PERILAKU ORGANISASI Bab v.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
BUDAYA PERUSAHAAN DAN ETIKA
Advertisements

KONSEP-KONSEP DASAR TEORI KEPRIBADIAN
Perbedaan Individu dan Prilaku Kerja
Karakteristik Subjek Didik Disusun oleh: 1.Listia 2.Sani 3.Sastra.
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
Prilaku Individu (Pertemuan ke-3)
KEPEMIMPINAN DALAM BERORGANISASI
BAB 6 Menganalisis Pasar Konsumen
Pembentukan Sikap Dan Tingkah Laku
PREPARED BY Dr. Herman Ruslim SE., Ak., MM
PENGANTAR ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
DIRI, KONSEP DIRI, dan PENYESUIAN DIRI
Pertemuan 3 Charisma Ayu Pramuditha, B. Tech Mgt, MHRM
Perilau dan Pengembangan Organisasi
Dasar-Dasar Perilaku Individual
PRILAKU INDIVIDU Pertemuan 3 Megawati.
KEPEMIMPINAN Leadership
PowerPoint Presentation by Charlie Cook
KEPRIBADIAN.
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
PERBEDAAN INDIVIDU DAN PERILAKU KERJA
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
APA ITU KEPRIBADIAN? KEPRIBADIAN CIRI KEPRIBADIAN
BUDAYA ORGANISASI NAMA KELOMPOK : M. Handoko Dian Amalia Fitriyah
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MSDM INTERNASIONAL
BAB 5 dan 6 DASAR PENGAMBILAN KEPUTUSAN
BAB 04 TINDAKAN SOSIAL DAN INTERAKSI SOSIAL
Perilaku Individu dalam Organisasi
Dasar-Dasar Perilaku Individual
BAB 6 Menganalisis Pasar Konsumen
KULTUR (BUDAYA) Definisi:
PERILAKU INDIVIDU Program Studi Sistem Informasi
Persepsi, Sikap, dan Nilai
KEPRIBADIAN DAN NILAI Materi 3.
KEPRIBADIAN (PERSONALITY)
Mata Kuliah Perilaku Organisasi
STRATEGI MENGHADAPI ORANG “SULIT” DALAM LOBI
PERILAKU INDIVIDU Program Studi Sistem Informasi
Sumber : Perilaku Organisasional
BAB 7 Menganalisis Pasar Konsumen
DASAR-DASAR PERILAKU INDIVIDUAL
Pertemuan 3 PERILAKU ORGANISASI
Pert. 7 & 8 Menganalisis Pasar Konsumen
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
Bab 6 Menganalisis Pasar Konsumen
Kelompok 4 : 1. Siti Khairiyah ( ) 2
PERILAKU KELOMPOK DALAM ORGANISASI
Perilaku Caring Pada Perawat /Bidan
Proses Perilaku Manusia Dasar; Kepribadian & Kemampuan
Kepribadian Dan Pembelajaran
KEPRIBADIAN PERSEPSI DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN INDIVIDU
PERILAKU INDIVIDU Program Studi Manajemen Informatika
PERILAKU ORGANISASI Entis Sutisna, SE, MM.
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
MANAJEMEN PEMASARAN Chapter 6 “ANALYZING CONSUMER MARKETS”
PERKEMBANGAN PESERTA DIDIK
PERILAKU DALAM ORGANISASI
MOTIVASI DALAM ORGANISASI
BAB 6 Menganalisis Pasar Konsumen
DASAR-DASAR PERILAKU INDIVIDU
PERILAKU ORGANISASI ( Kepribadian dan Nilai) Oleh Kelompok III Sonny Sudarsono( ) Winny Novyanti( ) Rara Kurnia Fitri(
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MSDM INTERNASIONAL Mengatur dan mengurus SDM dengan kebudayaan, perekonomian dan sistem hukum yang berbeda memberikan beberapa.
Oleh : Faik Agiwahyuanto
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
KET. INTER-INTRA PERSONAL
KEPRIBADIAN DAN NILAI Materi 3.
KET. INTER-INTRA PERSONAL
NILAI, SIKAP, dan KEPUASAN KERJA
KEPRIBADIAN.
Transcript presentasi:

PERILAKU ORGANISASI Bab v

Kepribadian Dan Nilai Kepribadian adalah jumlah total cara-cara dimana seorang individu beraksi dan berinteraksi dengan orang lain. Hereditas adalah faktor-faktor yang ditentukan saat konsepsi biologis, fisik, dan pembentukan psikologis inheren. Karakteristik-karakteristik kepribadian adalah karakteristik- karakteristik yang bertahan yang menjelaskan perilaku seorang individu.

