Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Drs. Haris Sadiminanto, MMSi, MBA MATERI X II ( MINGGU X II ) PENGAWASAN DAN KEWAJIBAN MANAJEMEN A.P.D.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Drs. Haris Sadiminanto, MMSi, MBA MATERI X II ( MINGGU X II ) PENGAWASAN DAN KEWAJIBAN MANAJEMEN A.P.D."— Transcript presentasi:

1 Drs. Haris Sadiminanto, MMSi, MBA MATERI X II ( MINGGU X II ) PENGAWASAN DAN KEWAJIBAN MANAJEMEN A.P.D

2 PENGAWAS KETENAGAKERJAAN DAN AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DAPAT MEWAJIBKAN PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI DI TEMPAT SESUAI YANG DIPERSYARATKAN PENGUSAHA ATAU PENGURUS WAJIB MENGUMUMKAN SECARA TERTULIS DAN MEMASANG RAMBU2 MENGENAI KEWAJIBAN PENGGUNAAN A.P.D.DI TEMPAT KERJANYA PEKERJA DAN ORANG LAIN YANG MEMASUKI TEMPAT KERJA WAJIB MEMAKAI ATAU MENGGUNAKAN APD SESUAI DENGAN POTENSI BAHAYA DAN RISIKO PEKERJA BERHAK MENYATAKAN KEBERATAN UNTUK MELAKUKAN PEKERJAAN BILA APD YANG DISEDIAKAN TIDAK MEMENUHI KETENTUAN DAN PERSYARATAN

3 PENGUSAHA ATAU PENGURUS WAJIB MELAKSANAKAN MANAJEMEN APD DI TEMPAT KERJA APD YANG RUSAK, RETAK ATAU TIDAK DAPAT BERFUNGSI DENGAN BAIK HARUS DIBUANG DAN/ATAU DIMUSNAHKAN APD YANG HABIS MASA PAKAINYA/KADALUARSA SERTA MENGANDUNG BAHAN BERBAHAYA, HARUS DIMUSNAHKAN DAN DI BUAT B.A.PNYA SESUAI PER. PERUNDANGAN BERLAKU

4 PENGUSAHA ATAU PENGURUS WAJIB MELAKSANAKAN MANAJEMEN ALAT PELINDUNG DIRI DI TEMPAT KERJA : 1. IDENTIFIKASI KEBUTUHAN DAN SYARAT APD 2. PILIH APD SESUAI JENIS BAHAYA & KEBUTUHANNYA 3. PELATIHAN 4. PENGGUNAAN, PERAWATAN DAN PENYIMPANAN 5. PENATALAKSANAAN PEMBUANGAN ATAU PEMUSNAHAN 6. PEMBINAAN 7. PENGAWASAN / INSPEKSI 8. EVALUASI / MONITORING DAN PELAPOTRAN

5 RUANG LINGKUP / OBJEK LINGKUNGAN KERJA MELIPUTI: 1. BAHAYA LINGKUNGAN KERJA 2. HIGIENE PERUSAHAAN 3. PENGENDALIAN BAHAYA BESAR 4. BAHAN KIMIA BERBAHAYA 5. SANITASI LINGKUNGAN 6. PENCEMARAN LIMNGKUNGAN 7. PEMANTAUAN DAN PENGENDALIAN LINGKUNGAN KERJA 8. PENINGKATAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA BAHAYA LINGKUNGAN KERJA ADALAH FAKTOR YANG DAPAT MENYEBABKAN KECELAKAAN KERJA DAN PENYAKIT AKIBAT KERJA

6 FAKTOR BAHAYA LINGKUNGAN KERJA TERDIRI DARI : 1. FAKTOR FISIK 2. FAKTOR KIMIA 3. FAKTOR BIOLOGI / HAYATI 4. FAKTOR FISIOLOGI 5. FAKTOR MENTAL - PSIKOLOGI FAKTOR FISIK : FAKTOR DI DALAM TEMPAT KERJA YANG BERSIFAT FISIKA YANG TERDIRI DARI IKLIM KERJA, KEBISINGAN, GETARAN, GELOMBANG MIKRO DAN SINAR ULTRA UNGU.

