PAPARAN BIDANG AUKK Administrasi Umum, Keuangan, dan Kepegawaian Oleh:

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PUSAT PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN - BPSDMPK & PMP – KEMENDIKBUD
Advertisements

2.1 Tata Pamong Sistem Tata Pamong
Catatan-catatan Workshop. Rekening Rekening Dana Kelolaan Rekening Operasional.
PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI DIREKTORAT JENDERAL PERHUBUNGAN UDARA
KEPALA INSPEKTORAT UTAMA SEKRETARIAT UTAMA 1
E-government Komputer Masyarakat 17 November 2009.
STANDAR 2.
ARAH KEBIJAKAN DAN PEMANFAATAN DAK BIDANG LH 2012.
KONSEP DASAR PERKANTORAN
PENGARAHAN DEWAN PENGAWAS LPP RRI
OPERASIONALISASI PELAYANAN PRIMA
KEBIJAKan PENATAAN SDM APARATUr
Wakil Rektor Bidang Sumber Daya, Keuangan, dan Administrasi Umum.
KRITERIA PENILAIAN AIPT << STANDAR 2 >>
KOMUNIKASI DAN KINERJA PERKANTORAN
BINDIKLAT Kebijakan Direktorat Departemen Pendidikan Nasional
Penjaminan Mutu Pendidikan
Etika Bisnis dan Kewirausahaan
DHIKI GALIH SANTOSO, Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Universitas Negeri.
H. Mohamad Fahri Kepala Bagian Ortala dan Kepegawaian
KRITERIA PENILAIAN AIPT << STANDAR 2 >>
Biro Administrasi Kesra dan Kemasyarakatan Setda DIY
PROGRAM UNDIKSHA (BIDANG AKADEMIK) 2018
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DIY
HASIL RUMUSAN SIDANG KOMISI IV PADA REMBUK NASIONAL PENDIDIKAN DIREKTORAT JENDERAL PENINGKATAN MUTU PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN TAHUN 2009.
AZAZ-AZAZ DAN RUANG LINGKUP PEMBINAAN PEGAWAI
RENCANA INOVASI DIT. PENSIUN PNS DAN PEJABAT NEGARA
Manajemen Sumber Daya Manusia Dra. Yasnimar Ilyas, M.Si
Disampaikan Pada …………………………….2014
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM)
Oleh: Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
KONSEP PENGELOLAAN SUMBER DAYA LINGKUNGAN
Oleh ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK PENYUSUNAN KEKUATAN PEGAWAI
Rencana Strategis Tahun
Manajemen Umum Kepegawaian
Analisis sinergisitas Visi-Misi dan Isu strategis Pembangunan Daerah
SHIP PARTNER.
FORUM SKPD Yogyakarta, 21 Maret 2016
Contract close out Pertemuan 13
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT
DITJEN MANAJEMEN DIKDASMEN DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL
DIREKTORAT RISET DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UNIVERSITAS INDONESIA 2009
VISI DAN MISI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH
DIREKTORAT PEMBINAAN DIKLAT APARATUR LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
KEAMANAN INFORMASI INFORMATION SECURITY
RTL : PENDAMPINGAN DAN PENGIMBASAN
Diklat Penyiapan Calon Kepala Sekolah
BIMBINGAN TEKNIS FASILITATOR DAERAH SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL
PENGELOLAAN KETATAUSAHAAN SEKOLAH/MADRASAH
Tambahan tinjauan bisnis inkubator
Laela Indawati, SSt.MIK., MKM
Implementasi Manajemen Stratejik di Universitas Negeri Jakarta
KINERJA PROGRAM PEMBANGUNAN PERTANIAN
OPERASIONALISASI PELAYANAN PRIMA
Standar Pelayanan Minimal (SPM) dan Program PAUD-Dikmas Tahun 2018
SOSIALISASI PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 15 TAHUN 2017 TENTANG PEDOMAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS PEGAWAI.
DASAR-DASAR ADMINISTRASI DAN KEBIJAKAN KESEHATAN
Pusat Kebijakan dan Pembiayaan Manajemen Asuransi Kesehatan
Kebijakan Umum tentang Tenaga Kependidikan Tetap Universitas Brawijaya
PENGELOLAAN DAN PEMANTAUAN LINGKUNGAN
KOMPETENSI TENAGA ADMINTRASI SEKOLAH DISAJIKAN DRS. H. NGADIMIN SALEH, M.Si TIM PENGEMBANG KURIKULUM DISDIK KALSEL.
1.JELASKAN YANG ANDA KETAHUI MENGENAI SISTEM ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN 2.SEBUTKAN HAL-HAL PENTING YANG ADA DALAM SISTEM ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN YANG ADA.
Penyimpanan Dokumen Kepegawain
PENGUATAN KELEMBAGAAN UNIVERSITAS MELALUI PENUNTASAN BERBAGAI REGULASI
PNS BERPRESTASI PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA Tahun 2018
Alur Penguatan Mutu Tahun 2018
TUGAS POKOK 1. Bertugas membantu Ketua dalam memimpin pelaksanaan kegiatan dibidang Keuangan dan administrasi umum. 2. Bertanggung jawab kepada Ketua.
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia PENGELOLAAN KETATAUSAHAAN SEKOLAH/MADRASAH Master Trainer:
Oleh: DWI RAHMAWATI, A.Md.Kep Angkatan IV / 22. AKUNTABILITAS NASIONALISME ETIKA PUBLIK KOMITMEN MUTU ANTI KORUPSI.
Wakil Rektor Bidang Umum dan Keuangan
Transcript presentasi:

PAPARAN BIDANG AUKK Administrasi Umum, Keuangan, dan Kepegawaian Oleh: Wakil Rektor Bidang Administrasi dan Keuangan

LAJU UNDIKSHA “LAMBAN” MASALAH BIDANG AUKK KINERJA PEGAWAI KURANGNYA SARPRAS RENDAHNYA PENDAPATAN LEMAHNYA LAYANAN CIVITAS LAJU UNDIKSHA “LAMBAN”

DAMPAK YANG DITIMBULKAN Ketidakpuasan Stake Holders Koordinasi Kurang Padu LEMAHNYA BIDANG AUKK Fasilitas/Akses Terbatas MENSTIMULI Lingkungan kerja Kurang Nyaman Aktivitas Kelembagaan “Belum Optimal”

ALTERNATIF PEMECAHAN Sistem pembinaan Pengadaan baru Perluasan Akses Peningkatan kualifikasi Penghargaan dan penghukuman

PRIORITAS PROGRAM BIDANG AUKK KEUANGAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN SARPRAS E-Budgeting Penguatan Remunerasi Penjaminan Mutu dan SPI Perluasan Akses SPB Penguatan Inkubator Bisnis Kinerja Pegawai Peningkatan Kualifikasi Komitmen Organisasi Disiplin Kepegawaian Pembangunan GKB Pembangunan Infra Struktur (fisik) Undiksha BERHIMAN Penguatan Layanan Internet Regenerasi Mobnas (Fak/Pasca) E-Administration E-Public Service Mental dan Etika Layanan Kualifikasi Instrumen

1 2 3 4 5 6 7 BENTUK PROGRAM/KEGIATAN 2018 Pembangunan Fisik/Sarpras Bantuan Studi Lanjut Dosen/Pegawai 3 Diklat dan Pendisiplinan Pegawai 4 Pengembangan Sistim E-Adinistrasi 5 Pengadaan Sarpras - Pemeliharaan 6 Peremajaan Mobnas (Fak/Pasca) 7 Perluasan Akses Internet/Jaringan