BAB 2 MEMAHAMI INDIVIDU DALAM PERILAKU ORGANISASI

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Sosialisasi dan Pembentukan Kepribadian
Advertisements

TEORI BELAJAR PENGONDISIAN KLASIK DARI IVAN PETROVICH PAVLOV
Psikologi sebagai Ilmu
SOSIALISASI DAN PEMBENTUKAN KEPRIBADIAN
Isyu-isyu penting dalam teori Kepribadian.
KONSEP DIRI.
SELAMAT MENGIKUTI PRESENTASI PENELITIAN ILMIAH
PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
PENILAIAN RANAH AFEKTIF
Tindakan Sosial  Seluruh perilaku manusia yang dilakukan dengan sadar ataupun tidak sadar untuk mencapai tujuan tertentu. Tidak semua perilaku dapat.
Pengertian psikologi dan psikologi komunikasi_01
PERILAKU MANUSIA.
Burrhus Frederic Skinner
KELOMPOK 3 BERLIANING SARI PERTIWI CITRA ANNISA DANISHA ILMA DEWI J. PURBA FAUZIYAH AYU KUSDINI.
KEPRIBADIAN.
PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
Pertemuan ke – IV, Perilaku Individu dalam Organisasi
Bab 11 KOMITMEN ORGANISASI
PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
Bab 12 KEPEMIMPINAN;MENDALAMI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Perilaku Individu dalam Organisasi
BAB 5 BUDAYA ORGANISASI Fajar S Panji Rahman Dhimas Ilham Prakoso Made leo Aditya Ruthis Thira
KETERAMPILAN INTERPERSONAL
MOTIVASI KERJA.
Berkomunikasi Yang Efektif
KEPRIBADIAN PERILAKU KONSUMEN
Pertemuan-3 Beberapa pendekatan untuk memahami perilaku :
Bab 9 Stress dan Kreativitas Kerja
PERSONALITY : OVERVIEW
Dinamika Kebudayaan surono.
Struktur dan desain organisasi
Perspektif Psikologi, Nature & Nurture
Bab 13 KEKUASAAN DAN POLITIK DALAM ORGANISASI
PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
Bab 8 Sikap Kerja, Kepuasan dan Prestasi Kerja
Empat Teori Psikologi Tentang Manusia
Persepsi Persepsi memiliki makna penting dalam perilaku manusia. Perilaku seseorang didasarkan pada persepsi mengenai realitas yang dihadapi dalam kehidupanya,
ETIKA; ETIKA ORGANISASI PEMERINTAHAN
Bab 3 DIMENSI-DIMENSI YANG TERDAPAT DALA PERILAKU DAN PEMBENTUKAN PERSONAL MEANING Fajar S Panji Rahman Dhimas Ilham Prakoso.
BAB 7 Motivasi Dalam Berorganisasi
BAB ll PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
Bab 4 KELOMPOK DAN TIM DALAM ORGANISASI
PERTEMUAN 2-3 Prilaku Individu dalam Organisasi
BAB IV MOTIVASI KONSEP DAN PENERAPAN
PERTEMUAN KE 2 PERILAKU ORGANISASI BISNIS KUSTIADI BASUKI
Topik 6 Lingkup Psikologi Konsumen
BAB IV MOTIVASI KONSEP DAN PENERAPAN
Empat Teori Psikologi Tentang Manusia
Drs. MANAP SOLIHAT, M.Si Prodi Ilmu Komunikasi Fisip Unikom
Kepribadian Dan Pembelajaran
BAB 6 MEMAHAMI BUDAYA KERJA
DINAMIKA KEBUDAYAAN Minggu 6.
PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
Empat Teori Psikologi Tentang Manusia
KELOMPOK KEPRIBADIAN DAN NILAI.
PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
BAB 11 ASPEK KEPERILAKUAN DALAM EVALUASI KINERJA
PEMASARAN SOSIAL Pengertian Pemasaran:
KEPRIBADIAN.
Perilaku individu dalam organisasi
Empat Teori Psikologi Tentang Manusia
Teori Belajar Belajar merupakan suatu proses usaha sadar yang dilakukan oleh individu untuk suatu perubahan dari tidak tahu menjadi tahu, dari tidak memiliki.
TEORI Belajar BEHAVIORISME. Teori Pembelajaran  merupakan penerapan prinsip-prinsip teori belajar, teori tingkah laku, dan prinsip-prinsip pembelajaran.
PERILAKU ORGANISASI FONDASI PERILAKU INDIVIDU KELOMPOK 5 ANGGI L D SALMON ( ) FREDERIKA R PEKUWALI ( ) MARIA E BOLIONA ( ) NOVEMBER.
KEPRIBADIAN.
K P E I P M M N E A N I [TGS7204] 2 SKS teori Semester 2,
KONSEP DIRI REMAJA T U J U A N Dapat memahami dan menemukan unsur- unsur konsep diri serta memahami dan menerima kelebihan dan kekuarangan secara wajar.
Transcript presentasi:

