PERTEMUAN 2 Manajemen, Manajer, dan Kegiatannya

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Dodi Setiawan Riatmaja
Advertisements

Oleh Eko Fitrianto Manajemen dan Manajer Oleh Eko Fitrianto
Organisasi & Kebutuhan akan Manajemen
MANAJEMEN DAN MANAJER (Secara umum manajer berarti setiap orang yang mempunyai tanggung jawab) Tingkatan Manajemen : Tingkatan manajemen dalam suatu organisasi.
TUGAS DAN FUNGSI MANAGER
PENDAHULUAN.
Seri Asas Asas Manajemen : Apa itu Manajer ?
PERTEMUAN 2 Manajemen, Manajer, dan Kegiatannya
BAB I MANAJER DAN PENGELOLAAN
Manajemen, Manajer, dan Kegiatannya
PERTEMUAN 2 Manajemen, Manajer, dan Kegiatannya
Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom Manajemen Umum1 Manajemen, Manajer, dan Kegiatannya Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom.
Manajemen Umum PERTEMUAN 2 Manajemen, Manajer, dan Kegiatannya
Pengertian Manajemen, Manajemen dan Manajer
DEFINISI DAN KONSEP MANAJEMEN, PARADIGMA MANAJEMEN YANG BERUBAH
PENGERTIAN MANAJEMEN.
KONSEP DASAR Manajemen Erat kaitanya dengan konsep organisasi, maka ada baiknya kita pahami dulu apa itu organisasi..? Menurut Griffin (2000), organisasi.
Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom Manajemen Umum1 Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom Manajemen Umum1 Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom.
ORGANISASI DAN MANAJEMEN DALAM PELAYANAN KESEHATAN
MANAJEMEN Manajemen/Meika/2010.
BAB I MANAJEMEN DAN MANAJER
PERTEMUAN 2 Manajemen, Manajer, dan Kegiatannya
Mengapa Manajemen Dibutuhkan
Pengantar Manajemen dan Organisasi
Doris Febriyanti, M.Si PENGANTAR MANAJEMEN Doris Febriyanti, M.Si
PENGANTAR MANAJEMEN MANAGEMENT EDISI 6 { BUKU 1 }
MANAJER DAN MANAJEMEN ENY NURNILAWATI, SE, MM..
BAB 1 PENGERTIAN MANAJEMEN
Manajemen dan Organisasi
DEFINISI MANAJEMEN.
Mengapa Manajemen Dibutuhkan
DASAR-DASAR MANAJEMEN
NAMA. : Deny Ismanto, S. E. MATA KULIAH. : Metodologi Penelitian,
Manajemen Umum By : Nur Alam MN, SE.
MANAGEMENT BY TRI MARYATI.
Organisasi & Kebutuhan akan Manajemen
Manajemen, Manajer, dan Kegiatannya
Dasar-Dasar Manajemen
PERANAN MANAJEMEN DALAM ORGANISASI DAN PERUSAHAAN
BAB 1 MANAJER DAN ORGANISASI
Prinsip Manajemen Dan Bisnis
PERANAN MANAJEMEN DALAM ORGANISASI DAN PERUSAHAAN
PENGANTAR MANAJEMEN (ATA 2014/2015)
Tingkatan Manajemen.
Pengantar MANAJEMEN (Konsep Dasar Manajemen)
2 P E R T E M U A N MANAJEMEN, MANAJER DAN KEGIATANNYA MANAJEMEN UMUM
Pengantar Manajemen dan Organisasi
Presentasi Pengantar Manajemen
Konsep Dasar Manajemen
2 P E R T E M U A N MANAJEMEN, MANAJER DAN KEGIATANNYA MANAJEMEN UMUM
PENGAWASAN ATAU PENGENDALIAN
BEBERAPA DEFINISI MANAJEMEN
MANAJEMEN, MANAJER DAN KEGIATANNYA
DASAR - DASAR MANAJEMEN
CHAPTER 1 PENGANTAR MANAJEMEN.
KONSEP MANAJEMEN By : Fitri Apriyanti, SST fig.
Kerjakan sesuai dengan yang Sdr ketahui
Manajemen, Manajer, dan Kegiatannya
Manajemen Tatap Muka 1.
PENGANTAR MANAJEMEN Dalam praktek, manajemen DIBUTUHKAN dimana saja ! orang – orang bekerja bersama (organisasi) untuk mencapai suatu tujuan.
DEFINISI DAN KONSEP MANAJEMEN, PARADIGMA MANAJEMEN YANG BERUBAH
ORGANISASI DAN MANAJEMEN
Manager dan Pengelolaannya
TATAP MUKA KE : 3 MANAJEMEN & MANAJER.
Manajemen, Manajer, dan Kegiatannya
Definisi Manajemen Menurut Robbin dan Coulter (2007)
Manager dan Pengelolaannya
Rancangan struktur Organisasi
GAMBARAN UMUM MANAJEMEN
DEFINISI DAN KONSEP MANAJEMEN, PARADIGMA MANAJEMEN YANG BERUBAH
Transcript presentasi:

PERTEMUAN 2 Manajemen, Manajer, dan Kegiatannya Manajemen Umum PERTEMUAN 2 Manajemen, Manajer, dan Kegiatannya

Apakah Manajemen Itu? Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, memimpin dan mengarahkan, serta mengendalikan pekerja anggota organisasi, dan menggunakan semua sumberdaya untuk mencapai tujuan organsasi yang sudah ditetapkan Manajemen adalah pencapaian sasaran-sasaran organisasi dengan cara-cara yang efektif dan efisien melalui perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan dan mengarahkan, serta pengendalian sumberdaya organisasi Dinnul Alfian Akbar 2008

Proses Manajemen Dinnul Alfian Akbar 2008

Fungsi-fungsi Manajemen Perencanaan Fungsi manajemen yang berhubungan dengan penentuan tujuan yang ingin diraih oleh organisasi dan penetapan tugas dan alokasi sumberdaya untuk mencapai tujuan tersebut Dinnul Alfian Akbar 2008

Fungsi-fungsi Manajemen Pengorganisasian Fungsi manajemen yang berkaitan dengan penetapan dan pengelompokkan tugas ke dalam departemen dan pengalokasian sumberdaya ke berbagai departemen Dinnul Alfian Akbar 2008

Fungsi-fungsi Manajemen Kepemimpinan dan Mengarahkan Fungsi manajemen yang melibatkan penggunaan pengaruh untuk memotivasi karyawan meraih sasaran organisasi Dinnul Alfian Akbar 2008

Fungsi-fungsi Manajemen Pengendalian Fungsi manajemen yang berhubungan dengan pemantauan aktivitas karyawan, menjaga organisasi agar tetap berjalan ke arah pencapaian sasarannya, dan membuat koreksi jika diperlukan. Dinnul Alfian Akbar 2008

Siapakah Manajer Itu? Manajer Seseorang yang bekerja dengan dan melalui orang lain dengan mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan pekerjaan mereka guna mencapai sasaran organisasi. Dinnul Alfian Akbar 2008

Klasifikasi Manajer First-line Managers/Manajer Lini Pertama Manajer pada tingkatan paling rendah dalam organisasi yang mengelola pekerjaan karyawan non-manajerial yang terlibat dalam produksi dan penciptaan produk organisasi. Middle Managers/Manajer Menengah Manajer yang mengelola pekerjaan para manajer lini pertama. Top Managers/Manajer Puncak Manajer yang bertanggung jawab membuat keputusan yang berlingkup keseluruhan organisasi dan menyusun sasaran serta rencana yang mempengaruhi organisasi secara keseluruhan. Dinnul Alfian Akbar 2008

Apa Yang Dikerjakan Oleh Manajer ? Manajer bekerja dengan dan melalui orang lain. Manajer bertanggung jawab & bertanggung gugat. Manajer menyelaraskan tujuan yang saling bertentangan dan menentukan prioritas. Manajer harus berpikir secara konseptual & analitis. Manajer adalah politikus, diplomat, dan mengambil keputusan yang sukar. Dinnul Alfian Akbar 2008

Apa Yang Dikerjakan Manajer? Pendekatan Fungsional Planning/Merencanakan Mendefinisikan tujuan menetapkan strategi untuk mencapai sasaran dan menyusun rencana untuk mengintegrasikan dan mengkoordinasikan sejumlah kegiatan. Organizing/Mengorganisasi Proses menentukan tugas apa yang harus dilakukan, siapa yang harus melakukan, bagaimana cara mengelompokkan tugas, siapa harus melapor siapa, dan dimana keputusan harus dibuat. Leading/Memimpin Bekerja dengan dan melalui orang lain untuk mencapai tujuan. Controlling/Mengendalikan Monitoring, membandingkan, dan membuat koreksi jika perlu Dinnul Alfian Akbar 2008

