Penilaian Prestasi Kerja PNS Pemerintah Kabupaten Gunungkidul

Presentasi berjudul: "Penilaian Prestasi Kerja PNS Pemerintah Kabupaten Gunungkidul"— Transcript presentasi:

1 Penilaian Prestasi Kerja PNS Pemerintah Kabupaten Gunungkidul
e-performance 2015 Penilaian Prestasi Kerja PNS Pemerintah Kabupaten Gunungkidul

2 Operasional system e- performance 2015 tidak berbeda dengan e-performance 2014.

3 Input SKP ke dalam Aplikasi
Karena SKP adalah tugas Individu, maka proses entry data SKP ke aplikasi e-performance dilakukan oleh masing-masing PNS dengan User ID berupa NIP masing-masing dan Password {masing-masing}, ATAU Dapat dibantu oleh PNS yang ditunjuk sebagai pengadministrasi SKP di unit kerja masing- masing.

4 Notes Mulai tahun 2015, dokumen Penilaian Prestasi kerja PNS sepenuhnya menggunakan aplikasi e- performance, SKP, Capaian SKP, dan Lembar Prestasi Kerja PNS diproses dan dicetak dari aplikasi e- performance,

5 Notes SKP yang dientry ke dalam aplikasi e- perfomance merupakan data Sasaran Kerja Pegawai yang akan dijadikan acuan penilaian prestasi kerja, Pejabat Penilai WAJIB melakukan “persetujuan” SKP yang telah dientry oleh bawahannya,

6 Notes Apabila SEMUA item SKP sudah disetujui oleh pejabat penilai, maka system akan melakukan penguncian data dan SKP tersebut TIDAK DAPAT dirubah baik oleh PNS atau Pejabat Penilai,

7 Notes Penanggalan pada dokumen SKP mengacu pada tanggal tertinggi dari item SKP yang telah disetujui oleh pejabat penilai, misal : Maka tanggal SKP adalah tanggal 02 Februari 2015 Kegiatan Tanggal Persetujuan Kegiatan X 05 Januari 2015 Kegiatan Y 02 Februari 2015 Kegiatan Z 04 Januari 2015

8 Dalam hal terjadi mutasi kepegawaian,
SKP dinilai oleh pejabat penilai, Meng-entry SKP pada jabatan/unit kerja yang baru, Sebelum SKP pada jabatan/unit kerja lama dinilai, maka Fitur untuk meng- entry SKP pada jabatan / unit kerja baru TIDAK akan muncul.

9 Terimakasih