PEMBANGUNAN BUDAYA SEKOLAH

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
BUDAYA PERUSAHAAN DAN ETIKA
Advertisements

PEMINATAN PESERTA DIDIK
TEKNIS OPERASIONAL PENGEMBANGAN R-SMA-BI Bahan pengembangan kebijakan sekolah dalam pengembangan R-SMA-BI Disampaikan dalam bimtek 2011 di Villa Tjokro,
PEMBELAJARAN TEMATIK INTEGRATIF
PELATIHAN KURIKULUM BAGI PENGAWAS DAN KEPALA SEKOLAH
UNIT 5 Bagaimana Peran Pengawas Sekolah (PS) dan Kepala Sekolah (KS) dalam Meningkatkan Mutu Pembelajaran?
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN PANDUAN TUGAS PRAKTIK.
Bagaimana Memanfaatkan Komputer dalam Pembelajaran?
KEPEMIMPINAN PEMBELAJARAN
Peran Guru Dalam Membangun Budaya Sekolah
ANALISIS BUKU GURU dan SISWA (Mata Pelajaran Program Keahlian SMK)
PENILAIAN DESKRIPSI DIRI DOSEN OLEH ASESOR
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia
Model Struktur Dokumen KTSP Kurikulum 2013.
Kerangka Strategis Mendikbud
BUDAYA SEKOLAH.
PENGEMBANGAN KURIKULUM PAUD
KEPEMIMPINAN SEKOLAH EFEKTIF
Bagian KETIGA: PENGEMBANGAN BUDAYA SEKOLAH (2 jpl)
UPACARA PENGANTIN KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR OLEH `
KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR
PENGEMBANGAN KULTUR SEKOLAH
(Manajemen, transisi, inovasi, transformasi)
Pelaporan hasil belajar
1 PELATIHAN IMPLEMENTASI KURIKULUM KURIKULUM 2013 KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN.
Analisis penggunaan buku guru
1 PELATIHAN IMPLEMENTASI KURIKULUM KURIKULUM 2013 KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN.
PENDAMPINGAN IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013 SMK
KURIKULUM PROGRAM STUDI PENDIDIKAN GURU SEKOLAH DASAR BERBASIS KERANGKA KUALIFIKASI NASIONAL INDONESIA.
menyusun pra usulan Best Practice (BP)
LAYANAN PEMINATAN DENGAN BIMBINGAN KELOMPOK
PERANGKAT PEMBELAJARAN
DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
Peran Guru TIK pada Kurikulum 2013
Laporan Pelaksanaan Tugas Pengawas
PENJAMINAN MUTU SEKOLAH
KEPEMPIMPINAN PEMBELAJARAN
Intervensi Organisasi : BUDAYA ORGANISASI
MANAJEMEN PENINGKATAN MUTU SEKOLAH
MATERI POKOK PELATIHAN KURIKULUM SEKOLAH MENENGAH ATAS TAHUN 2016
MODUL PEMBIMBING Modul terdiri dari: Pendahuluan PIGP
Berbasis Kurikulum 2013 Dokumen 1 Penyusunan KTSP BIMBINGAN TEKNIS
Intervensi Organisasi : BUDAYA ORGANISASI
BIMBINGAN TEKNIS IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013 SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN
KEPEMIMPINAN PEMBELAJARAN
BIMBINGAN TEKNIS FASILITATOR DAERAH SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL
1. PELATIHAN IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013 SMK TAHUN 2016
PENYUSUNAN RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)
VERVAL DOKUMEN 1 KURIKULUM 2013
PEMINATAN PESERTA DIDIK
(Manajemen, transisi, inovasi, transformasi)
PETA KONSEP.
MODEL PROSES PEMENUHAN STANDAR
BUDAYA SEKOLAH.
PERENCANAAN KURIKULUM
PEMBANGUNAN BUDAYA SEKOLAH
STRUKTUR BUKU GURU PPT – 3.2.
PANDUAN TUGAS PENILAIAN AUTENTIK PADA PROSES PEMBELAJARAN
Pendekatan seni budaya
PEMINATAN PESERTA DIDIK
Penumbuhan Budi Pekerti
KEPEMIMPINAN SEKOLAH EFEKTIF
KEPEMIMPINAN SEKOLAH EFEKTIF
PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU
MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN SEKOLAH (SESI-1/MODUL 4.1) ( Peran Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah Dalam PPK) KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT.
* Guru : a) menjadi kritik membangun bagi guru untuk melecut semangat sehingga performa mengajarnya akan semakin meningkat dari waktu ke waktu, b) menjadi.
Praktek Pengalaman Lapangan (PPL) PPG TAHUN 2019 PRAJABATAN Tim PPG Universitas Mulawarman 2019.
Peranan Kepala Sekolah dalam Pelaksanaan Bimbingan Konseling (BK)
UNGGUL DALAM PRESTASI AKADEMIK UNGGUL DALAM PRESTASI NON AKADEMIK UNGGUL DALAM PENCAPAIAN HASIL NILAI UJIAN NASIONAL UNGGUL DALAM PENINGKATAN PROFESIONALISME.
PENYUSUNAN RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)
Transcript presentasi:

PEMBANGUNAN BUDAYA SEKOLAH

MODEL PEMETAAN TUGAS KEPSEK

MODEL PEMETAAN TUGAS KEPSEK (2)

Model Pemetaan Tugas Kepala SMP

Model Pemetaan Tugas Kepala SMA/SMK

Bagian pertama: PENGEMBANGAN BUDAYA SEKOLAH (2 jpl) Budaya sekolah berwujud dalam norma, nilai-nilai, keyakinan, tata upacara, ritual, tradisi, mitos yang mereka pahami serta melandasi gagasan, semangat, perbuatan, dan karya seluruh warga sekolah

Peran kepala sekolah dalam pengembangan BUDAYA SEKOLAH (2 jpl)

PRINSIP PENGEMBANGAN BUDAYA SEKOLAH ppt. 5.3.3 PRINSIP PENGEMBANGAN BUDAYA SEKOLAH Makin kuat pemahaman, keyakinan, dan kepatuhan warga terhadap norma dan nilai-nilai sekolahnya, makin tinggi kebanggaan terhadap sekolahnya. Rasa persatuannya makin menguatkan motif berprestasi dan daya belajarnya.