Indikator Types Myers-Briggs Indikator Types Myers-Briggs adalah sebuah tes kepribadian yang mengelompokkan empat karakteristik dan mengklasifikasikannya. Ekstrover versus Introver. Individu-individu ekstrover ramah, mereka fokus pada detail. Sedangkan introver tenang dan pemalu. Perasa versus Intuitif. Tipe perasa praktis serta memilih, rutin dan urutan, mereka fokus pada detail. Intuitif bergantung pada proses tidak sadar, dan melihat pada gambaran besar. Memikirkan versus Merasakan. Tipe yang memikirkan biasanya menggunakan penalaran dan logika untuk menangani masalah. Tipe merasakan berpegang pada nilai-nilai dan emosi pribadi mereka. Menilai versus Menerima. Tipe yang menilai menginginkan kendali dan memilih urutan dan struktur. Tipe yang menerima lebih fleksibel dan spontan.

Model Kepribadian 5 Besar Ekstraversi adalah sebuah dimensi kepribadian yang menjelaskan seseorang yang mampu bersosialiasi, ekspresif dan percaya diri. Keramahan adalah sebuah dimensi kepribadian yang menjelaskan seseorang yang baik, kooperatif, dan mempercayai. Kehati-hatian adalah sebuah dimensi kepribadian yang menjelaskan seseorang yang dapat bertanggung jawab, dapat diandalkan, persisten dan teratur. Stabilitas Emosional adalah sebuah dimensi kepribadian yang mengarakterisasi seseorang yang tenang, percaya diri, aman. Keterbukaan pada Pengalaman adalah sebuah dimensi kepribadian yang mengarakterisasikan seseorang dari sisi imajinasi, sensitivitas, dan rasa ingin tahu.

Dark Triad Para peneliti telah menemukan bahwa tiga fitur yang tidak diinginkan oleh setiap individu adalah machiavellianisme, narsisme dan psikopat. Machiaviellianisme adalah seseorang individu yang mempertahankan sifat pragmatis, jarak emosional dan percaya bahwa hasil dapat membenarkan cara. Narsisme adalah kecenderungan untuk sombong, memiliki rasa berlebihan akan pentingnya diri, membutuhkan pujian yang berlebihan, dan memiliki rasa kelayakan. Sedangkan Psikopat adalah kecenderungan sedikit kepedulian terhadap orang lain atau menyesal saat tindakannya menyebabkan bahaya.

Nilai Nilai adalah keyakinan besar bahwa sebuah mode tindakan spesifik atau akhir dari keberadaan lebih diinginkan secara pribadi atau sosial. Ketika kita memperingkat nilai dari sisi intensitas, maka kita memperoleh sistem nilai. Sistem nilai ialah sebuah hierarki berdasarkan sebuah peringkat atas nilai-nilai individu dari sisi intensitasnya. Nilai terbagi menjadi 2, yaitu nilai terminal dan nilai instrumental. Nilai terminal ialah hasil akhir yang diinginkan dari seseorang dalam hidupnya. Sedangkan nilai insturmental ialah mode perilaku yang lebih disukai, atau alat untuk mencapai nilai terminal seseorang.

Nilai – Nilai Internasional Jarak Kekuasaan. Sebuah atribut budaya nasional yang menjelaskan tingkat dimana orang-orang dalam suatu negara. Individualisme. Sebuah atribut budaya nasional yang menjelaskan tingkat dimana orang-orang lebih memilih untuk bertindak sebagai individu dibandingkan sebagai anggota dari kelompok. Kolektivisme. Sebuah atribut budaya nasional yang menjelaskan tntang seorang yang berharap dianggap dalam kelompok yang menjadi bagiannya untuk merawat dan melindungi mereka. Maskulinitas. Sebuah atribut budaya nasional yang menjelaskan tingkat dimana budaya menyukai peran-peran maskulin tradisional seperti pencapaian, kekuasaan dan kendali.

TERIMAKASIH