Apa Yang Dikerjakan Manajer? Pendekatan Peran Manajemen Kategori-kategori tertentu perilaku manajerial Peran Antarpribadi Peran manajerial yang melibatkan orang da tugas lain yang bersifat seremonial dan simbolis Peran Informasional Peran manajerial yang meliputi menerima, mengumpulkan, dan menyebarkan informasi Peran Pengambilan Keputusan Peran manajerial yang berkaitan dengan membuat pilihan Dinnul Alfian Akbar 2008

Apa Yang Dikerjakan Manajer? Pendekatan Keahlian Manajemen Keahlian Teknis Pengetahuan dan kemahiran dibidang spesialisasi tertentu. Keahlian Tentang Orang Kemampuan bekerja secara baik dengan orang lain secara individual atau dalam kelompok. Keahlian Konseptual Kemampuan berpikir dan konseptualisasi tentang situasi yang abstrak dan rumit. Dinnul Alfian Akbar 2008

Keterampilan Manajemen Dinnul Alfian Akbar 2008

Apakah Manajemen Itu? Perhatian Manajerial Efisiensi “Melakukan segala sesuatu secara benar” Memperoleh output terbesar dengan input yang terkecil Keefektifan “melakukan segala sesuatu yang benar” Menyelesaikan kegiatan-kegiatan sehingga sasaran organisasi dapat tercapai. Dinnul Alfian Akbar 2008

Kinerja Organisasi Dinnul Alfian Akbar 2008

Apakah Organisasi Itu? Organisasi Karakteristik Umum Organisasi Pengaturan yang disengaja terhadap sejumlah orang untuk mencapai tujuan tertentu. Karakteristik Umum Organisasi Organisasi mempunyai tujuan yang khas Tiap organisasi terdiri dari orang-orang Semua oganisasi menyusun struktur yang disengaja sehingga anggota mereka dapat melakukan pekerjaan mereka. Dinnul Alfian Akbar 2008

Mengapa Organisasi Diperlukan ? Dinnul Alfian Akbar 2008

Mengapa Mempelajari Manajemen? Nilai Mempelajari Manajemen Keuniversalan Manajemen Manajemen yang baik dibutuhkan pada seluruh organisasi. Realitas Kerja Karyawan mengelola atau dikelola. Imbalan dan Tantangan Sebagai Seorang Manajer Manajemen menawarkan tantangan dan menciptakan peluang untuk pekerjaan yang berarti. Keberhasilan manajer akan diharga dengan imbalan tertentu atas usaha. Dinnul Alfian Akbar 2008

Manajemen: Seni, Ilmu Atau Profesi ? Manajemen Sebagai Seni Karena memerlukan 3 unsur; pandangan si seniman, pengetahuan teknis, komunikasi yang berhasil (HENRY M. BOETTINGER) Dinnul Alfian Akbar 2008

Manajemen: Seni, Ilmu Atau Profesi ? Manajemen Sebagai Ilmu Berupaya secara sistematis memahami mengapa dan bagaimana orang-orang bekerja sama guna mencapai tujuan dan menjadikan kerja sama berguna bagi sesama (LUTHER GULICK) Dinnul Alfian Akbar 2008

Manajemen: Seni, Ilmu Atau Profesi ? Manajemen Sebagai Profesi Karena alasan: (1) berdasarkan keputusan pada prinsip-prinsip umum (2) mencapai status profesional melalui prestasi (3) harus tunduk pada kode etik yang melindungi kliennya (EDGAR H. SCHEIN) Dinnul Alfian Akbar 2008

Tugas ! Jelaskan apa yang dimaksud dengan manajemen! Jelaskan mengapa organisasi merupakan unsur yang dibutuhkan dalam masyarakat! a. Sebutkan dan jelaskan klasifikasi manajer berdasarkan tingkatan dalam organisasi dan berdasarkan lingkup kegiatan yang menjadi tanggung jawabnya! b. Sebutkan dan jelaskan apa saja yang dilakukan manajer berdasarkan pendekatan fungsional dan pendekatan peran manajemen ! Sebutkan dan jelaskan proses manajemen yang ada di dalam suatu organisasi! Pada dasarnya manajer harus memiliki keterampilan manajemen untuk membantu berbagai aktivitasnya. Sebutkan dan jelaskan 3 jenis keterampilan manajemen dalam suatu organisasi Jelaskan perbedaan antara manajer efisien dan manajer efektif! Menurut anda, apakah manajemen sebagai seni atau ilmu? Jelaskan pendapat anda tersebut! Dinnul Alfian Akbar 2008