KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
KESEHATAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS
Advertisements

Disusun : WIDIAYANTI SUMINAR, S.Pd.
TM – 11 MSDM PEMELIHARAAN Oleh : Drs.Ec Mudji Kuswinarno, MSi
Selamat datang di presentasi saya! oleh : Santi Wahyu Pamungkas
Pembelajaran Prosedur Kesehatan,Keselamatan dan Keamanan Kerja (K3LH)
PEMBAHASAN Kasus Diselidiki Jelas bahwa kecelakaan menyebabkan kematian atau cedera fisik yang serius harus diselidiki. Selain itu, kecelakaan yang mungkin.
MELAKSANAKAN PROSEDUR K3
MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Definisi Keselamatan kerja adalah sebuah kondisi di mana para karyawan terlindungi dari cedera yang disebabkan oleh berbagai kecelakaan yang berhubungan.
PERUNDANG-UNDANGAN temu : 2 UU No 1 Tahun 1970,tentang Keselamatan Kerja * untuk mencapai kesejahteraan hidup,meningkatkan produksi dan produktivitas.
Urgensi dan Prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pertemuan I
Dasar Menejemen Kelas XI Akuntansi
PERANCANGAN & PENGELOLAAN TENAGA KERJA
KESEHATAN DAN LINGKUNGAN KERJA
oleh; Syamsul Rizal Sinulingga, MPH
MENERAPKAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA SERTA LINGKUNGAN
Materi Tutorial Tatap Muka
SISTEM PELAYANAN KESEHATAN KERJA
POKOK BAHASAN Pertemuan 04 MANAJEMEN DIRI
- Drh. Meirina Ernawati M.kes -
TEKNIK KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA
SANITASI MAKANAN & MINUMAN
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pertemuan II
EMPLOYEE HEALTH AND SAFETY
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Menyampaikan Berita Duka
PERTEMUAN KEEMPAT PERILAKU KOMUNIKASI : ASERTIF DAN MENGATASI MENGATASI HAMBATAN KOMUNIKASI
PSIKOLOGI INDUSTRI Pertemuan Tutorial ke 8.
KESEHATAN KERJA.
ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA
Teknologi Dan Rekayasa
DASAR-DASAR KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)
UNDANG-UNDANG NOMOR 1 TAHUN 1970 TENTANG KESELAMATAN KERJA
MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA
Manajemen Sumber Daya Manusia
KONSEP SEHAT DAN SAKIT OLEH MARIA G. PANTALEON.
ANALISIS SDM BAGI KELAYAKAN BISNIS
ANALISIS SDM BAGI KELAYAKAN BISNIS
Faktor Psikologi pada Keselamatan Kerja
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
FILOSOFI K3 OLEH: SYAFRIANI.
Ayu Cahyani Noviana, dr., M.KKK
ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA
Manfaat SMK3 1. Melindungi Pekerja
HUKUM PERBURUHAN (PERTEMUAN VII) KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
UPAYA KESEHATAN KERJA.
KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA(K3)
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
CARA CARA PENCEGAHAN DALAM BUDAYA K3 M. FIRMAN.M, SE, MM
PERILAKU BERBAHAYA & DETERMINAN PERILAKU BERBAHAYA
- Drh. Meirina Ernawati M.kes -
ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA Nama Kelompok : 1.Desy Dwi Cahyani 2.Evi Liana 3.Siti Nur Azizah 4.Hilda Yunita.
TDO (TEKNOLOGI DASAR OTOMOTIF) KD (Kompetensi Inti) KI. 3 Memahami, menerapkan, menganalisis, dan mengevaluasi tentang pengetahuan faktual, konseptual,
HALIMA TUSSAKDIYAH, S. Pd KESELAMATAN dan KESEHATAN KERJA (K3)
Faktor Psikologi pada Keselamatan Kerja
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
- Drh. Meirina Ernawati M.kes -
Setiap manusia, dimana saja berada, membutuhkan tempat untuk tinggal yang layak : disebut rumah; Rumah yang layak untuk tempat tinggal harus memenuhi syarat.
Kesehatan Lingkungan Industri-Higiene Industri-
Faktor Psikologi pada Keselamatan Kerja
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Prinsip-prinsip Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
1. Prinsip-prinsip Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
K3 KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA Disusun oleh: Marta Shaiful Islam UNIVERSITAS NEGERI MALANG.
Transcript presentasi:

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) Matakuliah: MSDM Lanjutan Dosen: Raswan Udjang

K3 K3 perlu terus dibina agar dapat meningkatkan kualitas K3 karyawan. Agar pembinaan dapat berjalan dengan baik, Lester (1990) menganjurkan cara-cara seperti berikut ini: Tanamkan dalam diri karyawan keyakinan bahwa mereka adalah pihak yang paling menentukan dalam pencegahan kecelakaan kerja.

K3 (lanjutan) Tunjukkan kepada karyawan bagaimana mengembangkan perilaku kerja yang aman. Berikan teknik pencegahan kecelakaan secara spesifik. Buatlah contoh yang baik. Tegakkan standar keselamatan kerja secara tegas.

K3 (lanjutan) Mengenai kesehatan kerja, termasuk di dalamnya kesehatan fisik dan mental. Kesehatan karyawan bisa terjadi karena penyakit, stress, maupun karena kecelakaan. Dengan adanya program kesehatan kerja, diharapkan pekerja menjadi lebih produktif misalnya, menjadi jarang absen atau mangkir kerja

K3 (lanjutan) Oleh karena itu gangguaan-gangguan penglihatan, pendengaran, kelelahan, lingkungan kerja (misalnya suhu dan kelembaban), dan lainnya perlu dihilangkan atau diperkecil semaksimal mungkin.

SEKIAN