7 IKLIM KERJA : HASIL P[ERPADUAN ANTARA SUHU, KELEMBABAN, KECEPATAN GERAKAN UDARA DAN PANAS RADIASI DENGAN TINGKAT PENGELUARAN PANAS DARI TUBUH TENAGA KERGA SEBAGAI AKIBAT PEKERJAANNYA. KEBISINGAN : SEMUA SUARA YANG TIDAK DIKEHENDAKI YANG BERSUMBER DARI ALAT2 PROSES PRODUKSI DAN ATAU ALAT2 KERJA YANG PADA TINGKAT TERTENTU YANG DAPAT MENIMBULKAN GANGGUAN PENDENGARAN GETARAN : GERAKAN YANG TERATUR DARI BENDA ATAU MEDIA DENGAN ARAH BOLAK BALIK DARI KEDUDUKAN KESEIMBANGANNYA RADIASI FREKUENSI RADIO DAN GELOMBANG MIKRO : RADIASI ELEKTROMAGNETIK DENGAN FREKUENSI 30 KILO HERTS SAMPAI 300 GIGA HERTZ

8 FAKTOR KIMIA, DIMANA PENANGANAN BAHAN KIMIA DALAM INDUSTRI MEMERLUKAN PERHATIAN KHUSUS, AGAR DAPAT MEMBERIKAN PERLINDUNGAN YANG OPTIMAL BAGI TENAGA KERJA DAN MASYARAKAT UMUM, SEJAK DARI PENGADAAN, PENYIMPANAN, PEMAKAIAN SAMPAI PENGOLAHAN SISA PRODUKSI BERDASARKAN SIFAT FISIKA DAN KIMIA, BAHAN BERBAHAYA YANG DIPAKAI DALAM INDUSSTRI, DIKELOMPOKAN, MENJADI MUDAH TERBAKAR, MUDAH MELEDAK, BERACUN, KOROSIF, REAKTIF, DISIMPAN DALAM TEKANAN TINGGI DAN BAHAN KIMIA BERSIFAT RADIOAKTIF. (EFEK BAHAN KIMIA, PAPARAN AKIBAT ZAT KIMIA, ASBES) BIOLOGI ADALAH ILMU MENGENAI KEHIDUPAN / HAYATI FAKTOR BIOLOGIS PENYAKIT AKIBAT KERJA DAPAT BERUPA VIRUS, BAKTERI, JAMUR, CACING, KUTU HEWAN ATAU TUMBUHAN.

9 TENAGA KERJA YANG BEKERJA DI SEKTOR PERTANIAN, PERKEBUNAN DAN KEHUTANAN, MENGHADAPI BERBAGAI PENYAKIT YANG DISEBABKAN TERKENA RACUN HAMA DAN PENYAKIT DISEBABKAN VIRUS, BAKTERI ATAU HASIL PERTANIAN. FISIOLOGI / ERGONOMI ADALAH ILMU YANG MEMPELAJARI PERILAKU MANUSIA DALAM BEKERJA, YANG BERKAITANDENGAN PEKERJAANNYA, DENGAN RUANG DAN LINGKUNGANNYA, UNTUK MENYERASIKAN ANTARA PEKERJAAN DAN LINGKUNGAN TERHADAP TENAGA KERJA ATAU SEBALIKNYA, DENGAN TUJUAN TERCAPAINYA PRODUKTIVITAS DAN EFISIENSI YANG SE-TINGGI-NYA.( ANTROPOMENTRI, SIKAP TUBUH DALAM BEKERJA, EFISIENSI KERJA, ORGANISASI DAN DESAIN KERJA, BEBAN KERJA, MANUSIA ITU SENDIRI, PENGENDALIAN LINGKUNGAN KERJA, PENINGKATAN ERGONOMIS )

