Kepemimpinan Kelompok 1 : Intan Beauti Leoni Lia Septiana Melissa Laik

Latar Belakang Masalah Keberhasilan negara tergantung sosok pemimpin Ada syarat konstitusial yg menetapkan syarat minimal bagi calon pemimpin Pemimpin yg mumpuni harus berkualitas Kenyataannya selalu terdapat kontroversi dari kepemimpinan seseorang Salah satunya di Chile Sebastian Pinera, milionaire, nyumbangin hartanya, namun ga lantas Ia dapat tempat di hati masyarkat Sampai terjadinya insiden 33 penambang

Rumusan Masalah Model kepemimpinan Sebastian Pinera Efektivitas kepemimpinan Sebastian Pinera Apa yang dapat diadaptasi oleh Indonesia

Landasan Teori Definisi Kepemimpinan : suatu proses yang mempengaruhi aktifitas kelompok yang diatur untuk mencapai tujuan bersama (Rauch & Behling, 1984, 46). Pengertian Pemimpin : seseorang yang aktif membuat rencana-rencana, mengkoordinasi, melakukan percobaan dan memimpin pekerjaan untuk mencapai tujuan bersama-sama (Panji Anogara, Page 23).

Peran Pemimpin : Peran hubungan antar perorangan. Fungsi peran informal Peran pembuat keputusan. Karakteristik Kepemimpinan : Hati, tangan dan kepala yang melayani Pendekatan dalam studi Kepemimpinan : Traits approach Behaviour approach

Model Kepemimpinan Tingkah Laku Pemimpin Model Watak Kepemimpinan Model Kepemimpinan Situasional Model Pemimpin yang Efektif Model Kepemimpinan Kontingensi Tingkah Laku Pemimpin Supportive Leadership Directive Leadership Participative Leadership Achievement-Oriented Leadership

Pedoman Dasar untuk Menjadi Pemimpin yang Efektif Keluwesan Berorientasi pada pencapaian Partisipasi Transformasional

Faktor2 yang Mempengaruhi Efektivitas Kepemimpinan Faktor Edukasi Faktor Intraperonal Kecerdasan Kepemimpinan Faktor Intrapersonal Faktor Kultural Persepsi yang Tepat Tingkat Kematangan Penilaian yang tepat terhadap tugas Latar belakang dan pengalaman Harapan dan gaya kepemimpinan

Komunikasi dan Efektivitas Kepemimpinan Komunikasi menjadi faktor yang sangat penting bagi keberhasilan pemimpin. Melalui komunikasi, pemimpin  membangun trust (kepercayaan) pada orang-orang yang dipimpinnya Communication ---> Trust ---> Effective Leadership

Gambaran Umum Chile Ibukota Santiago Campuran penduduk asli Indian dan Spanyol Negara Demokratis, Multipartai Arah kebijakan politik LN kepada kerjasama politik dan keamanan internasional

Perekonomian Chile terutama digerakan oleh ekspor tembaga dan pertanian Chile dipimpin oleh presiden yang menjabat sebagai kepala negara dan kepala pemerintahan Dipilih lewat pemilu dengan masa jabatan 4 tahun

Kepemimpinan Pinera Pinera sebagai pemimpin yang optimis Pinera mengetahui kapasitasnya Pinera memperlihatkan pendekatan kemanusiaan yang kuat dalam menangani masalah Pinera mengerti arti fleksibilitas dalam tugas Pinera mengambil tindak lanjut setelah kejadian

Reformasi Gaya Kepemimpinan Indonesia : Belajar dari Keberhasilan Presiden Chile, Sebastian Pinera Pinera punya komitmen yang sangat besar (terlihat dari proses penyelamatan para penambang) Pinera mengganggarkan dana besar. Kepemimpinan Pinera memiliki arah yg jelas Pinera dapat meyakinkan bahwa kepemimpinannya akan memperjuangkan kepentingan rakyat Kepemimpinan penuh aksi (bukan hanya sekedar omongan belaka) Pinera tidak menjadi presiden demi posisi

Kepemimpinan di Indonesia Pemimpin cenderung bersifat elitis, arogan dan lamban Pemimpin kurang punya watak kepemimpinan yg kuat, sedikit berjiwa kenegarawan, merepresentasikan kekuatan kelompok tertentu Bermental ingin dilayani bukan melayani Memanjakan diri dengan fasilitas yang ada Konservatif dan antikritik Kurang mengenal prioritas

Pembelajaran untuk Pemimpin Indonesia Mengubah paradigma konservatif dan elitis dengan paradigma kepemimpinan populis, terbuka dan memposisikan diri sebagai pelayan kepentingan rakyat Mengkritisi pemimpin yg melupakan janji-janji politik ketika kekuasaan sudah tergenggam Melakukan pengorbanan dengan mengalokasikan dana besar utk masyarakat Mengubah gaya kepemimpinan mengarahkan menjadi membantu Memimpin dengan hati, tangan dan kepala yang melayani

Kesimpulan Chile salah satu negara pionir dan paling maju di Amerika Latin Keberhasilannya itu tidak lepas dari peran pemimpin, Sebastian Pinera Pinera berdedikasi, mementingkan kesejahteraan rakyat, punya komitmen yang sangat besar Gaya kepemimpinannya membantu bukan hanya mengarahkan Keberhasilan Pinera memukau dunia internasional Banyak negara yang berusaha belajar dari gaya kepemimpinan Sebastian Pinera

Saran Kita dapat mengadaptasi gaya kepemimpinan Sebastian Pinera Pemimpin Indonesia memimpin dengan hati, tangan dan kepala yang melayani Pemimpin harus tau kelemahan dan kekuatan diri dan bangsanya, mengerti arti fleksibilitas dalam tugas, dan mengerti prioritas Kita sebagai warga negara harus dapat mengkritisi pemimpin yg lupa dengan janji politiknya