Jurnal Sistem Informasi Fakultas Ilmu Komputer, Vol 6, No. 1 (2010)

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
KETENTUAN TENTANG DOSEN
Advertisements

KURIKULUM, PEMBELAJARAN, DAN SUASANA AKADEMIK
PENGORGANISASIAN PERBAIKAN MUTU
KRITERIA PENILAIAN STANDAR 4 : Sumber Daya Manusia
Standar 4 Sumber Daya Manusia (SDM)
BADAN AKREDITASI NASIONAL PERGURUAN TINGGI
R. Arum, SP, SSi, MT SHKI Unila 2013
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN BIRO HUKUM DAN ORGANISASI 2012 LC.
STANDAR 4.
STANDAR 2.
RENCANA PENGEMBANGAN 2012 PROGRAM DIPLOMA IPB.
MUTU PENDIDIKAN Mutu pendidikan adalah tingkat kecerdasan kehidupan bangsa yang dapat diraih dari penerapan Sistem Pendidikan Nasional.
DALAM STANDAR AKREDITASI BAN-PT
STANDAR BAN PT.
SISTEM REKRUTMEN DAN PELAKSANAAN UJIAN SERTIFIKASI BAGI GURU
KRITERIA PENILAIAN AIPT << STANDAR 4 >>
KRITERIA PENILAIAN AIPT << STANDAR 2 >>
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN
BINDIKLAT Kebijakan Direktorat Departemen Pendidikan Nasional
PENINGKATAN KUALITAS UNIVERSITAS PADJADJARAN
Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT)
Asosiasi Perguruan Tinggi Swasta Indonesi Universitas Sarswati Bali
DOKUMEN MUTU UM PALANGKARAYA 2014
KRITERIA PENILAIAN AIPT << STANDAR 2 >>
STANDAR 4 SDM PRODI KEDOKTERAN FK UNIVERSITAS MALAHAYATI.
HASIL RUMUSAN SIDANG KOMISI IV PADA REMBUK NASIONAL PENDIDIKAN DIREKTORAT JENDERAL PENINGKATAN MUTU PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN TAHUN 2009.
BORANG PENGELOLA (3B) DYNA APRIANY SKP., MKEP
Standar Biaya Operasional Satuan Pendidikan
KRITERIA PENILAIAN AIPT << STANDAR 4 >>
KRITERIA PENILAIAN AIPT
Laporan Pelaksanaan Tugas Pengawas
PENGORGANISASIAN PENJAMINAN MUTU
PERSAMAAN DAN PERBEDAAN ISI BORANG PROGRAM STUDI:
Borang Akreditasi Program Studi Pendidikan Dokter
Tugas-Kewajiban & Peran Senat Akademik UI dan Isu terkait
AIPT Standar 2. Tata Pamong, KEPEMIMPINAN, SISTEM Pengelolaan, DAN Penjaminan Mutu (BY DR. ISLAHUZZAMAN, SE., MSI., AK., CA) HP
Notulensi Sesi Paralel Uji Coba Prodi Farmasi
STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN (PTK)
PROSES PERANCANGAN SISTEM INFORMASI
Kesimpulan Sidang Komisi III
SISTEM PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
Kebijakan terkait Dosen
DITJEN MANAJEMEN DIKDASMEN DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL
MANAJEMEN SDM.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
STANDAR KOMPETENSI DAN KUALIFIKASI GURU
Audit Mutu Internal Winarno S Paralel 6.
Widayanto Disampaikan pada Orientasi PPAI Propinsi Bali
PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
PROSES PERANCANGAN SISTEM INFORMASI
Pengembangan Pendidikan Mengacu Pada 8 Standar (PP19/2005)
ESENSI DAN RANAH PROFESI KEPENDIDIKAN PENDEKATAN PELEMBAGAAN PROFESI
PENGELOLAAN KURIKULUM DISUSUN OLEH : SUCI PERMATASARI
Konsep Dasar Profesi Kependidikan
UNIVERSITAS GADJAH MADA
Workshop peningkatan akreditasi borang prodi kopertis wilayah iv jatinangor 19 april 2018 oleh : pupung purnamasari.
Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT)
A.B. Mutiara Kerangka Pengembangan Kurikulum Berbasis Kompetensi Mengacu KKNI Rumpun Ilmu Informatika & Komputer A.B. Mutiara.
Strategi Peningkatan Kinerja../UNIGAL
TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS ILMU KOMPUTER UMB
Pengadaan Pegawai (Rekrutmen)
Instrumen Akreditasi Perguruan Tinggi Laporan Kinerja PT
1. Tingkat Pencapaian AEE
L A M A B A R U 7 STANDAR : 9 KRITERIA:
RAPAT KERJA PERENCANAAN PROGRAM KERJA DAN
INSTRUMEN AKREDITASI PERGURUAN TINGGI (APT) 3.0
PERSAMAAN DAN PERBEDAAN ISI BORANG PROGRAM STUDI:
KRITERIA PENILAIAN STANDAR 5 :
Persiapan Akreditasi IAPS 4.0
Hubungan antara SN-Dikti dengan Kriteria Akreditasi
Transcript presentasi:

Jurnal Sistem Informasi Fakultas Ilmu Komputer, Vol 6, No. 1 (2010) Perancangan Sistem Informasi Penjaminan Mutu Perguruan Tinggi Bidang Sumber Daya Manusia Yeni Nuraeni Jurnal Sistem Informasi Fakultas Ilmu Komputer, Vol 6, No. 1 (2010)

Perguruan Tinggi harus memiliki sistem pengolahan mutu sumber daya manusia yang memadai baik nuntuk dosen, pustakawan, laboran, teknisi, staf dan tenaga kependidikan lainnya

Mekanisme Penetapan Standar Mutu Sumber Daya Manusia

Tahap Perancangan Sistem Informasi Penjaminan Mutu PT Bidang SDM

Elemen-elemen standar mutu SDM mengacu pada : Kualifikasi akademik, kompetensi dan jumlah dosen Prestasi dosen Reputasi jejaring dosen Jumlah rasio, kualifikasi akademik, dan kompetensi tenaga kependidikan Keefektifan proses seleksi dan perekrutan Sistem monitoring dan seleksi

Mekanisme Pencapaian Mutu Sunber Daya Manusia Menetapkan kecukupan SDM Penetapan kualifikasi dosen dan tenaga penunjang yang diperlukan Menentukan sistem rekrutmen Merencanakan pengembangan lingkungan kerja yang sehat dan kompetitif Menetapkan program pembinaan dan pengembangan SDM Monitoring dan evaluasi mutu/kinerja SDM Menetapkan sistem penghargaan, sanksi dan sistem renumerasi Perbaikan dan penyempurnaan mutu SDM

Model Proses Penyelenggaraan Penjaminan Mutu SDM Terdiri dari 4 tahap, yaitu: Model proses sistem rekruitmen SDM Model Proses Monitoring dan Evaluasi Kinerja SDM Model Proses Pemberian Reward dan Punishment Model Proses Pembinaan dan Pengembangan

Desain model proses kemudian dituangkan ke dalam modul aplikasi perangkat lunak yang hasilnya digambarkan dalam bentuk context diagram dan Entity Relationship Diagram (ERD) .

Context Diagram Penyelenggaraan Penjaminan Mutu SDM di Perguruan Tinggi

ERD Penyelenggaraan Penjaminan Mutu SDM di Perguruan Tinggi

Kesimpulan Dalam jurnal ini memaparkan pentingnya penjaminan mutu dalam hal SDM-nya agar proses belajar mengajar yang terjadi dalam perguruan tinggi dapat berjalan dengan baik. Dalam jurnal ini pula dipaparkan mekanisme penetapan standar mutu dan mekanisme pencapaian standar mutu perguruan tinggi serta proses penyelenggarannya mulai dari proses pengrekrutan sampai proses pembinaan. Dilengkapi juga dengan contoh aplikasi user interface yang digunakan dalam proses penjaminan mutu.