PROSES SUKSESI USAHA KELUARGA

Definisi A family business is a company in which two or more members of the same family share ownership or work together in its operation “Usaha keluarga a/ suatu perusahaan dimana dua atau lebih anggota keluarga sama-2 berperan sbg pemilik atau bekerja sama dlm operasi bisnis” A firm whose ownership passes from one generation of a family to another “Usaha keluarga merupakan usaha yg kepemilikanya diwariskan dr generasi suatu keluarga pd generasi berikutnya.

Beberapa Keuntungan Usaha Keluarga Adanya perubahan bisnis setiap periode Pengorbanan keuangan menjadi usaha dlm permodalan lebih murah. Mampu membuat kekhasan keluarga dari pesaing Komunitas non keluarga menjadi komunitas keluarga Menghasilkan laba jangka panjang Berfokus pd kualitas dan nilai

Keuntungan Usaha Keluarga Penekanan pd produk dan jasa Motivasi kuat dr anggota keluarga Penekanan ditempat kerja Fokus pd proses perjalanan bisnis Menggunakan tema keluarga dlm iklan

Model Susunan Budaya Perusahaan Keluarga Pola Pengelolaan : Dewan stempel Dewan penasehat Dewan pengawas Dewan kertas Pola Bisnis: Paternalistik Laissez-faire Partisipatif profesional Pola Keluarga: Perayahan Kerjasama Konflik

Hal yg perlu diperhatikan oleh org tua Apakah anak saya memiliki watak dan kemampuan yg dibutuhkan utk memimpin ? Bagaimana saya dpt memotivasi anak saya agar memiliki daya tarik besar ? Tipe pendidikan dan keahlian apakah yg mungkin dpt membantu dlm menyiapkan anak saya ? Apakah jadwal yg hrs saya ikuti dlm memperkerjakan dan mempromosikan anak saya sbg penerus ? Bagaimana saya dpt menghindari sikap pilih kasih dlm perlakuan dan pengembangan anak saya (tdk ada perbedaan perlakuan trhdp anak, shg seolah-olah anak yg satu anak emas dan lainya dianggap sbg anak tiri) ? Bagaimana saya dpt mencegah hubungan bisnis dr yg mungkin dpt merusak hubungan harmonis antara ortu dng anak ?

Hal yg perlu diperhatikan oleh tim suami istri Kesempatan utk membagi lebih dlm setiap kehidupan lainya. Pertentangan-pertentangan bisnis yg akan mencampuri kehidupan keluarga Pekerjaan tdk dpt ditinggalkan utk kehidupan keluarga Pembagian tanggung jawab keluarga mengurangi beban

Hal yg perlu diperhatikan oleh anak Keprefensi individu tdk sama drpd sebuah usaha Kecakapan individu tdk cukup utk memikul peran dlm usaha Keinginan individu utk bebas memilih karier lainya.

Hal yg perlu diperhatikan oleh saudara kandung Saudara kandung menjadi tim inti yg kuat akan menjadikan usaha yg baik dan harmonis Hal yg perlu diperhatikan dalam kedudukan hukum Perlu ada kejelasan hukum mengenai kedudukan urusan didalam atau diluar kegiatan usaha

Suksesi dalam Usaha Keluarga PRA SUKSESI Tahap III Tahap I Tahap II Pra-Bisnis Penganalan Pengenalan fungsi ops MASUK PENGGANTI Tahap V Tahap IV Fungsiona l Fungsi-2 lanjutan TRANSFER KEPEMIMPINAN Tahap VI Tahap VII Suksesi awal Suksesi sungguhan

Kondisi-2 Pendukung Situasi nyaman dan selalu dpt dipercaya, shg usaha menjadi menguntungkan Kondisi usaha yg stabil krn adanya hubungan-2 keluarga yg sehat & harmonis Selalu siap dng perncanaan kedepan utk suksesi kepemimpinan Sturktur manajemen yg berorientasi pd suatu kerja tim Penyajian berbagai kesempatan karier tanpa mengorbankan keharmonisan keluarga Komunikasi terbuka mengenai isu-2 usaha keluarga.