Tujuan Pelatihan Pengembangan Budaya Sekolah ppt. 5.3.4 Tujuan Pelatihan Pengembangan Budaya Sekolah Sikap Meningkatnya keyakinan dalam melaksanakan program Mengaktualisasikan nilai positif dalam memotivasi pelaksanaan perubahan. Menunjukkan komitmen mendukung kurikulum 2013 Berinsiatif dengan harapan yang tinggi

Tujuan Pelatihan Pengembangan Budaya Sekolah Pengetahuan Mendeskripsikan definisi budaya sekolah Merumuskan elemen budaya sekolah. Membandingkan kondisi nyata dan kondisi yang diharapkan Merancang strategi pembangunan budaya.

Tujuan Pelatihan Pengembangan Budaya Sekolah Keterampilan Melaksanakan perbaikan budaya pembelajaran Mengembangkan budaya mutu pengembangan dalam karya siswa Mengolah data perkembangan budaya sekolah dalam menunjang efektivitas implementasi kurikulum 2013 Mengolah data hasil penilaian. Menggunakan data hasil penilaian sebagai dasar perbaikan budaya sekolah.

KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH DALAM PEMBANGUNAN BUDAYA SEKOLAH

Ruang Lingkup Pengembangan Budaya Sekolah ppt. 5.3.5 Ruang Lingkup Pengembangan Budaya Sekolah

Strategi Pengembangan

ppt. 5.3.7 Merubah Kultur (Robbin 2009) Manajemen Perilaku, KS role model ppt. 5.3.7 Dibuat ceritera yg terkait dg manajemen perubahan, psang simbol, atribut , moto Memilih orang yang berwibawa untuk mempromosikan perubahan Merubah Kultur (Robbin 2009) Memperbarui metode sosialisasi dg nilai-nilai baru Mengembangan sistem pemberian hadiah dan hukuman Mengembangkan norma baru yang diterima oleh para pegawai Rotasi pekerjaan

Karakter Pengembang Budaya Sekolah Kepala sekolah yang efektif mendukung pengembangan budaya sekolah: Visioner, tujuan terukur dan objektif Pemimpin partisipatif_pengambil keputusan bersama Inovatif dan yakin guru dan siswa dapat berprestasi Membangun persepsi dia pemimpin “benar”. Mengembangkan kerja sama pendidik secara formal dan nonformal

Model Tindakan Menyepakati slogan yang dilandasi norma dan nilai-nilai yang melandasi semangat persatuan, kekompakan, dan berprestasi. Memasukan gerakan peduli pengembangan sekolah dalam program tahunan. Melakukan pertemuan berkala untuk mengevaluasi perkembangan budaya sekolah

Model Kegiatan Siswa Penguatan kebersamaan Penguatan kolaborasi Penguatan nilai-nilai kompetisi Peningkatan target bidang akademik.

KARYA KEPALA SEKOLAH HASIL PELATIHAN DALAM PEMBANGUNAN BUDAYA SEKOLAH Keterampilan merancang pengembangan budaya sekolah dalam menunjang implementasi krikulum 2013 Keterampilan menggunakan instrumen pemantuan perkembangan dan rekomendasi perbaikan budaya sekolah Keterampilan menilai keterlaksanaan dan keberhasilan Keterampilan menyusun saran dan rencana tindak lanjut perbaikan

KEGIATAN KEPALA SEKOLAH DALAM PELATIHAN Berdiskusi tentang pentingnya budaya Memonton video tentang budaya sekolah Berdiskusi tentang isi video sebagai sumber inspirasi pembangunan budaya sekolah Praktik merancang pengembangan budaya sekolah dalam menunjang implementasi krikulum 2013 Praktik menggunakan instrumen pemantuan perkembangan dan rekomendasi perbaikan budaya sekolah Praktik menilai keterlaksanaan dan keberhasilan Menyusun saran dan rencana tindak lanjut perbaikan

Diskusi 1. Apa yang sesungguhnya yang kepala sekolah sudah lakukan dalam pengembangan budaya sekolah?

Diskusi Tentang : Kesesuaian Fakta dengan Konsep 2. Apakah kepala sekolah telah berperan sesuai dengan konsep pengembangan budaya sekolah?

Diskusi Tentang : Keberhasilan dalam Peran Sebagai 3. Apakah kepala sekolah berhasil atau belum berhasil dalam mengembangkan budaya sekolah?

Diskusi Tentang : Rencana Tindakan dalam Peran Sebagai 4. Tindakan apa yang kepala sekolah rencanakan dalam pengembangan budaya sekolah pada pelaksanaan kurikulum 2013?

Diskusi Tentang : Bagaimana mengevaluasinya? 5. Bagaimana kepala sekolah akan mengevaluasi efektivitas tindakannya dalam penerapan manajemen perubahan pada pelaksanakan kurikulum 2013?

Apakah Saudara terinspirasi untuk mengembangkan keunggulan budaya sekolah? Semoga sukses