RS KHUSUS IBU DAN ANAK KOTA BANDUNG

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
DINAS KESEHATAN KABUPATEN SEMARANG
Advertisements

Disampaikan Dihadapan Mahasiswa S1. FK. UGM
PARA PELAMAR YANG LULUS SELEKSI CPNS FORMASI UMUM TAHUN 2013
FARMASI RUMAH SAKIT.
Dr. Bambang Hariyana, M.Kes
KEBIJAKAN PROGRAM PELAYANAN KESEHATAN
ORGANISASI MANAJEMEN KESEHATAN Organisasi Rumah Sakit
Rumah Sakit Umum Daerah Budhi Asih
PELATIHAN PONED & APN PUSDIKLAT APARATUR.
Pemerintah Kota Surabaya Badan Kepegawaian dan Diklat
Undang Undang No. 44/2009 tentang RS
STANDAR PELAYANAN RUMAH SAKIT ( SPRS )
Agenda panitia rekam medik bulan september 2014
PRAKTIK KEPERAWATAN.
PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA
Progres Pengembangan Instrumen Akreditasi Spesialis Dokter dan Dokter Gigi Jakarta, 08 April 2015.
Pertemuan ke-10 Pengantar:
Kebutuhan Jumlah Pegawai
Konstribusi RS Sebagai Pengguna Lulusan
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 51 Tahun 2009
MANAJEMEN RUMAH SAKIT.
PENGUMPULAN DATA DI SARANA PELAYANAN KESEHATAN
RS. MUHAMMADIYAH BANDUNG
VISI MENJADI RUMAH SAKIT KEBANGGAAN
RSUD Dr. SAIFUL ANWAR MALANG PROGRAM INSTALASI PELATIHAN TAHUN 2016
FUNGSI RM DI RUMAH SAKIT
Materi 4 Manajemen Rumah Sakit AKK – smt 7
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PACITAN
RSUD Dr. SAIFUL ANWAR MALANG PROGRAM INSTALASI PELATIHAN TAHUN 2017
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BANTEN
RSUD Dr. SAIFUL ANWAR MALANG PROGRAM INSTALASI PELATIHAN TAHUN 2016
PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA
PRAKTIK KEPERAWATAN.
PENINGKATAN MUTU PELAYANAN KESEHATAN DALAM UPAYA PENURUNAN AKI DAN AKB DI RSUD TUGUREJO Semarang , 18 September 2015.
METODE PERHITUNGAN KEBUTUHAN SDMK BERDASRKAN PERMENKES RI NOMOR 33 tahun 2015 tentang pedoman penyusunan perencanaan kebutuhan sumber daya manusia kesehatan.
FUNGSI RM DI RUMAH SAKIT
SELAMAT DATANG PERTEMUAN PETUGAS SP2TP BLITAR, 7 MARET 2014
IMPLEMENTASI PENGELOLAAN TUGAS BELAJAR PROGRAM PENDIDIKAN DOKTER SPESIALIS (PPDS) DAN PROGRAM PENDIDIKAN DOKTER GIGI SPESIALIS (PPDGS) DI KABUPATEN.