10 MENTAL – PSIKOLOGI BERUPA PSIKOLOGI EMPIRIS ATAU PSIKOLOGI YANG DILAKUKAN, YAITU PSIKOLOGI YANG MENERAPKAN HASIL PENYELIDIKAN PSIKOLOGI UNTUK TUJUAN PRAKTIS, SEPERTI PSIKOLOGI INDUSTRI, SEHINGGA PSIKOLOGI INDUSTRI, ADALAH ILMU YANG MENGAMALKAN PRISIP PSIKOLOGI DALAM MENYELESAIKAN MASALAH KEJIWAAN YANG TIMBUL DARI AKTIVITAS YANG DALAM PERUSAHAAN. HIGIENE PERUSAHAAN MERUPAKAN BAGIAN DARI KESEHATAN KERJA YANG MEMPELAJARI TENTAN IDENTIFIKASI, PENILAIAN DAN PENGENDALIAN FAKTOR BAHAYA, EVALUAI, DAN PENGENDALIANBERBAGAI RESIKO KESEHATAN DALAM LINGKUNGAN KERJA ( PENGENALAN LINGKUNGAN, PENILAIAN DAN PENGENDALIANNYA )

11 PENGENDALIAN BAHAYA BESAR ( KEBAKARAN DAN PELEDAKAN ) BAHAN KIMIA BERBAHAYA, ADALAH BERUPA ZAT, BAHAN KIMIA ATAU SESUATU, BAIK DALAM BENTUK TUNGGAL MAUPUN CAMPURAN, YANG BERDASARKAN SIFAT KIMIA, FISIKA, DAN ATAU TOKSIKOLOGI, BERBAHAYA TERHADAP TENAGA KERJA, INSTALASI DAN LINGKUNGAN. SANITASI LINGKUNGAN ADALAH BAGIAN DARI ILMU KESEHATAN LINGKUNGAN

12 TUJUAN DARI SANITASI LINGKUNGAN AGAR TERCAPAINYA DERAJAT KESEHATAN YANG TINGGI DALAM HUBUNGAN ANTARA TENAGA KERJA DENGAN LINGKUNGANNYA, TERKENDALINYA PEMANFAATAN SUMBER DAYA SECARA BIJAKSANA, TERLAKSANANYA PEMBANGUNAN YANG BERWAWASAN LINGKUNGAN DAN LINGKUNGAN UNTUK KEPERLUAN GENERASI YANG AKAN DATANG, DAN JUGA UNTUK MELAKUKAN KOREKSI, MEMPERKECIL ATAU MEMODIFIKASI TERJADINYA BAHAYA DARI LINGKUNGAN TERHADAP KESEHATAN DAN KESEJAHTERAAN HIDUP MANUSIA, PENCEGAHAN, MENGEFISIENKAN PENGATURAN SUMBER LINGKUNGAN UNTUK MENINGKATKAN KESEHATAN DAN KESEJAHTERAAN, SERTA UNTUK MENGHINDARKANNYA DARI BAHAYA

13 PENCEMARAN LINGKUNGAN ADALAH MASUKNYA ATAU DIMASUKKANNYAMAKLUK HIDUP, ENERGI ATAU KOMPONENNYA DALAM LINGKUNGAN UDARA NORMAL YANG MENCAPAI JUMLAH TERTENTU (PENCEMARAN UDARA AMBIEN, KIMIA ANORGANIK DAN PERSAMPAHAN) PENINGKATAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA, MERUPAKAN KEGIATAN PENGEMBANGAN, YANG MELIBATKAN PIMPINAN PERUSAHAAN SERTA SELURUH TENAGA KERJA, MEMBENTUK KELOMPOK KERJA DALAM PERENCANAAN DAN PELAKSANAAN DI LAPANGAN

14 Terima Kasih


Download ppt "Drs. Haris Sadiminanto, MMSi, MBA MATERI X II ( MINGGU X II ) PENGAWASAN DAN KEWAJIBAN MANAJEMEN A.P.D."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google