Kebutuhan Mahasiswa Menuju Sukses

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PEMBINAAN KEMAHASISWAAN MELALUI KARYA TULIS RAVIK KARSIDI (10 NOPEMBER 2009)
Advertisements

PENGEMBANGAN " SOFT SKILLS " " SOFT SKILLS " DI PERGURUAN TINGGI.
Nama : Ir. Joko Triwanto, MP
COMPLETE, Profile Lulusan Undip
Program Mahasiswa Berprestasi
METODE BELAJAR Tim Akademik FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS DIPONEGORO.
Benny A. Pribadi METODEPEMBELAJARAN Benny A. Pribadi
Oleh : Yan Abdi Nugroho ( ) Setyo Pambudi ( ) Lutfi Firmansyah ( )
INTERPERSONAL SKILL.
AGENDA: 1.Persiapan re-desain kurikulum S1 Biologi Pengarahan proposal & skripsi ke 2.
SEMINAR SAP DAN GBPP PHP-PTS INSTITUT MANAJEMEN KOPERASI INDONESIA
KOMUNIKASI BISNIS DAN DIPLOMASI KORPORAT
Pelatihan Pengembangan Soft Skills Melalui Proses Pembelajaran Desember 2006.
Pengembangan Soft Skills untuk meningkatkan mutu lulusan:
MENGASAH PERILAKU PRESTATIF:
perubahan paradigma di perguruan tinggi Disampaikan oleh Illah Sailah
SOFT SKILL ? Ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTERPERSONAL SKILLS) dan ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri (INTRA-PERSONAL.
Buat sebuah gambar yang mengilustrasikan Mahasisa Anda.
Hambatan dalam berkomunikasi
SILABUS INTERPERSONAL SKILL DRA. YOYOH HEREYAH M.Si
Pelatihan Pengembangan Soft Skills Melalui Proses Pembelajaran Desember 2006.
1 Pertemuan 13 Mengatur dan Mengelola Teknologi Infromasi secara Efektif dan Efisien Matakuliah: H0402/PENGELOLAAN SISTEM KOMPUTER Tahun: 2005 Versi: 1/0.
Program Dasar Pendidikan Tinggi Universitas Indonesia (PDPT-UI)
LANDASAN FILOSOFI KURIKULUM 2013
TOR EFLEKSI R.
Distance Learning.
1 Pertemuan 8 Manusia dan hambatannya dalam penggunaan teknologi Matakuliah: H0472 / Konsep Sistem Informasi Tahun: 2006 Versi: 1.
MANUSIA DAN HAMBATANNYA DALAM PENGGUNAAN TEKNOLOGI Pertemuan-8 Mata Kuliah: CSS=113, Konsep Sistem Informasi Tahun Akademik: 2012/2013 Sasaran Pembelajaran.
Matakuliah: J0124/Manajemen Sumber Daya Manusia Tahun: 2007/2008 MODUL 24 Strategic HRM (II)
The Balanced Scorecard © 1998 Renaissance Worldwide, Inc. and Robert S. Kaplan, All rights reserved. STRATEGY HUMAN RESOURCES BUSINESS UNITSEXECUTIVE.
HUMAN CAPITAL CHALLENGES ABI SUJAK DIRECTOR SEAMOLEC SEMINAR INTERNASIONAL GEDUNG SERBA GUNA UT FEBRUARI 2016.
TANTANGAN PENDIDIKAN BANGSA DALAM PERSPEKTIF GLOBAL
CAPING DAY FIKKES UNIMUS 2017
SOFT-SKILL PERIODE KKN-PPM TIM I TAHUN
PERIODE KKN-PPM TIM II TAHUN 2016
COMPLETE: Profile Lulusan Undip P2KKN | KKN-PPM Tim II Tahun 2016.
SOFT SKILL DALAM KURIKULUM BISNIS
PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA
COMPLETE: Profile Lulusan Undip P2KKN | KKN-PPM Tim I Tahun
Program Pengembangan Softskill Mahasiswa Pascasarjana
Pert. 16. Menyimak lingkungan IS/IT saat ini
PENGEMBANGAN SOFTSKILL MAHASISWA
KKN Sebagai Salah Satu Proses Pembelajaran untuk Menghasilkan Lulusan COMPLETE Mukh Arifin LP2MP | Quality for Development.
PROGRAM KEMAHASISWAAN
T h e W i n n i n g T e a m.
DIREKTUR KEMAHASISWAAN
Syarat – Syarat Kantor Urusan International
Kebutuhan untuk menjawab Tantangan abad 21
Membelajarkan Softskills
Hambatan dalam berkomunikasi
EMPAT PILAR PENDIDIKAN
Communication and Self Disclosure
Soft skill.
WHO ARE OUR CUSTOMERS?.
Network Operation Center System Development Center E-Learning Center
PREPARING YOURSELF TO FACE THE FUTURE
Kuliah ke-4 MENGELOLA BISNIS
Interpersonal Skill.
PENGEMBANGAN " SOFT SKILLS " " SOFT SKILLS " DI PERGURUAN TINGGI.
Peluang dan Tantangan Dunia Kerja Sarjana Teknik Mesin
Pemberdayaan SDM Menuju Produktivitas
SOFT SKILL ? Ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTERPERSONAL SKILLS) dan ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri (INTRA-PERSONAL.
EMPAT PILAR PENDIDIKAN
Soft Skill.
Universitas sahid jakarta
Universitas Muhammadiyah Malang
CHANGE YOUR MINDSET. KENAPA SAYA SEKOLAH  Membahagiakan Orang Tua  Cari Jodoh  Menuntut Ilmu  Mencari Ijasah  Mengisi Waktu Luang  Gengsi  Di Paksa.
STRATEGI PENGEMBANGAN TVET PERSONALE Peni Handayani 2018 Disampaikan pada kegiatan BimTek Pendidik Vokasional.
PENGEMBANGAN PERGURUAN TINGGI DAN DOSEN
Materi 4 PK2MABA 2019 Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Transcript presentasi:

Kebutuhan Mahasiswa Menuju Sukses SOFTSKILLS Kebutuhan Mahasiswa Menuju Sukses Disampaikan pada: Pelatihan Penulisan Karya Ilmiah Mahasiswa INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER SURABAYA

ATRIBUT SOFT SKILL (SS)? PENTINGNYA SS DI DUNIA KERJA AGENDA : S.O.F.T. S.K.I.L.L.S. ATRIBUT SOFT SKILL (SS)? PENTINGNYA SS DI DUNIA KERJA MENYIAPKAN SS DI PT

Atribut Soft Skills

Beberapa atribut Soft Skills: (www.CompanyCollege.com) Menunjukkan hubungan interpersonal yang efektif Menunjukkan strategi manajemen diri Bekerjasama dalam tim Penyelesaian permasalah secara kreatif Pengambilan keputusan Terbuka menerima bimbingan Mampu bekerja pada lingkungang yang beragam Mampu meresolusikan konflik Berkoperasi dengan yang lain Interaktif di tempat kerja Bertanggungjawab terhadap perusahaan (O’brien 2002) (Owen 2001) (Schatzberg 2003)

Dimensi Pemain Sepak Bola Sample Dimensi Pemain Sepak Bola Kemampuan Teknis Berlari Menendang Bertahan Soft Skills Kerjasama dlm Tim Gigih Mengambil Inisiatif Berani Mengambil Keputusan

Soft Skills di dunian kerja

Implementasi Soft Skills di Dunia Kerja kerjasama Wawancara Mengumpulkan data Presentasi Presentasi Ide & gagasan Presentasi Rancangan

Perkembangan Fokus Strategi Dunia Bisnis Dekade 70-an fokus strategi pada “Cost”, yang merupakan sinergi : Product-Market-Finance Dekade 80-an fokus pada “Quality”, yang merupakan sinergi : Product-Market-Finance-Productivity Dekade 90-an pada “Speed” yang merupakan sinergi : Cost-Quality-Time Saat ini terfokus pada “Creativity” yang merupakan sinergi : Quality-Human Resources Management-Technology Sumber : Lembaga Manajemen Prasetiya Mulya, 2000

kontribusi soft skills pada dunia kerja dan apa yang diperoleh di PT

develop a winning strategy, build a great management team, 6 prinsip sukses orang sukses live with integrity, develop a winning strategy, build a great management team, inspire employees, create a flexible organization, and implement relevant systems

THE QUALITY OF WORKERS IN THE WORKPLACE ? Detail oriented Leadership Self Confidence Friendliness Ethical Wise QPA (Indeks Prestasi) Creativity Humorist Entrepreneurship Communication Skills Integrity Team Work Interpersonal Skills Work ethics Motivation/initiative Adaptability Analytical thinking Computer skills Organization Skills Source: NACE (National Assoc of Colleges and Employers), US - 2002

PEOPLE SKILLS Intra-personal skills Inter-personal skills LEADERSHIP THROUGH PEOPLE SKILLS PEOPLE SKILLS Intra-personal skills Inter-personal skills In Mastering the techniques and strategies, You’ll discover how to make yourself and Everyone around you : MORE FOCUSED, EFFICIENT, PRODUCTIVE

EXAMPLE : MOTIVATIONAL SKILLS The top ten rewards for good work are : Money Recognition Time off Ownership shares Favorite work Promotion Freedom Personal growth Fun Prizes

Pengembangan Soft Skills Di Perguruan Tingi

KOMPETENSI LULUSAN Berkomunikasi tertulis Berfikir Analitis Bekerja dalam Tim Ilmu Pengetahuan Teknologi Berfikir Logis Bekerja Mandiri Berkomunikasi Lisan

Hard Skills & Soft Skills Sem-8 ? ? Sem-7 Sem-6 Sem-5 Sem-4 Sem-3 Sem-2 Sem-1 KEGIATAN AKADEMIK KEGIATAN KEMAHASISWAAN

TEAM WORK PROSES PEMBELAJARAN PENGEMBANGAN SOFT SKILLS DI PERGURUAN TINGGI TEAM WORK PROSES PEMBELAJARAN KEGIATAN KEMAHASISWAAN (KO DAN EKSTRA KURIKULER)

How Education is Changed Old Industrial Education New Entrepreneurial Content Fokus Process Teacher Ownership Student What Expectations Who & How Expert Leadership Facilitator Passive Students Generators Feared Mistakes Learning tools Programmed Classes Flexible Theory Emphasis Doing

Terimakasih Selamat berprestasi dan berkarya demi kehidupan masa depan yang lebih baik