METODE PERHITUNGAN KEBUTUHAN SDMK BERDASARKAN PERMENKES RI NOMOR 33 tahun 2015 tentang pedoman penyusunan perencanaan kebutuhan sumber daya manusia kesehatan.
PT. Bank Syariah BRI membuka kesempatan karir bagi putra-putri terbaik Indonesia yang memiliki semangat untuk berprestasi, mampu bekerja secara tim, memiliki.
Tim Pengadaan CPNS – BPPT TA Gedung 1 BPPT Lt. 6
Disampaikan pd kuliah manajemen blok 4 Oleh ;dr.Fauziah Elytha.MSc
RUMAH SAKIT PERTAMINA CILACAP
MANAJEMEN PELAYANAN KESEHATAN
RENCANA STRATEGIS RSUD Dr. R. M
Sistem Kesehatan Negara Kuba
Pengantar akreditasi rumah sakit di Indonesia
Sektor Kesehatan 1. Surat Ijin Bidan ( SIB ) 2. Izin Perawat
RSUD Dr. SAIFUL ANWAR MALANG TAHUN 2018
STANDAR PELAYANAN KESEHATAN GIGI DI PUSKESMAS
BIDANG PELAYANAN KESEHATAN
RSM SITI KHODIJAH GURAH
SELAMAT DATANG TIM KOMISI IV DPRD KAB.WONOGIRI DI OGAN ILIR 25 APRIL 2018 RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN OGAN ILIR Komisi Akreditasi Rumah Sakit.
ASPEK LEGAL DAN LEGISLASI DALAM PELAYANAN DAN PRAKTEK KEBIDANAN OLEH : YUSNI FAUZIAH, S.Tr. Keb.
WADIR PELAYANAN RSUD PROVINSI NTB 2015 EVALUASI STANDAR PELAYANAN MINIMAL (SPM) TH 2014 RSUD PROVINSI NTB.
Program Kerjasama RSUPN dr
MMIK INFORMASI KESEHATAN
Beasiswa Pascasarjana untuk Tenaga Kependidikan Berprestasi 2018
MMIK STANDAR PENILAIAN
MANAJEMEN RUMAH SAKIT. DASAR HUKUM UU no. 44 tahun 2009 Kepmenkes no. 129 th 2008 ttg standar pelayanan minimal rumah sakit.
Kebutuhan Jumlah Pegawai
Organisasi Yankes Pertemuan 3
PENGUMPULAN DATA DI SARANA PELAYANAN KESEHATAN
TATA KELOLA MUTASI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PEMERINTAH KABUPATEN LUWU
CALON PESERTA DIDIK BARU DI SMA NEGERI 1 TANAH GROGOT
Regulasi Rumah Sakit Izin Mendirikan RS dan Izin Operasional RS
Legal Aspek Tenaga Kesehatan
Puskesmas Taratara merupakan Unit Pelaksana Teknis (UPT) Dinas Kesehatan Daerah Kota Tomohon Kode Puskesmas P Sejarah Pembangunan Puskesmas.
PEMBANGUNAN BIDANG KESEHATAN PROVINSI BANTEN
Undang-Undang No. 23 Tahun 2002 Tentang Perlindungan Anak jo. Undang-Undang No. 35 Tahun 2014 Undang-Undang No. 23 Tahun 2006 Tentang Administrasi Kependudukan.
Transcript presentasi:

