ORGANISASI PARTAI POLITIK

Pengelolaan kelembagaan partai politik PEMBAHASAN Pengelolaan kelembagaan partai politik

Didalam menelaah kelembagaan partai, umumnya variabel yang jadi bahan analisa yaitu: Ideologi partai sebagai landasan platform, pemahaman sikap ideologis dan politik serta komitmen atas tujuan politik yang dicita-citakan Demokrasi internal, yang dapat dilihat dalam implementasi peraturan dan prosedur, pengambilan keputusan, desentralisasi sumberdaya dan pengawasan terhadap pelaksanaan kekuasaan serta seleksi dan model kepemimpinan yang berjalan Sistem kaderisasi yang didalamnya juga menyangkut sistem rekrutmen dan keberadaan program kaderisasi yang jelas Kohesivitas internal yang terkait dengan kemampuan atas penyelesaian konflik internal Hubungan dengan konstituen Otonomi keuangan dimana menyangkut kontinuitas dan pengelolaan sumber dana

“Apa itu partai politik??” Dia merupakan salah satu organisasi / lembaga/badan politik Tentunya memiliki anggota lebih dari satu Punya tujuan politik Adalah merebut kekuasaan politik dalam negara

Sebagai suatu organisasi/ lembaga/badan politik, apa yang harus dilakukan partai politik agar tetap hidup (survive) bahkan selamat sampai ke tujuannya??? Salah satu yang harus dilakukan dan merupakan hal yang sangat penting adalah melakukan manajemen/pengelolaan organisasi/lembaga/badan partai politik

Hal penting apa /yang paling utama yang harus dilakukan dalam proses manajemen/pengelolaan /tata kelola organisasi/lembaga/badan partai politik??? Rekrutmen dan kaderisasi Mekanisme pencalonan dan promosi Strategi partai dalam mengembangkan potensi kader salah satunya melalui cara pendidikan dan pelatihan politik Pemantauan/monitoring partai terhadap kinerja dan capaian

Sesungguhnya, apa tujuan dilakukannya upaya manajemen/pengelolaan/tata kelola partai politik ini??? Salah satu yang pasti supaya dapat berjalan dengan sangat baik, rapi, apik, teratur seperti layaknya sebuah organisasi ideal Dengan itu, tujuan dari pembentukan organisasi/lembaga/badan tersebut itupun tercapai sukses dengan hasil yang maksimal

Apakah didalamnya sudah ada distribusi kekuasaan Selain itu, dalam upaya melakukan pemantauan terhadap manajemen partai politik, kita juga bisa melihat hal-hal penting lainnya yang terjadi dalam partai politik tersebut, diantaranya: Apakah didalamnya sudah ada distribusi kekuasaan Sudahkah partai berfungsi sebagai badan demokrasi yang memperluas partisipasi dan akses menuju kekuasaan Atau justru didalamnya hanya terjadi dominasi pemimpin/para elit yang berkuasa? Yang menurut Michels dikenal dengan istilah HUKUM BESI OLIGARKI Dan bagaimana situasi dan kondisi anggota yang tidak berkuasa?

Atau justru hanya melakukan agregasi (pengumpulan) kepentingan Sehingga pada akhirnya mengantarkan kita pada hasil akhir pemantauan dan penyelidikan tentang partai politik, yaitu: Benarkah partai politik sudah melakukan fungsi pentingnya? (kaderisasi, perekrutan, pendidikan dan pelatihan politik) Atau justru hanya melakukan agregasi (pengumpulan) kepentingan Mengapa kader yang loyal, cerdas dan sudah mengabdi lama tidak serta merta dapat jaminan dalam pencalonan tanpa adanya dukungan finansial, tanpa dekat dengan pimpinan partai/tidak populer dimata calon pemilih yang diukur melalui perolehan survey

REKRUTMEN DAN KADERISASI POLITIK REKRUTMEN POLITIK suatu proses pencarian, pandaftaran dan perangkulan anggota baru yang nantinya diajak bergabung dalam partai politik Rekrutmen politik berhubungan dengan suatu proses pengisian jabatan politik. Dalam rekrutmen politik, terjadi proses penyerapan, penghimpunan dan penyaluran aspirasi politik KADERISASI  proses pelatihan peningkatan kapasitas anggota oleh partai politik Tiap-tiap partai memiliki cara/seni rekrutmen dan kaderisasinya masing-masing

MEKANISME PENCALONAN DAN PROMOSI Ini merupakan tahap dimana anggota partai mulai dihadapkan pada suatu pemilihan umum resmi yang menjadi jenjang mendapatkan kekuasaan didalam negara Mekanisme pencalonan menjadi salah satu tugas yang juga harus dilakukan oleh partai politik (otonomi partai) Dalam mekanisme pencalonan, dapat diketahui beberapa hal penting yaitu: target pencalonan oleh partai, kriteria dalam pencalonan, bidang/pihak dalam partai yang bertugas saat pencalonan, proses seleksi, konsistensi dalam pencalonan (antara peraturan dan realita) dan fenomena-fenomena lain

STRATEGI PENGEMBANGAN POTENSI KADER OLEH PARTAI Tujuannya untuk meningkatkan sumber daya, untuk nantinya bisa melangkah kearah yang lebih tinggi lagi Disini bisa meningkatkan pengetahuan dan keterampilan para kader. Dalam artian, upaya yang dilakukan yaitu melalui pendidikan politik Suatu upaya memperkaya dan memperluas wawasan berpolitik Dan ini juga merupakan upaya dalam melakukan proses pengkaderan anggota partai Tentunya masing-masing partai memiliki cara / isi materi yang berbeda dalam melakukan pengembangan potensi kader

PEMANTAUAN PARTAI PADA KINERJA DAN CAPAIAN Ini merupakan sebuah proses yang wajar dari suatu organisasi, apapun bentuk organisasinya dan termasuk organisasi partai politik Proses ini dilakukan secara internal dan eksternal Pemantauan internal mengetahui apa yang telah, sedang, dan akan terjadi dalam tubuh organisasi partai Pemantauan eksternal memahami semua hal dan peristiwa diluar tubuh organisasi partai politik Beberapa hal terkait pemantauan yang bisa dilakukan  kinerja, capaian, strategi, program (platform) dan catur sukses

REFERENSI Ani W. Soetjipto dan Shelly Adelina. Partai Politik dan Strategi Gender Separoh hati “Pelajaran dari Pengalaman Tiga Partai Pemenang Pemilu 2009”. PARENTESIS PUBLISHER. 2012

TERIMAKASIH DAN SEMOGA SUKSES SELALU, Aamiiiiiiiiin……….