BAB 2 MEMAHAMI INDIVIDU DALAM PERILAKU ORGANISASI Fajar S 1401150075 Panji Rahman 1401154159 Dhimas Ilham Prakoso 1401154173 Made leo Aditya 1401154271 Ruthis Thira 1401150009

Pengertian Perilaku Individu Perilaku individu dalam organisasi adalah sikap dan tindakan seorang manusia dalam organisasi sebagai ungkapan dari kepribadian, persepsi, dan sikap jiwanya, yang berpengaruh terhadap prestasi dirinya dan organisasi. Prinsip-prinsip dasar manusia berprilaku , perbedaannya sebagai berikut : 1.Manusia berbeda perilakunya karena kemampuannya tidak sama. 2.Manusia mempunyai kepribadian yang berbeda. 3.Orang berpikir tentang masa depan dan membuat pilihan tentang bagaimana bertindak. 4.Seseorang memahami lingkungannya dalam hubungannya dengan pengalaman masa lalu dan kebutuhannya. 5.Seseorang itu mempunyai reaksi-reaksi senang atau tidak senang. 6.Banyak faktor yang menentukan sikap dan perilaku seseorang.

Kepribadian 1.Mengenal konsep kepribadian Kepribadian terdiri atas trait dan tipe. Trait dijelaskan sebagai konstruk teoritis yang menggambarkan unit/dimensi dasar dari kepribadian.Adapun tipe adalah pengelompokkan bermacam-macam trait. Tipe memiliki tingkat regularity dan generality yang lebih besar daripada trait. Trait merupakan disposisi untuk berperilaku dalam cara tertentu,seperti yang tercermin dalam perilaku seseoranga pada berbagai sesuatu.

Kepribadian 2.Teori-teori pengembangan kepribadian a.Teori psikoanalitik b.Teori sifat atau perangai c.Teori kebutuhan d.Teori tingkat kebutuhan e.Motif untuk berprestasi

Atribut Kepribadian 1.Daerah pengendalian 2.Paham otoritarian 3.Orientasi prestasi 4.Introversi dan ekstroversi 5.Persepsi

Mekanisme Memahami Perilaku Individu 1.Mekanisme pembentukan perilaku menurut aliran behaviorisme Behaviorisme memandang bahwa pola-pola perilaku dapat dibentuk melalui proses pembiasaan dan penguatan dengan mengondisikan atau menciptakan stimulus tertentu dalam lingkungan.

Mekanisme Memahami Perilaku Individu 2.Mekanisme pembentukan perilaku menurut aliran holistic Holistik atau humanism memandang bahwa aspek-aspek intrinsic dari dalam diri individu merupakan faktro penentu untuk melahirkan suatu perilaku, meskipun tanpa ada stimulus yang datang dari lingkungan.

TERIMA KASIH