RS KHUSUS IBU DAN ANAK KOTA BANDUNG Proses Rekruitmen Pegawai BLUD

Gambaran Umum RSKIA Kota Bandung Sebelum tanggal 7 Maret 2001 : UPT Dinkes Kota Bandung. Perda Kota Bandung No. 6 tahun 2001 tentang Lembaga Teknis Daerah (Rumah Sakit Bersalin) Kota Bandung. Perda No 17 tahun 2007 : Pembentukan dan Susunan Organisasi Rumah Sakit Khusus Ibu dan Anak Astanaanyar. Perda No. 14 tahun 2009 : Pembentukan dan Susunan Organisasi RS Khusus Ibu dan Anak Kota Bandung. Surat Keputusan Menteri Kesehatan RI No.122/Menkes/SK/II/2009 tentang status RSKIA kelas B. Keputusan Walikota Bandung No.900/Kep.066-DPKAD/2011 tanggal 27 Januari 2011 tentang Penetapan Rumah Sakit Khusus Ibu dan Anak Kota Bandung untuk menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD).

Lanjutan.. RSKIA Kota Bandung terletak di Jalan Astanaanyar No.224, Luas tanah ± 1.028 m2 ; Luas bangunan 3.294 m2. Pembangunan gedung Rumah Sakit 6 (enam) lantai Jumlah Tempat Tidur ( TT ) 65 terdiri dari : 1. Kelas 3 : 61 TT 2. Kelas 2 : 4 TT Adapun letaknya berbatasan dengan : Sebelah Utara berbatasan dengan Kecamatan Cicendo Sebelah Selatan berbatasan dengan Kecamatan Bojongloa Kaler Sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan Regol Sebelah Barat berbatasan dengan Kecamatan Bandung Kulon

VISI “Menjadi Rumah Sakit Rujukan Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak yang Unggul, Mudah, dan Nyaman”

MISI Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang lengkap, terpadu, unggul dan bermutu kelas dunia; Membangun kolaborasi dan jejaring dengan berbagai pihak; Mengembangkan sumber daya manusia yang profesional, berakhlak mulia dan berdaya saing tinggi.

R S K I A NILAI RAMAH SIGAP KREATIF INTEGRITAS AMAN Komunikasi yang baik dengan penuh kasih antara petugas dan pelanggan S SIGAP Cepat tanggap dalam memberikan pelayanan K KREATIF Berinovasi dalam menciptakan sesuatu yang baru untuk memberikan pelayanan yang terbaik I INTEGRITAS Komitmen untuk konsisten dalam memberikan pelayanan sesuai dengan nilai dan etika A AMAN Mengutamakan keselamatan pasien dalam memberikan pelayanan kesehatan dengan prinsip profesionalisme

Susunan Organisasi RSKIA Kota Bandung Perda Kota Bandung No Susunan Organisasi RSKIA Kota Bandung Perda Kota Bandung No. 14 Tahun 2009

SDM RS KHUSUS IBU DAN ANAK KOTA BANDUNG Per 31 Juli 2016

PEMBANGUNAN RSKIA KOTA BANDUNG

LOKASI JL. KOPO NO. 311 BANDUNG

Gambaran Umum Jumlah Tempat Tidur : 300 s/d 400 TT Luas Tanah : 7.433 m2 Luas Bangunan : 12 Lantai (36.362 m2) Jumlah Tenaga Ideal

JENIS PELAYANAN RS dan perkiraan sdm NO PELAYANAN KETERANGAN A. Pelayanan Medik Umum 1 Pelayanan Medik Dasar Masing-masing minimal 12 dokter umum dan 3 dokter gigi tenaga tetap 2 Pelayanan Medik gigi mulut 3 Pelayanan KIA B. Pelayanan Gawat Darurat 24 jam dan 7 hari seminggu C. Penyakit Dalam Masing-masing minimal 3 dokter spesialis (minimal 4 tenaga tetap dari 12 tenaga) Kesehatan Anak Bedah 4 Obstetri & Ginekologi

NO PELAYANAN KETERANGAN D. Pelayanan Spesialis Penunjang Medik 1 Radiologi Masing-masing minimal : 2 dokter spesialis (minimal 4 tenaga dari 8 tenaga) 2 Patologi Klinik 3 Anestesiologi 4 Rehabilitasi Medik E. Pelayanan Medik Spesialis Lain Mata Masing-masing minimal 1 dokter spesialis (minimal 8 tenaga tetap dari 12 tenaga) Telinga Hidung Tenggorokan Syaraf Jantung dan pembuluh darah 5 Kulit dan Kelamin 6 Kedokteran Jiwa 7 Paru 8 Orthopedi

NO PELAYANAN KETERANGAN 9 Urologi 10 Bedah Syaraf 11 Bedah Plastik 12 Kedokteran Forensi F. Pelayanan Medik Spesialis Gigi dan Mulut 1 Bedah Mulut Masing-masing 1 dokter spesialis 2 Konservasi/Endodonsi 3 Orthodonti G. Pelayanan Medik Subspesialis Bedah Masing-masing 1 dokter spesialis (minimal 2 tenaga tetap dari 4 tenaga) Penyakit Dalam Kesehatan Anak 4 Obstetri dan Ginekologi

