 orang Sesuai kompetensi
Hanya 1 orang yang berijazah S1

32 SDM – Beban Kerja Beban kerja rata-rata dosen tetap Pengajaran
Gasal 14,59 sks Genap 13,13 Pengajaran 100% dosen tetap dan tidak tetap memenuhi target 14 kali pertemua

33 SDM - Pengembangan Kegiatan Tenaga Pakar Studi lanjut 27 tenaga pakar
3 orang S2 dan telah selesai 1 orang S3 Proposal telah dipresentasikan dan direview di Qolloqium PhD, International Conference on Governance and Accountability Telah mendapatka Letter of Offer Telah mendapatkan beasiswa luar negeri DIKTI

34 SDM - Pengembangan Partipasi DT dalam kegiatan ilmiah
kali sebagai presenter/fasilitator/pemateri Kali sebagai peserta Prestasi Dosen Tetap 24 lokal 10 nasional 5 internasional

35 SDM - Pengembangan Keluasan Jejaring Dosen Tetap 11 dosen ikut IAI
1 dosen Pengurus Pusat Muhammadiyah 1 dosen Pengurus Pusat Aisyah 2 dosen Internal auditor Pengurus Wilayah Muhammadiyah 2 dosen pengurus wilayah IAI

36 SDM – Tenaga Kependidikan
Laboran, administrasi, pustakawan S1= 5 orang, D3 = 5, SMU/K = 5 Pengembangan Pelatihan LMS Pelatihan pengelolaan EPSBED Pelatihan pengelolaan web Pelatihan sistem informasi akademik

37 Kurikulum – Kompetensi Lulusan
Kompetensi Utama Kognitif Kemampuan memahami dan menerapkan pengetahuan tentang akuntansi keuangan, sistem pengendalian manajemen, pemeriksaan akuntansi, akuntansi sektor publik, perpajakan dan akuntansi syariah untuk memecahkan permasalahan di dunia bisnis maupun non bisnis serta mengkomunikasikannya secara baik dan benar.

38 Kurikulum – Kompetensi Lulusan
Kompetensi Utama Psikomotorik Mampu membaca, menyusun, menganalisis dan menginterpretasi laporan keuangan baik untuk lembaga bisnis, termasuk lembaga keuangan syariah, maupun non bisnis (sektor publik). Mampu melakukan pemeriksaan terhadap laporan keuangan. Mampu membuat laporan harga pokok produksi dan menganalisis biaya. Mampu mendesain struktur pengendalian dan melaksanakan proses pengendalian manajemen. Mampu melakukan penghitungan pajak baik untuk pribadi maupun badan.

39 Kurikulum – Kompetensi Lulusan
Kompetensi Utama Afektif Memiliki watak dan kepribadian sebagai insan akademik dan sosial yang beretika dan menjunjung nilai-nilai islami serta mampu menghadapi tantangan di masa depan dalam lingkungan global yang dinamis.

40 Kurikulum – Kompetensi Lulusan
Kompetensi Pendukung Mahasiswa memiliki ketrampilan berkomunikasi secara lisan dan tulisan menggunakan bahasa nasional dan atau internasional dengan baik dan benar. Mahasiswa memiliki ketrampilan dalam memperoleh dan memanfaatkan informasi baik primer maupun sekunder. Mahasiswa memiliki ketrampilan mengolah data dan mempresentasikannya, termasuk dalam menggunakan multimedia berbasis teknologi Informasi. Mahasiswa memiliki ketrampilan untuk melakukan proses akuntansi dengan menggunakan bantuan teknologi informasi. Mahasiswa memiliki pemahaman tentang dasar-dasar ilmu ekonomi, manajemen, dan hukum.

41 Kurikulum – Kompetensi Lulusan
Kompetensi Lainnya Mahasiswa memiliki pemahaman tentang dasar-dasar bahasa pemograman Mahasiswa memiliki pemahaman tentang manajemen sumber daya manusia, pemasaran, maupun manajemen operasi. Mahasiswa mampu membuat bussiness plan dan memahami dasar-dasar kewirausahaan.

42 Kurikulum – Struktur 147 sks Praktikum Wajib 135
Pilihan 12 SKS dari 51 sks yang ditawarkan Praktikum P akuntansi manual P akuntansi komputerisasian Pengolahan Data Elektronik P audit P perpajakan

43 Pembelajaran - Monitoring
Tahap perencanaan Penyusunan SAP dan silabi Kesanggupan mengajar Tahap pelaksanaan Monitoring kaprodi setiap akhir bulan Tahap akhir Pengukuran IKD

44 Pembimbingan Akademik
Rata-rata pembimbingan 55 mhs per dosen Rata-rata jumlah pertemuan pembimbingan 2 x dalam 1 semester

45 Pembimbingan Skripsi Rata-rata bimbingan 7,5 mhsw per dosen
Rata-rata pertemuan pembimbingan 10,26 kali Rata-rata lama pembimbingan 3 th terakhir 9,38 bulan

46 Sarana Prasarana - Perpustakaan
Koleksi Perpustakaan

47 Penelitian - Total Dana

48 Penelitian - Jumlah

49 Total Dana Pengabdian

50 Publikasi