MEMAHAMI DAN MENGAPLIKASIKAN MOTIVASI

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Manajemen Asuhan Keperawatan Disampaikan Oleh: Ns
Advertisements

M O T I V A S I.
Manusia & Motivasi Organisasi
THE POWER OF PLAY OLEH FRANCISCA, M. PSI. 10 MEI 2014.
Konsep-Konsep Motivasi Prepared by Dr. Herman Ruslim SE., Ak., MM.
Manajemen Personalia Memotivasi Pekerja.
KARAKTERISTIK MANUSIA KOMUNIKASI
PENGERTIAN EMOSI Perasaan (feeling) atau afek yang meliputi antara perubahan fisiologis dengan tingkah laku nyata (overt behavior) Klasifikasi emosi :
APA ITU KEPRIBADIAN? KEPRIBADIAN CIRI KEPRIBADIAN
KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI
MOTIVASI PERTEMUAN 8 4/12/2017.
KONTEKS ASESMEN DAN KLASIFIKASI PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS
OLEH : YULIANI SETYANINGSIH
MOTIVASI KERJA RINI NURAHAJU.
MOTIVASI Devi Risma.
PERILAKU INDIVIDU & PENGARUHNYA
Pengarahan (actuating) dalam hal ini akan dibahas pada dua konsep yaitu : Motivasi dan Kepemimpinan.
Model perilaku organisasi
STRESS KERJA PERTEMUAN KE 8.
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
APA ITU KEPRIBADIAN? KEPRIBADIAN CIRI KEPRIBADIAN
Social Learning Theory
KEBUTUHAN REMAJA Kebutuhan Fisiologis (primer): makan, minum, instrahat, seksual, perlindungan diri, dll. Kebutuhan Psikologis (sekunder): kebutuhan untuk.
PERILAKU SISWA SEBAGAI INDIVIDU
Teori Pemprosesan Informasi
Psikologi Kepribadian II: Harry Stack Sulivan
MOTIVASI DAN eMOSI.
David L. Loudon & Albert J. Della Bitta (1984:6) PERILAKU KONSUMEN
PERILAKU KONSUMEN A. Pengertian Perilaku Konsumen
Pertemuan-3 Beberapa pendekatan untuk memahami perilaku :
KECAKAPAN INTERPERSONAL
M O T I V A S I By. Dian Kurniawan, SE.
PERTEMUAN 2 Kajian Pengetahuan tentang Motivasi
PERILAKU ORGANISASI Dr. Hj Syarifah Hudayah, S.E., M.Si.
FAKTOR-FAKTOR PERSONAL YANG MEMPENGARUHI PERILAKU MANUSIA
Teori Belajar Humanistik
Pertemuan Ke 2 Pendidikan Kesehatan.
EFEKTIVITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL
Assalamualaikum wr.wb.
KONSEP MODEL KESEHATAN JIWA
PEMBELAJARAN BERBASIS ICT UNTUK ANAK USIA DINI
Motivation, Personality, Emotion, and Attitude
1 MOTIVASI 2.
Penggunaan Psikologi Komunikasi Dalam Menggali Kepribadian
Kuliah ke 8 TEORI MOTIVASI & APLIKASINYA
Health Psychology Sumber: King, 2008, Ch. 16.
Perkembangan Peserta Didik (Pertemuan 2)
“harga diri rendah (hdr)
Materi : MOTIVASI DAN KOMUNIKASI.
KOGNITIVISME.
Kebutuhan peserta didik Dosen Pengampu: RUSKI, M, Pd.
Pembimbing: dr. Dina Fitriningsih,SpKJ, MARS
MOTIVASI PERTEMUAN 8 9/9/2018 Ratna Juwita.
FAKTOR-FAKTOR PERSONAL YANG MEMPENGARUHI PERILAKU MANUSIA
Motivasi dan Emosi.
TEORI SOCIAL COGNITIVE BANDURA
Pendidikan dan Pembelajaran
PERILAKU ORGANISASI.
MOTIVASI DALAM ORGANISASI
BAB 8 KEBUTUHAN DAN MOTIVASI
PERILAKU KONSUMEN A. Pengertian Perilaku Konsumen
1 TEORI BELAJAR  Aliran Tingkah Laku  Thorndike  Watson  Clark Hull  Edwin Guthrie  Skinner  Aliran Sibernetik  Landa  Pask & Scott  Aliran Humanistik.
TEORI BELAJAR DAN MOTIVASI
Kepemimpinan dan Motivasi Kerja (Part 2)
MOTIF & MOTIVASI.
PERILAKU INDIVIDU & PENGARUHNYA
CUSTOMER MOTIVATION Budi Darmawan ( )
Arti dan Konsep Sehat  WHO (1947) Sehat : suatu keadaan yang sempurna baik secara fisik, mental dan sosial serta tidak hanya bebas dari penyakit atau.
Model perilaku organisasi
KOMUNIKASI INTRAPERSONAL
Transcript presentasi:

MEMAHAMI DAN MENGAPLIKASIKAN MOTIVASI Pertemuan 9 -10

APA YANG MENYEBABKAN PERILAKU ? Apa yang memulai suatu perilaku ? Bagaimana perilaku dapat berlanjut ? Mengapa perilaku berubah arah ? Mengapa perilaku berhenti ? Kekuatan apa yang menentukan perilaku ? Mengapa motivasi manusia berbeda-beda ?

Kerangka memahami motivasi manusia anteseden Kondisi2 yang menyebabkan perilaku Motif internal Kebutuhan (need) Pikiran (kognisi) Emosi Rasa berkeinginan untuk berperilaku Perilaku menerima Perilaku menolak PERILAKU KETERLIBATAN FISIOLOGI SELF-REPORT

FUNGSI INTERNAL NEED Kondisi-kondisi yang esensial dan diperlukan untuk keberlanjutan hidup dan untuk perkembangan serta kesejahteraan seseorang COGNITION Peristiwa2 mental (seperti keyakinan, harapan dan self ) yang merepresentasikan cara-cara berpikir EMOTION Respon seseorang berupa pengelolaan perasaan yang bersifat subjektif, fisiologis, fungsional dan ekspresif

Kebutuhan (Needs) Fisiological Needs : Thirst, hunger, sex Psychological Needs : Autonomy, competence, relatedness Quasi Needs : situational demands and pessure Social Needs : Achievement, affiliation & intimacy, power

KOGNISI Penetapan dan pencapaian tujuan Keyakinan tujuan Self dan pencapaiannya KOGNISI

Emosi (emotion) Aspek emosi Aspek biologis Aspek kognitif Aspek sosial dan kultural

Motivasi dapat diekspresikan dalam 4 cara : Behavior Ekspresi perilaku meliputi perhatian, usaha, latency (waktu tunggu thp suatu respon), kegigihan, pilihan, respon, ekspresi wajah, dan gesture Engagement Aspek-aspek keterlibatan seseorang dalam suatu aktivitas meliputi intensitas perilaku, kualitas emosi, kognitif and voice (partisipasi verbal) Brain Activation & Physioogy Aktivitas syaraf pusat dan system hormonal yang berperan dalam motivasi dan emosi Self report Pengukuran bentuk-bentuk motivasi, dapat melalui interview, angket atau ungkapan seseorang

Tema penelitian motivasi Peran motivasi dalam adaptasi Motivasi mengarahkan perhatian dan mempersiapkan perilaku Motivasi berbeda-beda dan mempengaruhi perilaku Tipe-tipe motivasi

Tema penelitian motivasi Motivasi terdiri dari kecenderungan penerimaan dan penolakan Penelitian motivasi berkaitan dengan apa yang manusia ingin lakukan Motivasi membutuhkan kondisi pendukung Tidak ada praktik yang sesuai dengan teori secara ideal

TUGAS INDIVIDUAL Buatlah contoh perilaku seseorang dan kemudian buatlah analisis motivasinya berdasarkan kerangka pemahaman motivasi dalam bentuk dinamika psikologis ! Misal : Anak yang tidak mau makan Prestasi siswa yang menurun Stress karyawan Ambisi seseorang meraih jabatan kepala desa