TI 2251 - Psikologi Industri Human Error.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PETA ANALISA KERJA KESELURUHAN
Advertisements

Pengenalan Jurusan Teknik Industri Universitas Kadiri
TIPE TATA LETAK.
Perilaku organisasi sebagai variabel dependen
PEMERIKSAAN DAN PENGUJIAN KUALITAS KEKUATAN SUMBER DAYA MANUSIA
MSDM Minggu keTIGA.
KONSEPSI PRODUKSI BERSIH DAN MINIMISASI LIMBAH
PENGANTAR AKUNTANSI KEPERILAKUAN
KEPUASAN, KEGAIRAHAN, DAN KEAMANAN KERJA
pelatihan, dan pengembangan SDM
MANAJEMEN PRODUKSI Presented by Muji.
ASPEK DALAM SKEP Aspek Pasar Aspek Pemasaran Aspek Teknik n Teknologi
Meningkatkan Produktivitas dan Mutu
ELIA ARDYAN, MBA SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI SURAKARTA.
JUST IN TIME Elia Ardyan MBA.
Overhead Pabrik : Anggaran, Aktual dan Pembebanan
Sistem Informasi Ana Kurniawati.
10 documentation.
KEPUASAN, KEGAIRAHAN, DAN KEAMANAN KERJA
MANAJEMEN PRODUKSI AGRIBISNIS.
MANAJEMEN PRODUKSI DAN OPERASI
Manajemen Risiko Pertemuan XI
INTRODUCING PSIKOLOGI INDUSTRI.
Daftar Kerugian Potensial
Pokok-Pokok Manajemen Perawatan
LANGKAH ATAU PROSEDUR PERANCANGAN PABRIK
PSIKOLOGI INDUSTRI.
MANAJEMEN OPERASI, KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS
PENDAHULUAN Ekonomi Teknik
KESIAPAN PELATIHAN “Keberhasilan anda akan ditentukan oleh kemampuan anda untuk mempersiapkan diri.” (Rudy Giuliani)
Perencanaan Sumber Daya Manusia
Penelitian Kerja (Work Design/Study)
Pemeriksaan internal pada kegiatan produksi
PSIKOLOGI INDUSTRI Pertemuan Tutorial ke 8.
Human Error Psikologi Industri Human Error
KEPUASAN, KEGAIRAHAN, DAN KEAMANAN KERJA (Pertemuan ke-8)
PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN PRODUKSI
Manajemen Operasi (Ruang lingkup operasi & Peran manajer operasi)
Manajemen Operasi (Ruang lingkup operasi & Peran manajer operasi)
Aspek Teknis Analisis teknis bertujuan untuk memastikan bahwa ide atau gagasan yang telah dipilih itu layak, dalam arti kata ada ketersediaan lokasi, alat,
PERANCANGAN KERJA DAN ERGONOMI.
Design for Manufactures
PSIKOLOGI INDUSTRI Nataya Charoonsri R.
Sistem Manusia Mesin Desain Perancangan SMM Fahrul ArdiansyahRizal Maulana.
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PERAN DAN DAMPAK TQM-SIG SIGMA DALAM PELAYANAN ORGANISASI
Struktur dan fungsi pengolahan data
Bab 11 Penyusunan Personalia Organisasi
BAB 3 JUST IN TIME & ACTIVITY-BASED COSTING
METODE PENELITIAN PSIKOLOGI SOSIAL
Analisis dan Rancang Pekerjaan
KRISIS DAN MANAJEMEN KRISIS
Kompetensi Annisa Julianti.
DESAIN ANALISIS PEKERJAAN (MSDM 1)
Kelompok 7 : Adora Aline alfiana (01) Dinda Rakhmawati Setiani (06)
PERANCANGAN FASILITAS
Perancangan Tata Letak
Perancangan Tata Letak
PENGORGANISASIAN (sumber : Griffin)
PERILAKU BERBAHAYA & DETERMINAN PERILAKU BERBAHAYA
Analisis Pekerjaan (Job Analysis)
Design for Manufactures
INTRODUCING PSIKOLOGI INDUSTRI.
LANGKAH ATAU PROSEDUR PERANCANGAN PABRIK
MELAKSANAKAN PEKERJAAN SECARA MANDIRI DALAM LINGKUNGAN ORGANISASI TI
Sistem Informasi.
Perngorganisasian dan Struktur Organisasi
AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN BERDASARKAN AKTIVITAS DAN STRATEGI
Produksi massal adalah sistem produksi dalam jumlah besar dari produk standar yang terjadi secara terus - menerus sebagai aliran produksi dan bersifat.
SISTEM INFORMASI AKUNTANSI
Transcript presentasi:

TI 2251 - Psikologi Industri Human Error

Pengantar Kecenderungan teknologi Otomasi dan sentralisasi Peran pekerja berubah Keterlibatan langsung dalam aktivitas manufaktur berkurang Lebih pada fungsi operasikan, pengawasan, dan perawatan sistem-sistem produksi Implikasi negatif atas suatu kesalahan Beban ekonomis yang relatif besar Dampak pada sistem (bukan sekedar peralatan) Dampak pada lingkungan

Lingkup Masalah Human Error Sistem persenjataan dan transportasi 40% (missile testing) ~60% (operasi pesawat/kapal perang) 20% - 80% (pada umumnya) Produksi Error pada perakitan dan fabrikasi Dampak pada pemakai produk Inspeksi dan kualitas produk Efektivitas operator pemeriksa kualitas ~ 85%

Apakah Human Error Itu? Manusia sebagai bagian dari sistem manusia-mesin Input error Mediation error Output error Definisi “a failure on the part of the human to perform a prescribed act within specified limits of accuracy, sequence, or time, which could result in damage to equipment/property or disruption of operations”

Mengapa Error? Kompleksitas pekerjaan Situasi pekerjaan Keterbatasan kapasitas (mental/fisik) vs. kebutuhan (demand) pekerjaan Peluang error semakin besar, semakin kompleks suatu pekerjaan Situasi pekerjaan Rancangan tempat kerja yang buruk Prosedur kerja yang tidak dirancang dengan baik Karakteristik perilaku Usia dan jenis kelamin Pengetahuan, keahlian, sikap, kondisi fisik Emosi, motivasi, stress, and faktor sosial

Taxonomi Human Error Taxonomi Metoda ilmiah dalam mengelompokkan human error Beberapa taxonomi human error Step-Ladder Model Skill, Rule, dan Knowledge-Based Model Generic Error Modelling Systems

Teknik Pencegahan Pendekatan tradisional Seleksi Penempatan Pelatihan Motivasi Zero defect Zero accidents Dll

Teknik Pencegahan Mengubah situasi kerja Karyawan Kaji penyebab secara sistematis Modifikasi peralatan, metode kerja, prosedur kerja, tata letak, dll. Karyawan Kemampuan fisik dan kognitif Pelatihan dan sertifikasi Motivasi dan emosi Managerial Pengaturan kerja (rotasi)

Teknik Pencegahan Mengurangi dampak yang terjadi Sistem dirancang untuk mengantisipasi human error Redundansi Dll