Pertemuan Kedua Materi Komponen dasar inovasi

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PAU-PPAI-UT 1 2 Peserta dapat menjelaskan strategi pengembangan pendidikan tinggi Tujuan Instruksional Umum Tujuan Instruksional Khusus Peserta dapat.
Advertisements

REKONSTRUKSI MATA KULIAH
Adopsi Inovasi dalam kegiatan Agribisnis
MENGELOLA PERUBAHAN ORGANISASI DAN INOVASI
DIMENSI STRUKTUR ORGANISASI
Oleh: Dr. Yetti Supriyati, MPd
Perencanaan Dan Pembuatan Keputusan
Konsep Pendekatan Sistem dalam Desain Instruksional
TEORI ORGANISASI MATERI : 1.
LINGKUNGAN INTERNAL : SUMBER DAYA, KAPABILITAS, DAN KOMPETENSI INTI
PENGORGANISASIAN.
Pengaruh Konsumen Dan Penyebaran Inovasi
MANAJEMEN PROYEK TEKNOLOGI INFORMASI
Topik Perkuliahan 8 DIFUSI INOVASI.
Kurrikulum 2013 Peluang & Tantangan Teknologi Pendidikan Kurrikulum 2013 Peluang & Tantangan Teknologi Pendidikan EduTech 2011 A State University of Surabaya.
MEKANISME PERUBAHAN SOSIAL
STRUKTUR DAN DESAIN ORGANISASI
OVERVIEW PELATIHAN PENERAPAN KEBIJAKAN PELATIHAN DASAR CALON PNS
BAB III LINGKUNGAN PERUSAHAAN dan ETIKA
Modul 4 : Adopsi, Difusi dan Inovasi dalam Penyuluhan Peternakan
Proses Keputusan Pembeli Perilaku Pasca Pembelian
Strategi Peningkatan Kualitas Pendidikan Tinggi
HUBUNGAN TERAPEUTIK Anas Tamsuri.
Pengertian dan Teknik Kreatif dan Inovatif
Oleh Untung Widodo, SE, MM
Perubahan Organisasi.
POKOK PEMBAHASAN MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH
MENGELOLA PERUBAHAN ORGANISASI DAN INOVASI ( bahan ke-5 )
SESI 04: PROSES PERENCANAAN
PERUBAHAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI
SIFAT-SIFAT INOVASI DAN KECEPATAN ADOPSINYA
BAB l PENGANTAR PERILAKU KEORGANISASIAN
Mengelola Perubahan dan Inovasi
MENGELOLA PERUBAHAN ORGANISASI DAN INOVASI
Pendidikan Administrasi Perkantoran 15 B
Pertemuan Kedua Materi Pengertian Pembaharuan (Inovasi) Pendidikan
KOMUNIKASI MASA dan MEDIA KOMUNIKASI PADA PROFESI FISIOTERAPI
Inovasi SI & New technology
Modul 4 : Adopsi, Difusi dan Inovasi dalam Penyuluhan Peternakan
DIFFUSION OF INNOVATIONS
ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA
MENGELOLA PERUBAHAN ORGANISASI DAN INOVASI
3. perencanaan Hakikat perencanaan
Oleh : Laila Nursafitri, S.Pd, M.Pd
PERSEPSI PERTEMUAN 9.
Ciri Pembicara Ideal Memilih topik yang tepat Menguasai materi
Perkenalan Salam bertemu mahasiswa S1 PGSD.
Pembaharuan/ Inovasi Pembelajaran di SD
LINGKUNGAN ORGANISASI
MANAJEMEN PERUBAHAN DAN INDUSTRI
PENGELOLAAN KELOMPOK BELAJAR PLS
MEDIA PEMBELAJARAN By: Durinda Puspasari.
Permasalahan Adopsi Inovasi Teknologi Pertanian
SOCIAL MARKETING (PEMASARAN SOSIAL)
ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA
Pertemuan 9 Konsep Berubah
Keberadaan Sumber Daya Manusia
PEMASARAN SOSIAL Pengertian Pemasaran:
HUBUNGAN TERAPEUTIK Anas Tamsuri.
STIKES ABI SURABAYA KONSEP BERUBAH.
STRATEGI PENINGKATAN KUALITAS
Pertemuan 9 Konsep Berubah
Kawasan Pemanfaatan, Kawasan Pengelolaan, dan Kawasan Penilaian
MENGELOLA PERUBAHAN ORGANISASI DAN INOVASI Perubahan yang direncanakan (Planned Change) Perubahan yang direncanakan (Planned Change) usaha sistematik untuk.
Mengelola Perubahan dan Inovasi
JURUSAN EKONOMI PEMBANGUNAN UNIVERSITAS TERBUKA
Perubahan Organisasi.
DIFFUSION OF INNOVATIONS
OVERVIEW PELATIHAN PENERAPAN KEBIJAKAN PELATIHAN DASAR CALON PNS
ADOPSI - DIFUSI INOVASI
Transcript presentasi:

Pertemuan Kedua Materi Komponen dasar inovasi Sasaran inovasi dalam bidang pendidikan Faktor yang menghambat inovasi dalam bidang pendidikan Sumber: Modul 2

Tujuan Pembelajaran Setelah mengikuti pertemuan ini, Anda diharapkan dapat menjelaskan ruang lingkup inovasi dalam bidang pendidikan

Komponen Dasar Pembaruan/Inovasi Keuntungan relatif yaitu sejauh mana inovasi dianggap menguntungkan bagi penerimanya 2. Kompatibel adalah kesesuaian inovasidengan nilai, pengalaman lalu, dan kebutuhan dari penerima 3. Kompleksitas yaiti tingkat kesukaran untuk memahami dan menggunakan inovasi bagi penerima

Lanjutan Komponen Dasar Pembaruan/Inovasi 4. Trabilitas ialah dapat dicoba atau tidaknya suatu inovasi yang dapat dicoba, akan cepat diterima oleh masyarakat dari dapat inovasi yang tidak dapat dicoba lebih dahulu. 5. Obseverbilitas/Dapat diamati. Dengan dapat diamati ialah mudah atau tidaknya pengamatan suatu hasil inovasi. Suatu inovasiyang hasilnya mudah diamatiakan makin cepat diterima oleh masyarakat, dan sebaliknya bila sukar dapat diamati hasilnya, akan lama diterima oleh masyarakat

Pembinaan personalia Banyaknya Fasilitas Fisik Penggunaan Waktu Contoh- contoh Inovasi Pendidikan dalam Komponen Pendidikan menurut B. Millis Pembinaan personalia Banyaknya Fasilitas Fisik Penggunaan Waktu Perumusan Tujuan Prosedur Peran yang diperlukan

Bentuk Hubungan Antar bagian (Mekanisme kerja) Lanjutan Contoh- contoh Inovasi Pendidikandalam Komponen Pendidikan menurut B. Millis Wawasan dan Perasaan Bentuk Hubungan Antar bagian (Mekanisme kerja) Hubungan dengan sistem yang lain Strategi. Adapun pola strategi yang biasa digunakan , yaitu: desain, kesadaran dan perhatian, evaluasi, percobaan

Inovasi dalam Program Pendidikan dan Kurikulum Aspek-aspek inovatif dalam Program Pendidikan UT dikemukakan Udin S, Winataputra Inovasi dalam Program Pendidikan dan Kurikulum Inovasi dalam Bahan Belajar Inovasi dalam Proses Pembelajaran Inovasi dalam Komponen Ujian Inovasi dalam Sistem Pengelolaan Inovasi dalam Pengembangan Program Lanjut

Faktor- faktor Utama yang Mempengaruhi Pembaruan/Inovasi Pendidikan Estimasi tidak tepat terhadap inovasi Konflik dan Motivasi Inovasi tidak berkembang Masalah Keuangan Penolakan Inovasi dari Kelompok Tertentu Kurang adanya hubungan Sosial

Faktor- faktor Lain yang Mempengaruhi Pembaruan/Inovasi Pendidikan Faktor Kegiatan Pembelajaran Faktor Internal dan Eksternal Sistem Pendidikan

Hambatan dalam Penyebaran Pembaruan/Inovasi Pendidikan Hambatan Geografi Hambatan Sejarah Hambatan Ekonomi Hambatan Prosedur Hambatan Personal Hambatan Politik

Variabel yang Mempengaruhi Kecepatan Adopsi Inovasi Pendidikan Tipe Keputusan Inovasi Sifat Saluran Komunikasi yang digukan Ciri-ciri Sistem Sosial

Selamat belajar