NO PELAYANAN KETERANGAN H. Pelayanan Keperawatan dan Kebidanan 1 Asuhan Keperawatan Perawat dan bidan 1:1 Perkiraan 400 TT 2 Asuhan Kebidanan I. Pelayanan Penunjang Klinik Perawatan Intensif Pelayanan darah 3 Gizi 4 Farmasi 5 Sterilisasi instrumen 6 Rekam Medik J. Pelayanan Penunjang non Klinik Laundry/Linen Jasa boga/Dapur Teknik dan Pemeliharaan Fasilitas

NO PELAYANAN KETERANGAN 4 Pengelolaan Limbah 5 Gudang 6 Ambulance 7 Komunikasi 8 Kamar Jenazah 9 Pemadam Kebakaran 10 Pengelolaan Gas Medik 11 Penampungan air bersih

PROSES REKRUITMEN Perencaan Rekruitmen Pegawai (Formasi Kebutuhan Pegawai) Pembuatan SK tentang panitia rekruitmen oleh Direktur Pertemuan panitia persiapan rekruitmen dengan Pihak ke-3 untuk malaksanakan Perjanjian Kerja. Menyerahkan seluruh kegiatan rekruitmen kepada Pihak Ketiga. Setiap kegiatan yang dilakukan oleh Pihak ke-3 diumumkan di website Pemerintah Kota Bandung dan website RS Khusus Ibu dan Anak Kota Bandung (Pengumuman Penerimaan Pegawai sampai dengan Pengumuman Peserta yang dinyatakan lulus menjadi Pegawai BLUD). Pelaporan hasil rekruitmen Setelah semua kegiatan tersebut diatas, Pihak ke-3 wajib melaporkan seluruh kegiatan kepada RS Khusus Ibu dan Anak Kota Bandung.

TAHAPAN SELEKSI Seleksi Administrasi Ujian Tertulis Ujian Praktek Wawancara Kredensial Pengumuman

Persyaratan yang harus dilengkapi : Laki-laki/wanita dengan Maksimal usia 35 tahun. Lulusan D3 keperawatan atau S1 Kep.Ners yang telah terakreditasi. Nilai IPK minimal 2,75 (melampirkan transkip nilai yang dilegalisir) Akreditasi BAN-PT minimal “B” WNI.

Kelengkapan Berkas Formulir isian pendaftaran sesuai format terlampir Daftar tilik kelengkapan berkas sesuai format terlampir Satu lembar asli Surat Lamaran yang ditulis tangan ditujukan kepada Direktur Rumah Sakit Khusus Ibu dan Anak Kota Bandung. Satu lembar asli Surat Keterangan Sehat terbaru dari Dokter Pemerintah. Satu lembar fotokopi Ijazah dan transkrip nilai (ijazah D3 Perawat atau S1 Kep.Ners) yang telah dilegalisir asli. Surat keterangan pernah bertugas atau magang di NICU. Satu lembar fotokopi STR yang diterbitkan oleh Dinas Kesehatan Provinsi (BUKAN LEGALISIR ASLI) atau Surat Izin Praktek Perawat (SIPP) bagi yang memiliki dan masih berlaku. Surat Pernyataan Tidak terikat kontrak dengan instansi lain (sesuai format terampir). Dibuat 2 (dua) lembar, yaitu : 1 (satu) lembar bermaterai dan 1 (satu) lembar copy bermaterai. Surat Pernyataan Bersedia bertugas untuk waktu yang telah ditentukan/sesuai masa penugasan (sesuai format terlampir). Dibuat 2 (dua) lembar, yaitu : 1 (satu) lembar bermaterai dan 1 (satu) lembar copy bermaterai. Satu lembar fotokopi legalisir Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku. Satu lembar fotokopi KTP/domisili yang masih berlaku. Melampirkan Daftar riwayat hidup (Curriculum Vitae). Pas photo ukuran 3 x 4 berwarna .

TERIMA KASIH