Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

BIAYA TENAGA KERJA LANGSUNG ( DIRECT LABOR COST ).

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "BIAYA TENAGA KERJA LANGSUNG ( DIRECT LABOR COST )."— Transcript presentasi:

1 BIAYA TENAGA KERJA LANGSUNG ( DIRECT LABOR COST )

2 T UJUAN PERKULIAHAN : Komponen biaya tenaga kerja Hubungan antar produktivitas tenaga kerja dan biaya tenaga kerja

3 P ENGERTIAN Biaya tenaga kerja (direct labor cost) adalah semua balas jasa yang diberikan oleh perusahaan kepada semua karyawan, elemen biaya tenaga kerja yang merupakan biaya produksi adalah biaya tenaga kerja untuk karyawan di pabrik.

4 E LEMEN BIAYA PRODUKSI : GAMBAR Gaji: merupakan kompensasi periodic,atas usaha fisik dan mental karyawan Upah: merupakan kompensasi yang diberikan oleh perusahaan produksi yang diperhitungkan hanya untuk hari kerja karyawan tersebut Insentif: kompensasi tambahan kepada karyawan atas standar yang ditentukan berdasarkan waktu kerja atau hasil kerja Tunjangan: kompensasi tambahan yang diberikan selain gaji,upah, insentif.contoh tunjangn pension,tunjangan anak,premi lembur, bonus

5 inputOutputketerangan  Posisi awal produktifitas  Output brtambah input sama  Output tetap input semakin kecil  Output bertambah input brkurang  Input output bertambah dengan porsi output lbih besar  Output,input berkurang dengan porsi pengurangan input lebih besar

6 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Karyawan Kompeten dibidangnya Pengambilan keputusan harus terjadi pada tingkat manajemen paling rendah Karyawan yang partsipatif yang mampu meningkatkan kepuasan kerja dan komitmen terhadap tujuan perusahaan Berbagai ide yang muncul dari karyawan harus didengar

7 P ROGRAM INSENTIF : Bertujuan meningkatkan produktifitas tenaga kerja, sebagai penghargaan lebih karyawan atas prestasi diatas standar,menurunkan biaya produksi per unit

8 keteranganTotalPer unit Produksi (a) Biaya tenaga kerja (b) Biaya overhead © Biaya tenaga kerja(b/a) Biaya overhead (c/a) Biaya konversi Sebelum insentif 200 unit Setelah insentif 250 unit

9 J ENIS PROGRAM INSENTIF : 1. Straight piecework plan : memberikan kompensasi tambahan kepada karyawan secara individu sebesar tariff gaji dan upah yang berlaku dikalikan dengan kelebihan produksi diatas standar. Ilustrasi: Ditentuan: Produksi 1 unit dibutuhkan waktu 5 menit (dijadikan sebagai waktu standar), 1jam=12 unit Tariff upah per jam Rp.1200, maka tariff upah per unit adalah rp.100

10 Produksi riil/jam (1) Produksi standar/jam (2) Tariff upah/jam(3) Tariff insentif/unit (4) Total upah per jam 5=3+4(1-2) Biaya TK/Unit (5/1) 10 unit12 unit unit unit unit unit unit unit

11 2. ONE HUNDRED PERCENT BONUS Merupakan variasi lain dari straight piecework plan. Dinyatakan dalam satuan waktu per unit produksi. Contoh: standar 84 unit per hari(7jam)/ 12 unit per jam lihat ilustrasi

12 Karyawa n (1) Jam kerja (2) Produk dihasilka n(3) Produk standar 4=(2)x 12 unit) Rasio efisiensi (5)=3/4 Tarif upah/ja m (6) Tariff x rasio efisiensi 7=6x5 Total upah (8) 2x 6 atau 2x7 Upah per unit 8/3 A , B , C D , E , = jika rasio kurang dari 1 pakai tariff standar

13 3. G RUP BONUS PLAN Ilustrasi: Kelompok/per grup 6 orng, upah per orang 1200 per jam. Standar produksi 12 unit per orang. Jam standar kerja adalah 8 jam/ individu atau 48 per grup

14 Jml produksi (1) Jam (2)(1/12) Jam kerja reguler (3) Upah reguler grup (3x1200) Bonus grup (2- 3)x1200 Total upah (6)=(4+5) Upah per unit (6/1) , ,

15


Download ppt "BIAYA TENAGA KERJA LANGSUNG ( DIRECT LABOR COST )."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google