Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

IE 3274 Day Work Worker paid same hour rate, regardless of performance Supervisor berkewajiban menjaga prestasi dan efisiensi pekerja tetap pada daerah.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "IE 3274 Day Work Worker paid same hour rate, regardless of performance Supervisor berkewajiban menjaga prestasi dan efisiensi pekerja tetap pada daerah."— Transcript presentasi:

1

2

3

4 IE 3274 Day Work Worker paid same hour rate, regardless of performance Supervisor berkewajiban menjaga prestasi dan efisiensi pekerja tetap pada daerah x=1 Labor cost akan bervariasi secara tajam tergantung pada tingkat efisiensi yang dicapai Labor cost akan bervariasi secara tajam tergantung pada tingkat efisiensi yang dicapai

5

6 IE 3276 Piecework Pay in proportion to performance

7

8 Contoh Seorang pekerja memiliki upah dasar sebesar Rp / jam, untuk suatu kegiatan tertentu dimana dari hasil pengukuran kerja telah menetapkan waktu standar sebesar 0,3 menit/unit output atau 0,005 jam/unit

9 Unit output/jam Upah dasar atas insentif Jam kerja yang dipakai (jam) Besar upah yang diberikan per jam (Rp/jam) 160Upah dasar Upah dasar Upah dasar Insentif Insentif dst

10 IE Standard Hour Plan Day work 100% perf.

11

12 Mengukur Output Kerja

13 Total Penerimaan Pekerja (Yw) dan Efisiensi (x)

14

15

16 Anda diminta untuk membantu melakukan evaluasi terhadap sistem pengupahan perusahaan. Pada awalnya pekerja dibayar sesuai dengan jam kerja. Namun perusahaan memiliki pertimbangan baru untuk mengubah sistem pengupahan sesuai jam kerja menjadi per output yang dihasilkan. Bila pekerja dalam 1 hari bekerja selama 8 jam dan 1 minggu terdapat 5 hari kerja. Berdasarkan pengalaman maka dapat ditentukan bahwa efisiensi pekerja adalah sebesar 90%. Waktu untuk menghasilkan sebuah produk adalah 45 menit. Pekerja akan menerima pembayaran sebesar Rp 7.500,- per jam kerja sedangkan perubahan sistem menyebabkan pekerja akan dibayar Rp ,- per jam kerja. Pertanyaan : – Berapa jumlah yang diterima pekerja jika pekerja dibayar berdasarkan jam kerja per minggu. – Berapa jumlah yang diterima pekerja jika pekerja dibayar berdasarkan output produksi per minggu dan berapa persen kenaikan biaya pengupahan yang terjadi dengan adanya sistem baru. – Bila perusahaan hanya mengijinkan kenaikan sebesar 25% dari sistem pengupahan lama, berapa besaran upah per unit output yang seharusnya diterima pekerja. Analisa hasil perhitungan saudara. – Bila perusahaan menginginkan biaya yang dikeluarkan sama seperti pada sistem pengupahan per jam kerja, berapa seharusnya besaran upah per unit output yang seharusnya diterima pekerja. Analisa hasil perhitungan saudara.

17

18 Seorang pekerja memiliki upah dasar sebesar Rp / jam, untuk suatu kegiatan tertentu dimana dari hasil pengukuran kerja telah menetapkan waktu standar sebesar jam/unit output. Jika pekerja dapat bekerja lebih cepat dari standar waktu yang ditetapkan, maka akan diberikan upah Rp / jam. Berapakah upah/unit yang akan diterima pekerja pada tingkat efisiensi : a)85% b)90% c)95% d)100% e)105% f)110% Gambarkan grafik yang menunjukkan hubungan antara efisiensi dan unit labor cost. Disebut apakah sistem penggajian seperti ini?

19 Efisiensi Waktu Baku Waktu Aktual Unit Dihasilkan Tarif UpahUpah Per Hari Upah /Unit Jam/Unit Unit/HariRp/Jam 85% Rp6,000.00Rp42,000.00Rp % Rp6,000.00Rp42,000.00Rp % Rp6,000.00Rp42,000.00Rp % Rp6,000.00Rp42,000.00Rp % Rp8,700.00Rp60,900.00Rp % Rp8,700.00Rp60,900.00Rp284.73

20

21 Pelajari juga mengenai…

22


Download ppt "IE 3274 Day Work Worker paid same hour rate, regardless of performance Supervisor berkewajiban menjaga prestasi dan efisiensi pekerja tetap pada daerah."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google